Interviu cu "psihologi"
Acum este timpul meu să împărtășesc informații despre călătoria la Moscova pentru un interviu. Totul a început cu faptul că i-am trimis un CV prin e-mail. Am fost invitat să intervievez și să testez mai întâi în orașul meu natal - legendele lor 377 de întrebări, bine, așa că testează trivia. Ca urmare, răspunsul a venit de la Moscova - a recomandat. Apoi am primit apeluri de la Moscova, așa cum vi se recomandă, rezultatul este pozitiv etc. și altele asemenea. doresc să vă invit la un interviu cu noi la Moscova, să compensați călătoria, să fiți de acord cu data și ora.
Vin la Moscova pentru un interviu cu acei așa-ziși "psihologi" care nici măcar nu au cea mai mică idee despre bancă și finanțe, după cum înțeleg. Primul lucru care a confundat faptul că în acest caz, cu permisiunea de a spune "agenție psihologică", nu există angajați, unii directori: directorul, directorul de ceva. La interviu a atins întreaga mea arborele genealogic al familiei, ca și cum am avea un câine și merge la expoziție, începând cu meu stră-stră-stră-bunicii din timpul revoluției, și de a pune capăt copiilor mei. Nașterii-grădiniță-școală-Institutul, etc. și altele asemenea. Am simțit deja amuzant. Despre lucru aproape nici un cuvânt. Au spus că ar trebui să cheme joi.
Joi, am început prima oară la malul avangardei din orașul meu, costul biletelor a fost compensat, am sunat la Moscova pentru a afla rezultatul - negativ. Dacă nu aș câștiga competiții economice rusești, unde cunoștințele mele au fost apreciate de oameni calificați, m-aș gândi cu adevărat la motivele. Vreau să le spun tuturor celor care nu au trecut prin acest birou psihologic, nu sunteți demni să lucrați într-o bancă și banca nu este demnă să vă fi lucrat pentru asta, tot norocul!
și cât de mulți oameni merg la Moscova pentru antrenamente - este vorba de cositor, deșeuri de bani bănci + per diem și de rambursare a biletelor. Au fost și cei din grup care nu au promovat examenul - nu au fost luați la muncă. Se pune întrebarea cu privire la bugetul pe care banca la alocat pentru instruirea angajaților care nu au reușit. Dar, aceasta este cea mai abrupta invatare din toate bancile - in timpul noptii stai si inveti ce inseamna in capul tau dupa o zi lucratoare. Nu pot spune că antrenamentul este făcut de profesioniști. Se pare că cei care se antrenează, nu au lucrat la profil pentru o lungă perioadă de timp și nu au citit schimbările, ceea ce nu este foarte mult (Ei au nevoie să se recalifice și să examineze ei înșiși
Da, biletele au fost cumpărate pentru bani personali, apoi, la sosirea în brațul avangardist, fata a scos un dosar cu bani și mi-a compensat totul. De asemenea, a fost ciudat faptul că în acest birou psihologic din Moscova nu mi sa cerut deloc documente, se pare că aș putea să trimit pe cineva în loc de mine și apoi să spun în orașul meu că totul a trecut. După cum am aflat mai târziu că aceștia caută pe cei care ar putea lucra zile întregi, sunt întotdeauna de acord cu autoritățile, îl răsfățați și toate acestea pentru o recompensă destul de modestă. Acum mă bucur chiar că nu am ajuns acolo, trag concluzii de la prieteni.
După cum am aflat mai târziu că aceștia caută pe cei care ar putea lucra zile întregi, întotdeauna sunt de acord cu autoritățile, îl răsfățați și toate acestea pentru o recompensă destul de modestă.
Acești angajați caută orice angajator. Alte bănci fac acest lucru prin intermediul cifrei de afaceri a personalului și discursurile lui patos. Aici pe forum întâlni periodic aceste discursuri, că „cel care nu lucrează în dimineața și noaptea târziu, nu prererabatyvaet liber, etc, și, astfel, în continuare nemulțumit de ceva. - învinsul, un plângăcios“
Toată lumea are nevoie de oi, care lucrează gratuit, nu cere o creștere, zdrobesc sănătatea lor pentru ideile firmei - acesta este un exemplu de angajat de succes.
Numai un tânăr verde poate duce la un astfel de gunoi, de aceea este organizată o cifră de afaceri a personalului.
Și numai în avangardă acest lucru este pus pe o bază științifică. Încerc să intru în creierul tău
Doar că avem în Orel (o altă gaură), chiar cu două superioare, experiență etc. și altele asemenea. fără legături de familie și / sau cu mită suficient de mare (nu mă tem de acest cuvânt), munca normală nu poate fi găsită. Oamenii nu au privilegiile de mai sus alegerea nu este foarte mare: vânzător, vânzătorul-consultant, vânzătorul-Teller și „kreditchiki“ pe puncte, există vânzători, chiar si cu 3 studii superioare. Dar, de asemenea, există, de asemenea, posturi vacante, cum ar fi "asistent IP Soplyukhina pentru 5500 de ruble pe lună." Cum să trăiască pe acești bani, mai mult de un an cred alcoolic lipsit de valoare guvernator, care pune în vârstă de 20 de ani, amanta lui ca gos.uchrezhdeny șef și primar unicelular, care impune de fiecare dată pentru a deschide o altă poziție pentru fratele său, prieten, și așa mai departe. d. pe scurt orașul este corupt de-a lungul și peste. Și să vă uitați la asta doare și nu faceți nimic și sunt sigur că multe orașe provinciale sunt așa. Prin urmare, oamenii merg la Moscova la așa-numiți "psihologi", în speranța de a obține cel puțin o lucrare corespunzătoare cunoașterii, educației, experienței etc. și că acești psihologi au în capitalul s / n de mai sus zeci noastre provinciale de ori, simt ca drepturi de autor atunci când se aplică pentru un loc de muncă aici și să obțină „ceea ce vreau, apoi întoarce, ești nimeni, și eu încă, vreau să iau, dar vreau să nu "și banca sa retras de la răspundere" dacă aceasta este totuși vina psihologilor, dar nu avem de-a face cu asta ". Ne pare rău dacă un subiect puțin, dar strigătul sufletului. orașul meu este foarte îndrăgit, mult asociat cu el și nu vreau să mișc nicăieri.
La începutul carierei mele, m-am întors la o bancă mare. Au refuzat, puțină experiență. Da, eu însumi înțeleg, Slăbiciune. Dar când refuză unui specialist care își cunoaște afacerea și pe baza a ceea ce?). întrebări))) .. Și nu spuneți că într-adevăr iau ceea ce au nevoie. Știm, noi, niște oameni. Muncitorii Ava!))).
De asemenea, am încercat să ajung acolo, dar am fost refuzat, spunând că nu am trecut testul. Pentru a fi sincer, nu înțeleg cum este posibil să se facă o selecție în acest fel. La ce teste? Nu mă duc la cosmonaut. Experienta este minunata, exista recomandari pozitive. Înțeleg când un angajator de exemplu conduce un poligraf, dar testele sunt nonsens. Puteți testa tehnica, nu oamenii.
Trimiteți-le prietenilor: