Metode de management ale lui Stalin

Dacă înainte de tehnologia rezolvată totul, acum oamenii decid, pentru că au o tehnică ... Cadrele sunt capitalul cel mai valoros ... cadrele decid acum totul ... Oamenii au nevoie cât mai mult posibil și apreciază mai mult, apreciază cadrele.







Sunt necesari companioni pentru fiecare lider. Napoleon a fost ultimul general care a câștigat războaie singur. După el, au apărut personalul general, mulți dintre "I" redus de comandant, care și-au pus în aplicare planurile. Un lider care nu are asociați se va îneca în curând în fapte și pur și simplu nu va avea timp să fie lider și să facă munca pe care numai el o poate face. Armata, care are personalul general, va câștiga războiul în cazul în care armata se luptă împotriva ei, care Statul Major General nu este acolo - chiar dacă comenzi chiar Napoleon, Kutuzov, deși, chiar și Alexandru cel Mare. Dar posibilitatea de brainstorming a Statului Major General este importantă - exact la fel ca prezența oricărui lider de tovarăși-arme. Dar nu trebuie să uităm că acesta din urmă ar trebui să fie selectat cu toată grija posibilă. La urma urmei, "fiecare bucătar" nu poate intra în Statul Major General. Deci, acum vom lua în considerare principiile alegerii asociaților și posibilitatea de a le folosi în situații diferite.

Ideea construirii comunismului într-o țară sau visul unei revoluții socialiste mondial nu a aparținut lui Stalin, dar el nu a luat doar aceste idei în serviciu, el, profitând de ele, a dezvoltat propria sa teorie - cum ar trebui să funcționeze, modul de a atinge obiectivul menționat. Stalin nu a fost suficient de mișcare, monitoriza procesul, el avea nevoie pentru a obține un rezultat, iar rezultatul nu este în viitorul îndepărtat, pentru nepoții și strănepoți, dar pentru el însuși.







Primii care se alătură întotdeauna liderului cadrelor sunt artistici, egoiști, capabili să manipuleze oamenii, flămânzi pentru atenție. Este vorba de aceste personalități, de la primul minut, ridicând bannerul ridicat de lider.

Aici ar fi oportună rechemarea uneia dintre cele mai remarcabile personalități ale vremii - Lev Troțki. „Un energic, elocvent, obraznic, încrezut, nu se oprește la nimic, Troțki a început să facă o carieră strălucită. A fost un orator genial, martori mărturisit că a avut școala lui cu voce tare, dicție excelent, temperamentul incendiare și logica revoluționar irezistibil literalmente hipnotizat, ascultătorii hipnotizați. Și chiar și cei care în urmă cu câteva minute s-au opus lui, s-au reîncarnat sub influența discursului său și erau gata să-l urmeze în foc și apă. "El" la idolat ", scrie despre el în cartea sa" Generalissimo "Viktor Karpov.

Cu toate acestea, aceste asociații nu sunt potrivite pentru funcționare continuă: la fel cum au luat banner-ul unei singure idei, ei sunt capabili de a ridica steagul celuilalt, în plus, principalul obiectiv lor - de a atrage atenția. Și ce poate fi o muncă serioasă și lungă, dacă întregul sens al vieții este de a juca pe scenă? Și în acel moment, atunci când steagul este deja ridicat să se alăture liderului unui depozit asistenți: destul de standard rezervat ordinea și iubitorilor legii, oamenii cu sârguință în urma conservatorilor morale. Aceste personalități devin gardienii conducătorului, asociații săi fideli și devotați, care ajută la depășirea obiectivului. Cum ar fi, de exemplu, secretarul I. Stalin cu treizeci de ani de experiență, A. Poskrebyshev, despre care vom vorbi în detaliu mai târziu.

Concurența spune: adu-i pe cei rătăciți pentru a-și stabili dominația.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: