Neconformitatea cu TD, microfoane ascunse, camere video
Bună ziua! Angajatorul a instalat un microfon ascuns la locul de muncă, iar personalul nu a avertizat despre instalare. Găsit accidental. Era blocat în fața casei de marcat. Lucrăm într-o rețea regulată de vânzare cu amănuntul.
Obosit de conducerea tiranică. Am de gând să renunț. În plus față de nerespectarea cu principalele puncte ale contractului de muncă (în loc de 5 zile, săptămâna de lucru de 40 de ore, cu două zile libere, lucrăm 63 de ore până la 7 zile și 7 odihnă, concediu oplachevaemy nu se acordă, deși în contabilitate sa cerut întotdeauna să semneze, reciclare și vacanțe zile, desigur, de asemenea, nu a plătit), există nuanțe aici sunt un microfon, camere omniprezente, cerința uniformă că angajatorul nu oferă mult mai mult, care pot fi detectate.
Unde să mergeți cu cererea de revendicare și cum să o eliberați în mod corespunzător? Am nevoie de vreo probă din serviciul meu? Vreau să mă pregătesc bine.
Răspunsuri de avocați (11)
Orașul nu este specificat
Vreau să mă pregătesc bine. Cu HI. Alena.
Alyona Andreevna
Începeți prin a depune o plângere la inspectoratul de muncă și la procuratură. Solicitați verificarea ... Plângerea trebuie să fie redactată în două exemplare, pe copia pe care partea de primire trebuie să o semneze
Întrebați avocatul?
Orașul nu este specificat
paragraful 2 al art. 86 din LC RF se stabilește că la determinarea volumului și conținutului
datele personale prelucrate ale unui angajat, angajatorul trebuie
ghidat de Constituția Federației Ruse,
Între timp, Constituția stabilește dreptul la inviolabilitatea vieții private ... La urma urmei, pe muncitor, așa cum ați spus, nu puteți numai să vă angajați în muncă.
Bună ziua. În cazul dumneavoastră, merită să depuneți o plângere la procuratură și, de asemenea, să scrieți o cerere la Codul penal al Federației Ruse cu privire la legalitatea achiziționării acestor dispozitive de către angajatorul dumneavoastră.
Orașul nu este specificat
Unde să mergeți cu cererea de revendicare și cum să o eliberați în mod corespunzător? Aveți nevoie de dovezi de la locul dvs. de muncă? Vreau să mă pregătesc bine.
Alyona Andreevna
Dacă dezastrele provin de la toți angajații, vă recomand să contactați colectiv inspectoratul muncii, deoarece cecul va fi mai rapid și mai aprofundat. Inspecțiile pentru angajatorul dvs. ar trebui să fie suficiente pentru a opri acest lucru.
Unde să mergeți cu cererea de revendicare și cum să o eliberați în mod corespunzător? Aveți nevoie de dovezi de la locul dvs. de muncă? Vreau să mă pregătesc bine.
Alyona Andreevna
Da, dovada este, desigur, necesară. Cel puțin, avem nevoie de mărturie martoră, dacă există posibilitatea de a confirma acest fapt într-o conversație cu un angajator și de ao înregistra pe o înregistrare audio - acest lucru trebuie, de asemenea, făcut.
Dacă nu puteți dovedi nimic și angajatorul va nega totul, atunci nu va fi posibil să-l aduceți în fața justiției.
În ceea ce privește apelurile, este mai bine să începeți prin a vă depune la inspectoratul de muncă și puteți depune o plângere la procuratură.
În inspecția muncii este posibilă depunerea unei plângeri prin intermediul portalului online inspection.rf.
Cu Respect.
Vasilyev Dmitry.
Bine ai venit! Dacă doriți să începeți o dispută cu angajatorul, care este de a colecta compensații sale pentru concediu neutilizate, uniforme, ore suplimentare, cu amplasarea de camere și microfoane, în primul rând cel mai bine este să se aplice la Inspecția Muncii de Stat și Parchetul.
În ceea ce privește plângerea, nu este nevoie să adăugați dovezi.
Răspunsul la plângerea privind încălcările descoperite este și va fi dovada dvs. în instanță.
În plus, sarcina de a dovedi circumstanțele celor care sunt scutiți de răspundere revine angajatorului.
Desigur, nu trebuie să uităm de obligația de a prezenta dovezi instanței.
Elementar este o taxă de referință 2 venit personal, un certificat de concediu, o copie a programului de ore de lucru, controale pentru achiziționarea de uniforme, o copie a contractului de muncă, comenzi, foi de decontare, și așa mai departe. N. În general, instanțele trebuie să prezinte toate documentele referitoare la activitatea desfășurată.
În instanță, recomandăm să se aplice după primirea unui răspuns din partea Inspectoratului Muncii. În circulație, cereți confidențialitate și nu vă dezvăluiți detaliile.
Orașul nu este specificat
Alena Andreevna, bună după-amiază! Pentru a adăuga colegii spus că recursul la Inspecția Muncii este posibilă cu privire la detaliile indicate pe git24.rostrud.ru/ și www.krasproc.ru/ procuraturii
Orașul nu este specificat
Alain, pe lângă acțiunile angajatorului dvs., poate exista o compoziție a articolului
138.1.UK RF - Trafic ilicit de mijloace tehnice speciale destinate primirii în secret a informațiilor.
Producția ilegală, achiziția și (sau) vânzarea
mijloace tehnice speciale concepute pentru cei nevrednici
informații, se pedepsește cu amendă de până la două sute de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de optsprezece luni, sau restricționare a libertății de până la patru ani, sau în folosul comunității de până la patru ani, cu descalificarea
ocupa anumite poziții sau se angajează într-o anumită situație
activități de până la trei ani sau fără ea sau privare
libertate de până la patru ani cu privarea de dreptul de a ocupa anumite persoane
Un post sau se angajează în anumite activități de până la trei ani
sau fără ea.
Unde să mergeți cu cererea de revendicare și cum să o eliberați în mod corespunzător? Am nevoie de vreo probă din serviciul meu?
Alyona Andreevna
Sfatul meu pentru tine, să ia o fotografie a unui microfon, în forma în care a fost instalat și demontat pentru a confirma faptul de a ascunde, informațiile sale fotografie atașat la cererea în biroul procurorului cu o cerere pentru a verifica respectarea drepturilor dumneavoastră constituționale. În cerere, consultați art. 23 și 24 din Constituția Federației Ruse
1. Nu este permisă colectarea, stocarea, utilizarea și difuzarea informațiilor despre viața privată a unei persoane fără consimțământul său.
2. Organele puterii de stat și organele autoguvernării locale, oficialii lor sunt obligați să ofere tuturor posibilitatea de a se familiariza cu documentele și materialele care îi afectează în mod direct drepturile și libertățile, dacă legea nu prevede altfel.
Nu ați fost de acord să instalați instrumente de fixare audio.
Din câte știu, numai organismele speciale au dreptul să instaleze un astfel de echipament de urmărire.
Alyona Andreevna
Acesta este dreptul organizațiilor de securitate privată care dețin o licență pentru achiziționarea unui echipament tehnic special. Cel mai probabil aveți un serviciu de securitate.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: