Fiecare companie are angajați. În același timp, este obligatoriu să se semneze contracte de muncă cu aceștia.
Acord de muncă standard
Părțile pe un astfel de document sunt, respectiv, compania angajatoare și solicitantul de locuri de muncă (în acest caz, electricianul). Obiectul acestui acord este furnizarea unui loc de muncă.
O parte importantă a unui astfel de acord este "termenii de plată". Acesta indică valoarea salariului, procedura de acumulare și emitere a acestuia. De asemenea, este necesar să se precizeze data de plată finală maximă admisibilă.
Printre responsabilitățile companiei angajator ar trebui să fie subliniat necesitatea de a oferi electrician cu un loc de muncă, inventar. În multe organizații, se organizează, de asemenea, întâlniri regulate. Periodicitatea și disponibilitatea acestora în document ar trebui să conțină o intrare corespunzătoare.
Printre cerințele pentru electricieni principali se numără asigurarea alimentării neîntrerupte a întreprinderii, menținerea normelor și regulamentelor interne ale companiei, trecerea certificării periodice (dacă este furnizată), un produs al consumului de energie electrică.
În încheierea acestor acorduri, se dau detalii cu privire la părțile participante și se pun semnăturile corespunzătoare. Unul dintre ele - semnătura unui electrician, iar celălalt - reprezentantul autorizat al companiei-angajator. Această semnătură trebuie să fie certificată prin sigiliul original al companiei.
Trăsături distinctive ale acordurilor cu electricieni
Astfel de lucrări prezintă un anumit risc pentru viața și sănătatea unui electrician. Pentru a evita accidentele care implică șoc electric, descrierea postului, instrucțiuni pentru protecția și siguranța muncii, se emite instrucțiuni pentru repararea echipamentelor.
În consecință, cu fiecare dintre instrucțiunile de mai sus, electricianul trebuie să fie familiarizat. Aceasta se întâmplă sub pictura din jurnalul relevant. O astfel de cerință trebuie inclusă în contractul de închiriere.
În plus, fiecare electrician trebuie să facă obișnuite briefing-uri și atestări. Contractul introduce responsabilitatea pentru nerespectarea acestor cerințe. În caz de nerespectare a certificării, electricianul poate fi suspendat de la locul de muncă sau poate fi demis din cauza inconsecvenței sale.
Mai jos este o mostră și un eșantion din contractul de muncă cu un electrician a cărui versiune poate fi descărcată gratuit.
Articole similare
-
Condiții de admitere, listă, forme de documente - Universitatea Tehnologică de Stat din Volga
-
Contractul de donare a regulilor de verificare și eșantionare a autovehiculelor
Trimiteți-le prietenilor: