În URSS, comisioanele și comisioanele sindicale au fost acumulate, deoarece (vezi)

Din câte îmi amintesc, membrii grupului Komsomol au plătit 1% din salariu.

Membrii uniunii din salariile lor au transferat o jumătate de procente, în cazul în care câștigurile lor au fost de până la 70 ruble, iar peste aceasta - 1%.







Mai multe informații pot fi găsite aici.

În ceea ce îmi amintesc acele zile, membri contribuțiile Komsomol komsomoliști, care nu au lucrat OFFICIALLYREGISTERED (studiat sau a servit în armată), se percepe la două copeici sovietice pe lună. Când un membru al Komsomolului avea un venit oficial, el plătea taxe de membru în cuantum de cinci procente din salariile "acoperite". A fost o sumă destul de mare, mai ales atunci când consideră că aceeași sumă a fost calculată încă și impozitul pe venit, taxe de sindicat și impozitele pe familii mici și cetățeni fără copii. Taxele de petrecere au fost aceleași. Despre unire nu poate aminti nimic, pentru că taxa de contabilitate, fiscale, și nu s-au dat ambele brațe.







Contribuția sindicală a fost și este acum un procent din salariul acumulat. Odată am fost membru al uniunii și am primit turnee la sanatoriu și am plătit doar 33% din costul turului.

Dar, în ceea ce privește calculul contribuțiilor Komsomol, nu pot spune cu siguranță - îmi amintesc doar că contribuția lor a fost de două ori mai mare decât taxa sindicală! Pentru ce - este neclar!

Am părăsit Komsomol pentru o lungă perioadă de timp de vârsta, și de la sindicat a ieșit de asemenea. Biletul este acum necesar pentru prețul total, uniunea nu protejează interesele lucrătorilor și dansurile în direcția directorilor întreprinderilor. Ei bine, și ce este necesar pentru o astfel de unire?







Trimiteți-le prietenilor: