Formula de succes

Braininess: De ce credeți că oamenii au nevoie de formare profesională? Și care este scopul tău în îndeplinirea lor?

- În primul rând, sunt necesare instruiri pentru a obține abilitățile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de afaceri. În principiu, învățământul superior nu se axează pe dezvoltarea abilităților. Și instruirile de afaceri și-au stabilit o astfel de sarcină. Cineva merge la cursuri pentru a sistematiza cunoștințele deja disponibile. Cineva vine să vadă încă o privire nouă asupra soluționării situațiilor obișnuite de afaceri. Dar, oricum, formarea competentă dă abilitățile necesare pentru ca o persoană să poată rezolva în mod eficient problemele.







Brainitate: Ar trebui să existe un antrenor de afaceri în combinație cu un om de afaceri de succes?

- Un antrenor este obligat să înțeleagă afacerea: cum funcționează, de unde rezultă? Și orice antrenor de succes este în sine un om de afaceri de succes, dacă câștigă taxe decente.

Brainitate: Ce calități credeți că ar trebui să aibă un antrenor bun?

- Cel puțin două: trebuie să fie capabil să predea și să aibă cunoștințele, abilitățile și abilitățile care sunt vrednice de transfer către ceilalți. Asta este, să fie un purtător de informații unice.

Brainitate: Credeți că antrenorul ar trebui să-i învețe pe oameni să fie lideri? Este posibil să predați conducerea la toate?

- Puteți oferi instrumente care ajută o persoană să devină lider. Dar vin la antrenament și două zile mai târziu deveniți lider - nu cred în ea. În primul rând, trebuie să existe un potențial de lider. În al doilea rând, conducerea însăși este un concept foarte vag. Dacă vorbim despre conducerea conducerii, atunci este destul de posibil să învățăm: un sistem de management competent, flexibilitate managerială, influență expert și charismatică, formularea corectă a sarcinilor, feedback constructiv și așa mai departe. Fiecare dintre aceste componente este predat în formare.

Brainitate: Credeți că în general nimic nu poate fi predat unei persoane?

- Nu poți învăța să gândești și să depuneți eforturi pentru dezvoltare, trebuie să vină de la persoana în sine.

Brainitate: Mulți oameni vin la cursuri pentru a nu învăța ceva, ci pentru a obține o "lovitură magică". Crezi că astfel de oameni pot învăța ceva?

"O lovitură de magie este, de asemenea, un obiectiv bun." De exemplu, în cursurile de masterat participanții nu primesc nicio aptitudine. Pentru ei, este mai degrabă un bun impuls pentru o dezvoltare independentă. Și ceea ce se întâmplă dacă o persoană face ceva singur sau nu depinde de sine. Apropo, acest lucru este un bun indicator pentru companiile de a-și testa angajații.







Brainitate: Creșterea profesională este posibilă fără o persoană personală? Care este relația dintre ele?

- Relația este directă. Nu am o linie clară între creșterea profesională și cea personală. Cel puțin, la antrenamentul lor. Performanțele publice sunt importante pentru muncă și pentru o comunicare eficientă în viața personală. Competențele de încredere sunt importante pentru a dovedi poziția lor în situația de afaceri, dar și fără ele în sfera personală.

Brainitate: Ce set de calități, aptitudini și instrumente ar trebui să aibă o persoană să aibă o afacere de succes?

- Nu poate exista un răspuns neechivoc. Acest lucru este aproape ca să aveți o întrebare despre secretul succesului. Profilul competențelor ar trebui dezvoltat pentru o anumită afacere. Principalul lucru este o viziune clară a afacerii dvs.

Brainitate: Și ce persoană nu va reuși niciodată să-și administreze propria afacere?

- O persoană este leneșă. Un om fără gol. Asta e sigur. Cel care crede doar, dar voi avea suficiente calități, abilități și instrumente pentru a desfășura o afacere de succes? Este necesar să se întreprindă și să se facă.

Brainitate: Cum te simți în legătură cu universitățile care predau managementul și managementul? Mulți elevi pleacă de acolo de oricine, dar nu de manageri și nu de manageri.

Brainitate: Dar, în general, cum apreciați importanța învățământului superior în activitatea profesională a unei persoane?

- o bună educație superioară este o bază importantă pe care să se construiască o carieră de succes. Învățământul superior rău este o pierdere de cinci ani. Puteți cumpăra o crustă, dar creierul nu este. Prin urmare, din nefericire, am "absolvit" manageri comercializați pe piețe.

Brainitate: Și ce, în opinia dvs., este mai important: educație sau experiență de lucru?

- Acum, situația este de așa natură încât angajatorul se uită în primul rând la experiența de muncă. Experiență importantă, proiecte specifice, experiență în trecut, recomandări, competențe profesionale clare. Da, și calitățile personale din nou.

- Abilitatea credinței constructive poate fi numită fără exagerare una dintre cele mai importante pentru succes în orice domeniu. Fara capacitatea de a dovedi în mod corespunzător punctul său, convins că ei au dreptate, da un contor de clar nu poate fi nici negocieri, nici o comunicare de management, orice vânzare sau vorbitul in public sau de prezentare - în general, nici o situație de comunicare.

M-am angajat mult timp în tema argumentului, deoarece am fost interesat de dezbateri parlamentare în timpul studenților mei. Și deja vin în afaceri, am dat seama că niciunul dintre formarea nu permite trage în sus cel mai important lucru - capacitatea de a în mod clar, echilibrat, relevante și semnificative pentru a convinge dreapta. Acest lucru nu este oferit fie de formare de vânzări, formare de lider, sau de formare de management. Strâns implicat în acest subiect de mai mulți ani, am creat formarea mea și mai târziu a scris și prima carte a Rusiei cu privire la argumentul practic „pentru a convinge și de a câștiga“, care mai târziu a devenit un bestseller în literatura de specialitate de afaceri.

În general, este interesant faptul că acest subiect crește în fiecare an. Cred că afacerea a început să înțeleagă că, de exemplu, în zona de vânzări, nu numai mecanismul de sistem sau de vânzări, dar, de asemenea, competențe specifice sunt importante. Iar abilitățile de persuasiune sunt cele mai importante fără exagerare.

Brainitate: Credeți că există o formulă de succes? Și cum să o găsiți?

- Da, desigur. Formula principală pentru succes nu este să se gândească la formula pentru succes, ci să acționeze!

Cele mai apropiate traininguri







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: