Natalia O. Kaliningrad
Cum a început totul
În primul rând, să ne prezentăm pe noi înșine. Numele meu este Natalia, 21 de ani, din Kaliningrad. M-am dus absolut accidental la Qatar - căutam o slujbă în străinătate, am vrut să schimb peisajele tristă și să merg într-o țară caldă. Și din moment ce nu aveam destulă aventură, am ales cea mai exotică parte a lumii pentru mine în acea perioadă - Orientul Mijlociu. Am citit forumuri despre viața frumoasă din Emiratele Arabe Unite și nu am avut timp să recuperez, așa cum am fost deja la un interviu în Sankt Petersburg. În Emiratele Arabe Unite nu existau posturi vacante, au oferit locuri de muncă în Grand Hyatt Doha, Qatar. În acel moment nu știam unde era chiar această Doha.
Acest lucru acum înțeleg că nu ar trebui să fiu nervos cu privire la interviu, iar apoi genunchii mi-au clătină. Este important să fii prietenos, să zâmbești, să spui cum visezi să câștigi experiență internațională și să construiești o carieră de succes, și orice altceva nu este important. Engleză? Da, un mare plus, dar dacă nu străluciți cu cunoștințe speciale, nu vă faceți griji. Locuiesc aici mai mult de un an și jumătate din personalul cu care lucrez nu pot comunica în două cuvinte în limba engleză. E greu, dar ar fi o dorință, nu există limită pentru perfecțiune!
A fost o digresiune lirică. Între timp, am aterizat la Doha, a coborât din avion, și apoi a lovit în zapuseala intolerabil față (în timp ce la Moscova, unde am zburat, era zăpadă pe genunchi). La aeroport am fost întâmpinați de un reprezentant al companiei, ne-am luat valizele și am condus la cazare (un complex rezidențial pentru personalul hotelului). Forțele nu erau imediat a căzut pe pat și sa dus la culcare, a doua zi a trebuit să te trezești devreme, du-te la hotel, pentru a umple toate formalitățile legate de mutare.
Prima noapte am fost trezit de un confuz sunete, aș spune, sinistre - așa cum sa dovedit, în curtea noastră de cazare a fost o moschee, precum și președintele de fericire, sa urmărit în mod direct la fereastra noastră. Asta a avut loc prima noastră întâlnire cu o țară musulmană (o lună, astfel încât să se obișnuiască cu această rugăciune la ora 4 dimineața, că ei nu se mai aude nimic).
Prima zi lucrătoare
Procentul principal al personalului de la hotel, fac egiptenii, apoi du-te la indieni și nepalezi, apoi Maroc și Tunisia, precum și o mică parte cade la mix european: rusă, română, cuplu german, un cuplu de englezi, francezi și 2 în continuare descendent. Cred că vă puteți imagina cât de diferite sunt ideile noastre culturale. Dacă sunteți gata pentru acest lucru, munca în străinătate este pentru dvs. Fetelor, vreau să vă avertizez: 80% din populație sunt bărbați, restul de 20% sunt femei în abayas (în văl). Dacă sunteți privit ca un elefant scos din grădina zoologică, nu vă surprindeți, suntem rare aici.
ma salutat foarte călduros „bun venit la bord, de unde ești, suntem atât de fericiți să vă avem în echipa noastră“ și alte bla bla blah.Te care a lucrat cu străini înainte, mă vor înțelege - stil american. Hotelul dispune de un astfel de sistem: toți noii veniți trebuie să treacă așa-numitul program de orientare - program de 4 zile, în cazul în care vi se oferă un rezumat al țării, obiceiurile, regulile de hotel, standardele într-o uniformă, să efectueze un tur al hotelului, mâncarea într-un restaurant și așa mai departe. n. După trecerea acestui curs, puteți începe deja îndatoririle dvs. imediate.
Inițial, am ajuns la o chelneriță. Un imens plus al lui Hyatt este acela că acestea oferă posibilitatea formării încrucișate, adică de formare într-un departament diferit de locul în care lucrați. După ce am terminat o jumătate de an, am trecut astfel de cursuri în departamentul SalesMarketing, nu mă așteptam să mă transfer acolo. instruirea nu garantează traducerea, este doar "pentru dezvoltarea generală". Cu toate acestea, sa întâmplat ca poziția de Coordonator al Comunicatiilor de Marketing a fost deschisă, i-am prezentat-o, au trecut interviuri interne și voila! Am o promovare! Deși aceasta este mai mult o excepție decât regula. De obicei, un astfel de transfer este posibil numai după încheierea anului contractului.
Așa cum a promis în contract, hotelul oferă:
- transport (pentru muncă și muncă)
- produse alimentare (am folosit pentru o lungă perioadă de timp, deoarece produsele alimentare este în mare parte pregătită pentru asiatici și indieni, insula, dar adevărul este, după numeroase plângeri, meniul ușor adaptat). Deși oferă hrană, dar cu greu doriți să vă petreceți 24 de ore pe zi la hotel, la sfârșitul săptămânii dvs. va trebui să vă cumpărați alimente, ceea ce este destul de costisitor. Același lucru este valabil și pentru micul dejun: dacă lucrați într-o trecere de la cele 12 de zile, mă îndoiesc că vei merge la hotel la ora 8 dimineața și, dimpotrivă, în cazul în care tura la ora 8 dimineața și ați terminat 6 stați o jumătate de oră în plus la hotel pentru a pentru a ajunge la cină? Adică, trebuie să merg oricum în casă, pentru a nu muri de foame între schimburi.
- cazare (deplasarea depinde de cod, în funcție de poziția la care vă este atribuit un cod - de exemplu, codul chelnerului 1, codul liderului echipei 2, codul managerului 3 etc.)
- bolnav: la moarte, nimănui nu-i pasă - trebuie să te duci la hotel, să vezi un doctor, ca să-ți scrie un concediu medical pentru 1 (!) zi. Beți, dragă, antibiotice și ieșiți la lucru a doua zi.
Toate celelalte pe care le poți citi în contract, cred că nu are rost să descriu totul în privința punctelor. Vor fi întrebări, întrebați.
Viața în afara hotelului
Doha este un oraș foarte mic - mai puțin de un milion de locuitori, cea mai mare parte a populației este formată din expatriați, mai ales din India și Nepal. Destul de mulți vizitatori din Anglia, Australia, Germania. Ei bine, sunteți toți în Google și fără mine puteți citi.
O dată vă spun, viața nu este prea ieftin, având în vedere salariile în hoteluri, în special nu vă veți clarifica. Chiar dacă vom compara simplu recepționerul de locuri de muncă la hotel - MNT 1600 naționale și recepționer în orice altă companie (nu în hotel) - Local 6000. Desenează concluzii.
pentru că țara este musulmană, nu cumperi alcool în supermarket. Există un magazin specializat în care puteți cumpăra alcool sub o licență specială, pe care o puteți obține numai dacă salariul dvs. lunar este de cel puțin 5000 local. Toate cluburile și barurile funcționează numai la hoteluri și t. hoteluri sunt în mare parte de 5 stele, pregătiți pentru a furculite. Apropo, pentru a obține într-un club sau un bar, trebuie să fie de cel puțin 21, ID-ul de verificare este foarte strict în toate (chiar dacă credeți că arată de 35 la 19 :)). Cu gardienii, e mai bine să nu te contrazici, nu va ajuta.
Același lucru este valabil și pentru mâncarea în cafenele și supermarketuri. Prin standardele rusești este scump (bine, dacă nu sunteți, desigur, nu din Moscova). Deci, dacă veți economisi bani, nu vă așteptați, ci pentru cariera dvs. - asta este!
În principiu, transportul urban nu există. Există câteva autobuze pe câteva rute de neînțeles, într-un program nespecificat. Și, din moment ce nu este Plimbați deosebit (în primul rând, o căldură insuportabilă, și în al doilea rând, este pur și simplu nicăieri, țara nu este conceput pentru pietoni - construirea pe șantier și rutier), trebuie să luați un taxi (recent plecat din nou).
Acum, o mică deviere despre cum să se îmbrace. Fetele, uita de fuste scurte si topuri deschise (cele mai multe cluburi sunt loiali, dar strada nu este cel mai bun mod de a merge - a făcut remarca cel mai bun caz, iar cele mai multe vor fi neplăcute, vei fi privit ca o femeie căzută). Există așa zisa zi de familie, vinerea. În această zi, oamenii ar trebui să apară întotdeauna cu soțiile lor (europenii nu sunt în cauză, că o astfel de rasismul), ușile sunt agenți de pază și contingentă filtrat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: