Pensionarea anticipată - o listă de profesii, despre

Mulți oameni, în special cei care lucrează în condiții dificile de muncă, se gândesc la o încetare prematură a muncii. Un astfel de pas va păstra sănătatea care este amenințată. Mai ales oamenii sunt îngrijorați din cauza inovațiilor din legislație, iar inovațiile nu sunt doar introduse, ci și cele care se află doar în stadiul de dezvoltare: de exemplu, creșterea vârstei de pensionare.

Vârsta pentru pensionare anticipată

De cele mai multe ori, pentru a depăși programul pentru o odihnă bine meritată, o persoană nu are suficient timp să lucreze în producție dăunătoare: angajatul trebuie să atingă vârsta corespunzătoare, care poate varia de la 45 la 55 de ani.

Lista profesiilor dăunătoare pentru pensionarea anticipată

Lucrări fizice dure (operatori de macara, șoferi de tractoare, lucrători în exploatare forestieră);
Activități periculoase pentru sănătate și viață (de exemplu, lucrul cu elemente radioactive, lucrul la aeronave, lucrul cu persoane condamnate la ședere în penitenciare);
Lucrați într-un mediu nefavorabil (ca parte a oricărei expediții).

Dreptul la pensie anticipată sunt cei care lucrează în subteran (mineri, muncitori în subteran), care lucrează în magazine calde (otelari), persoanele ale căror condiții de lucru considerate severe.

Ingineri de tractoare, mașini de construcții, mașini implicate în lucrări de drumuri și încărcare și descărcare.

Lucrătorii din căi ferate și de metrou - dacă efectuează transport sau sunt responsabili pentru siguranță.

Lucrătorii din industria textilă pot solicita o pensie anticipată numai dacă se recunoaște că munca lor este de o intensitate ridicată.

În plus, se acordă o pensie timpurie participanților la expediții - căutare, geologică, hidrologică și altele.

Condiții de pensionare anticipată

Angajatul trebuie să furnizeze documente care confirmă munca sa la locul specificat de muncă în perioada specificată.

Din document se solicită pașaport, carnet de muncă. Dacă nu există înregistrări care să indice o muncă dificilă în registrul de lucru, atunci este permisă o dovadă prin alte documente.

În plus, trebuie să furnizați informații despre timpul care iese din programul de lucru: de exemplu, concediu medical neremunerat, concediu etc.

Pentru a confirma faptul că condițiile de muncă sunt dăunătoare, puteți efectua o examinare a locului de muncă și puteți da un aviz.

Pensia anticipată

În cazul reducerii personalului, unii angajați au dreptul să se pensioneze mai devreme. Cu toate acestea, este necesar ca, până la vârsta de pensionare, să rămână o anumită perioadă. Acum această perioadă este de 2 ani. Acest lucru este valabil mai ales pentru că este dificil să găsești un loc de muncă pentru vârsta de pensionare, iar starea de sănătate dorește deseori cea mai bună.

Un angajat redus poate primi o pensie dacă experiența sa este de 25 de ani (în cazul în care o femeie este de 20 de ani). Dacă condițiile de muncă ale unei persoane sunt dăunătoare și periculoase, numărul de ani lucrați pentru o pensie poate fi mai mic.

O persoană ar trebui să fie recunoscută ca șomeră și să confirme că nu mai poate găsi din nou o muncă, de exemplu, din cauza unei stări de sănătate deteriorate sau a faptului că o persoană nu este angajată în niciun loc de muncă.

Pensia anticipată nu este atribuită unui angajat abreviat dacă refuză locurile vacante propuse. După doi ani, se eliberează unei persoane o pensie pentru limită de vârstă.

În prezent, sunt luate în considerare aspecte legate de creșterea vârstei de pensionare. În special, aceste aspecte afectează pensionarea anticipată. De exemplu, există propuneri de creștere a vârstei de pensionare anticipată pentru profesori și lucrători medicali. Se presupune că, cu fiecare an, durata preferențială a serviciului va crește cu trei luni.

Poate că te interesează:

Articole similare

Pagina anterioară