Întrebări și răspunsuri despre afaceri în compania dr

Consultantul companiei "Dr.Nona" nu primește salariul, ci venitul (profitul) din activitate, care este împărțit în 3 tipuri:

1. Retail - consultantul primește acest tip de câștiguri imediat, la momentul vânzării către client și reprezintă 20% (33%, 40%) din suma tranzacției.
2. Al doilea tip de câștig - en-gros, primește un consultant în statutul de "Manager" și mai sus. Acesta se acumulează după achizițiile semnate de directorul (directorul) consultanților și este de 13% (20%).
3. Al treilea tip de câștiguri sunt controalele. Ei primesc consultanți în calitate de "director" pe data de 10 a lunii următoare pentru raportat. Controalele sunt calculate ca procent din volumul de achiziții al organizațiilor inferioare ale directorilor și sunt de 8%, 6%, 4%, 2%.

Sponsorul primește cecuri (salariu) din achiziționarea primei generații de regizori care au crescut sub el și rețeaua sa în valoare de 8%, înmulțit cu un factor (în Rusia, acest raport este de 1,1, 1,3 în Ucraina). Cu condiția ca sponsorul face luna aceasta grupa 1500 de puncte, 100 dintre ele puncte personale.

De asemenea, sponsorul primește 6% din achizițiile directorului de a doua generație înmulțit cu coeficientul în aceleași condiții și așa mai departe.

În Rusia, prețurile pentru produse sunt mai mici. Site-ul prezintă prețul curent al depozitului din Moscova. În regiuni, acestea fac o marjă (în Krasnodar 5% la lista de prețuri la Moscova).

În Ucraina, prețurile pot varia în fiecare zi în funcție de cursul de schimb dolar, în Rusia prețurile se pot schimba o dată la începutul lunii.

Dacă aveți un acord, puteți cumpăra cu discount la orice țară din lume unde există depozite ale companiei "Dr.Nona".

Puteți obține parola pentru accesarea numărului dvs. pe site-ul oficial al companiei www.drnona.com. scriind o scrisoare administratorului de sistem. După primirea parolei, veți putea urmări tot traficul pe acesta.

În Ucraina, depozite consultanți de servicii în statutul de „director“, care au o reducere de 40%. Prin urmare, contactați sponsorul dumneavoastră de top (consilier) în statutul de „director“ și să negocieze cu ei pe o bază individuală pe partea tehnică a ordinului de eliberare a producției, trimite și primi e-mail nou, la cerere.

Pentru a confirma statutul de "director", este necesar ca, în următoarele 12 luni după data calificării, să se facă 100 de puncte personale în decurs de o lună, precum și cele 300 de grupuri (inclusiv cele 100 de puncte) în decurs de un an.

În cazul în care directorul nu a îndeplinit cel puțin una dintre aceste condiții, el pierde reducerea directorului cu 40% și scade la nivelul Managerului cu o reducere de 33% și 1000 puncte de grup.

Pentru a restabili o reducere de 40% se va cere din nou pentru a face director calificat în 12 luni, în caz contrar va fi o reducere de 33% și un program de economii în 1000 de puncte.

Aici nu este o listă completă de CD-uri pe care aveți posibilitatea de a achiziționa:

De asemenea, puteți cumpăra și o varietate de produse tipărite, cum ar fi produse (cataloage, reviste Nonnaterapiya, broșuri, „Cu dragoste pentru un om,“ „Pentru cei care doresc să devină mamă,“ fluturași pe droguri ...) și de afaceri (reviste «News Network “...).

În această săptămână va exista o carte actualizată "Recomandări privind utilizarea produselor Dr.Nona" editată de Mazur. În această carte, aproape toate informațiile despre produse care au fost în vigoare de la înființarea companiei au fost sistematizate.

În plus, foarte des, compania desfășoară o varietate de evenimente de formare (Yalta turcească, Colegiul de Crăciun ...).

1. Neplind condiția unui set de puncte în orice lună, care implică arderea punctelor câștigate de program?
- de la punctele de luna viitoare sunt recurente de la zero?
- sau distribuitorul este afară?
- apoi în această lună, dezghețarea participării la programul "Bonus pentru locuințe"?
2. Participarea la programul "Bonus pentru locuință" este înghețată astfel încât, chiar dacă nu îndepliniți condițiile pentru setul de puncte pentru programul "Bonus pentru locuință", nu ardeți?
3. Neplind starea de punctaj în ambele programe? „> # 8811 Potrivit programului "City of Dr.Nona":
1. Neplind condiția unui set de puncte în orice lună, care implică arderea punctelor câștigate de program?
- de la punctele de luna viitoare sunt recurente de la zero?
- sau distribuitorul este afară?
- apoi în această lună, dezghețarea participării la programul "Bonus pentru locuințe"?
2. Participarea la programul "Bonus pentru locuință" este înghețată astfel încât, chiar dacă nu îndepliniți condițiile pentru setul de puncte pentru programul "Bonus pentru locuință", nu ardeți?
3. Neplind starea de punctaj în ambele programe? # 8595

1. Da.
- de la zero (cu condiția ca distribuitorul să aplice din nou programul).
- dacă nu a aplicat. apoi abandonați (din nou înainte ca cererea să fie retrimisă).
- da, se decongelează.
2. Nu ardeti in timp ce participa la programul "City" Dr.Nona ".
3. Nu poate fi faptul că a participat la ambele programe!

1. Comisia ca director?
2. Bonusuri în aceeași lună, dacă a apărut un alt regizor?
3. Ce va primi cel mai mare director în exercițiu - comisioane sau bonusuri? '> # 8811 Dacă, în decurs de o lună, Consultantul (Managerul) a schimbat statutul și a devenit director, atunci din care lună începe să primească:
1. Comisia ca director?
2. Bonusuri în aceeași lună, dacă a apărut un alt regizor?
3. Ce va primi directorul superior de lucru - comisioane sau bonusuri? # 8595

1. Managerul (consultant), care a devenit director în această lună, va începe să primească comisie de director din toate achizițiile realizate de rețeaua sa din ziua în care a marcat 6000 de puncte de grup.
2. În cazul în care managerul (consultant) a devenit director în această lună și un nou director apare sub el, el va putea primi un bonus din volumul acestui nou director dacă el însuși acumulează 1000 de puncte de grup până la sfârșitul lunii curente. Acest drept se aplică noilor directori timp de 3 luni.
exemplu
Un manager a devenit un director de la 16 mai, după 23 mai sub un nou director B. Un director va primi un bonus de 8% din rețeaua director de achiziții B, efectuate după 23 mai în cazul în care directorul Un grup de apelare 1000 de puncte. Acest drept se aplică noilor directori, timp de 3 luni.
3. Exemplu
Directorul de lucru O din 1 mai avea un manager activ A, care pentru 1 mai avea 4600 de puncte de grup. Până la 16 mai, managerul A împreună cu grupul său au realizat 1400 de puncte de grup, adică a înscris 6000 de puncte de grup și a devenit Director. După obținerea statutului de Director, în perioada 16 - 31 mai, a marcat 1600 de puncte.
Pe baza rezultatelor lucrărilor din luna mai, directorul O va primi de la directorul A: 7% din 1400 de puncte de grup, care este de 98 cu. și 8% din 1600 de puncte de grup, care este de 128 cu.
Astfel, mai mare directorul primește de la managerul de volum de rețea, care a devenit director al acestei luni, înainte de schimbarea statutului ultimei Comisiei numai după modificările de stare - prime în conformitate cu comercializarea - planul.
Ie pot exista situații în care, în termen de o lună de la același director puteți obține atât bonusuri, cât și comisioane.

Articole similare

• Asociația companiilor ca factor de succes pentru afaceri

• În ceea ce privește el însuși să crească genele - răspunsuri și întrebări

• Configurare și utilizare, întrebări și răspunsuri, descărcare de filme, muzică, jocuri cu emule

Trimiteți-le prietenilor: