Potrivit statisticilor, doar o cincime din tinerii și cei promițători, care au atins culmi, s-ar putea menține pozițiile obținute. Restul nu suportă sarcina responsabilității, nevoia de a gestiona oamenii și de a face față circulației documentelor. Este deosebit de dificil să te obișnuiești cu noi responsabilități pentru femei. Acest lucru se datorează faptului că echipele bărbaților nu sunt foarte dispuși să accepte șefii. Prin urmare, trebuie să aveți grijă să vă construiți cariera astfel încât scara să vă conducă, nu în jos.
Dacă simțiți că ați atins limita și nu puteți continua să avansați, revizuiți-vă obiectivele și acordați o atenție deosebită starea dumneavoastră de spirit și dorința de a continua. Studiile efectuate în mod regulat de către profesioniștii din domeniul afacerilor indică faptul că în primul rând femeile sunt împiedicate să urce la înălțimile scării de carieră, lenea obișnuită sau oboseala. Și, cum să se ocupe cu respondentul respondent nu înțeleg. Prin urmare, ascensiunea lor la funcții de conducere este suspendată.
Se pare că o urcare rapidă pe scara de carieră - este bine. Dar experții spun: realizarea prea rapidă a înălțimilor afectează negativ atât lucrătorul, cât și procesul de producție în ansamblu. Există multe exemple, în calitate de femei tinere, care au luat poziții de înaltă reputație destul de devreme datorită perseverenței, energiei și dedicării lor, pur și simplu nu au putut face față sarcinilor stabilite în fața lor. Experții consideră că trecerea de la un post la un rang mai înalt ar trebui făcută ușor și treptat. Numai atunci angajatul promițător va fi capabil să înțeleagă toate industriile pe care va trebui să le gestioneze mai târziu, mai profund. În caz contrar, va avea nevoie de un întreg personal de asistenți din anexă, care să o consilieze în diferite chestiuni. Dacă un carierist persistent decide să afle ce este, și chiar într-un timp destul de scurt (la urma urmei, nimeni nu a anulat planul de producție), o amenință cu oboseală cronică, depresie și epuizare emoțională.
Dacă o femeie consideră că dezvoltarea ei în planul de carieră a stagnat, trebuie să schimbați direcția activității. Nu este necesar să urcați pe scara de carieră. În primul rând, puteți încerca să extindeți domeniul de activitate în jurul poziției curente. De exemplu, puteți cere conducerii să adauge câteva noi în responsabilitățile dvs. de serviciu. Încercați-vă să dezvoltați noi propuneri pentru a optimiza activitatea departamentului dvs. În felul acesta, cariologul va avea ocazia să nu se piardă, să-și dezvolte cu succes abilitățile organizaționale și să continue să se deplaseze pe scara carierei.
O condiție indispensabilă pentru avansarea în carieră este auto-îmbunătățirea. Dacă angajatul avansează cu succes în topul carierei sale, acesta nu este un motiv să se oprească în propria sa dezvoltare. Este necesar să se continue studiul noii literaturi, a surselor tipărite pe subiecte conexe, a datelor de cercetare. Apoi, veți fi întotdeauna în subiect și cariera ta se va dezvolta într-un ritm rapid.
Articole pe tema "O cale dificilă spre vârful carierei de carieră"
O cale dificilă spre partea de sus a scării de carieră - Versiune tipărită
Timp de cativa ani, revista pentru femei JustLady este un ghid demn in lumea modei si frumusetii. Noi nu ocupăm doar spațiul de internet, căutăm și găsim ceva care poate fi de interes pentru o audiență largă a femeilor care doresc să țină la curent cu cele mai recente știri și tendințe. Actualizările zilnice ale revistei pentru femei JustLady vă permit să urmăriți evenimentele actuale din lumea modei, să nu pierdeți noutățile cosmeticelor și parfumurilor și să aflați cele mai eficiente modalități de a vă menține figura în formă.
În revista JustLady puteți alege întotdeauna dieta optimă pentru dvs., pentru a rezolva problemele vitale ale femeilor. Forumul nostru pentru femei se extinde zilnic, discutând subiectele cele mai interesante și devine un loc de întâlnire pentru prieteni buni. Revista pentru femei JustLady ocupă una dintre primele poziții în rating, pentru că ne dezvoltăm și ne ajută pe alții să se îmbunătățească.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: