Patru etape de creștere profesională

4 etape de creștere profesională

Fiecare persoană se străduiește să-și ia locul în viață. Putem fi interesați și facem multe lucruri, dar, în majoritatea cazurilor, numai un singur tip de activitate ne aduce venituri. Indiferent ce facem, dacă vrem să reușim. ei trebuie să crească, să dezvolte, să dobândească noi cunoștințe și să dobândească abilitățile necesare. Treptat, câștigăm experiență și devenim experți reali în domeniul lor. Din păcate, acest lucru nu se întâmplă imediat.







Pentru a avea succes în afacerea dvs., trebuie să treceți prin patru etape de creștere profesională. Se înlocuiesc treptat reciproc, este imposibil să se distingă o linie clară între etape. Dar ordinea lor, în orice caz, rămâne neschimbată. Nu puteți pierde nici una dintre aceste patru etape.

Patru etape de creștere profesională

1. Incompetența inconștientă

Se pare că marea cantitate de muncă pe care ați făcut-o nu a adus aproape nici un rod. În timp ce oamenii lucrează în această industrie pentru o lungă perioadă de timp. a depus mult mai puțin efort și a obținut un rezultat care depășește cu mult "realizările" tale. Nu erau pregătiți pentru o astfel de eventualitate, așa că se simt frustrat, încep să se îndoiască abilitățile lor și o tranziție lină spre a doua etapă de creștere profesională.

2. Incompetența conștientă

Acum știi că nu știi nimic. Începeți cu respect pentru a trata mai experimentați oameni, întrebați-i pentru sfaturi și încercați să folosiți realizările lor. Din cei mai loiali colegi, nu faceți nici un pas, adormind literalmente cu întrebările lor. Încercați să faceți totul "în conformitate cu regulile", așa cum au învățat la institut și la cursurile corporative. Îți dai seama că ești inferior în ceea ce privește eficacitatea față de oamenii care se ocupă de această problemă de mulți ani.

Nu mai încercați să arătați mai deștept decât ei și nu mai concurați cu ei, pentru că veți găsi această ocupație inutilă. Începeți să vă îngrijorați de lipsa de profesionalism. Încercați să absorbiți cunoștințe noi, să citiți cărți, să cunoașteți literal toate detaliile lucrării.







Cu cat invata mai mult, cu atat munca ta e mai grea. Se pare că în această lucrare sunt multe detalii importante și curente subacvatice, care trebuie să fie luate în considerare. Știi că pentru a reuși trebuie să lucreze din greu, pentru a lucra pe tine, pentru a învăța, de a practica, pentru a umple conuri și să câștige experiență, care, după cum știm, „fiul greșeli grele.“ Și tu faci acest lucru, se deplasează treptat la a treia etapă de creștere profesională.

3. Competență conștientă

Greșelile se întâmplă din ce în ce mai des. Puteți efectua aproape orice sarcină, dacă nu vă depășește competența. Luați în considerare cu exactitate fiecare pas înainte de al face. Continuați să studiați și oriunde ați purta o carte care, în opinia dvs., a fost cea mai utilă pentru creșterea profesională.

Acum nu ești mai rău decât alții. Nu poți fi numit unul dintre cele mai bune, dar nu mai ai experiență pentru locul tău de muncă. Îți dai sfaturi începătorilor, continuând să lucrezi singur. Începeți să vă gândiți din ce în ce mai puțin despre proces, din ce în ce mai mult despre rezultat și despre atingerea obiectivelor. Intrați cu fidelitate în ultima, a patra etapă a creșterii profesionale.

4. Competența inconștientă

Treptat, începeți să pierdeți interesul pentru muncă, deoarece devine prea ușor pentru voi. Efectuați toate acțiunile "pe mașină" fără să vă gândiți. În același timp, amintiți-vă de "vechiul sine", vă întrebați cum nu ați putut face față unor astfel de sarcini elementare mai devreme. Nu ați bănuit că totul este atât de simplu. Prin comportamentul dvs., deveniți ceea ce ați fost în prima etapă a creșterii profesionale. dar cu diferența că rezultatul muncii tale este și te permite să fii mândru.

În acest moment, începeți să vă gândiți la ridicare. De fapt, deja ai "crescut din pantaloni" și ai nevoie de o nouă provocare. Solicitați o majorare și dacă compania dvs. nu are un post vacant pentru o poziție superioară, sunteți interesat să aveți locuri disponibile în alte companii. În același timp, nu vă deranjează schimbarea activităților, noile sarcini și un proces de învățare de lungă durată. Sunteți sigur că puteți face față cu ușurință cu toate acestea. Cunoștințele și abilitățile tale sunt suficiente pentru a rezolva orice afacere.

Și acum, sunteți deja la un nou loc de muncă. Sau în vechiul loc, dar într-o poziție nouă. Nu contează, deoarece sunteți foarte entuziasmat și credeți că nu este nimic dificil în noul loc de muncă. Voi ridicați mâneci, vă grăbiți să vă luptați și mergeți din nou la prima etapă a creșterii profesionale.

Cât durează să depășească toate etapele și să devină un profesionist real? Cifra exactă nu poate fi apelată. În medie, întregul proces durează aproximativ trei ani, cu condiția să se dezvolte, și nu merg la locul de muncă, să scuipe la tavan. După ce a trecut prin toate etapele de creștere profesională ajunge la un impas în dezvoltarea sau schimbarea activității. Dar nu trebuie să vă înspăimântați de o nouă provocare. Acum sunteți avertizați, ceea ce înseamnă că sunteți înarmați.

Apăsați butoanele - partajați-vă cu prietenii!






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: