Întrebarea unui angajat care îndeplinește funcțiile unui stăpân și a unui stoker lucrează în cadrul unui contract în România

ÎNTREBARE. Un angajat care îndeplinește funcțiile unui stăpân și a unui stoker lucrează în baza unui contract cu o organizație agricolă.

Cum să-i calculezi salariul?







RĂSPUNS. Tarifarea lucrătorilor, inclusiv tutore, nu depinde de tipul de activitate al organizației.

În conformitate cu articolul 19 din Codul Muncii al Republicii Belarus, atunci când încheie un contract de muncă cu un angajat, se determină funcția sa de muncă (efectuarea muncii în una sau mai multe ocupații în conformitate cu programul angajatorului).

În activitățile legate de îndeplinirea sarcinilor în două profesii, funcția de muncă a unui angajat poate fi stabilită pe baza unui contract de muncă într-o unitate de lucru.







În același timp, în conformitate cu articolul 66 din Codul Muncii al Republicii Belarus, la efectuarea muncii cu diverse calificări, munca peremennikov este plătită în activitatea de calificare superioară.

Ținând seama de norma menționată mai sus a legislației muncii, remunerația lucrătorului care îndeplinește funcțiile de paznic și de stoker este stabilită în următoarea ordine. De exemplu, tarifarea lucrărilor de către profesia "paznic" se stabilește în conformitate cu categoria a II-a a UTS, prin profesie "stoker" - conform categoriei I a UTS.

Să presupunem că organizația are o rată a tarifului de 90.000 de ruble. În acest caz, rata salariului angajatului se calculează pe baza ratei tarifare a pazei din categoria a doua, ținând seama de măsura suplimentară de stimulare a forței de muncă atunci când încheie un contract cu el la o rată de 40%:

90 000 x 1,16 x 1,4 = 146 160 de ruble.

În cazul în care angajatul este creditat cu o primă de 30%, valoarea salariului său va fi:

146 160 x 1,3 = 190,008 ruble.

Irina Novikova, economist-șef, Direcția reglementare și reglementare a muncii







Trimiteți-le prietenilor: