Și dacă emoțiile controlează o persoană, poate fi un manager eficient (manager)?
Dimineața, întâlnire. Ștefele șeful ... Și așa în fiecare zi. Afacerea se prăbușește, sănătatea se scurge. Dar nu este nimic de făcut - emoții! Sau se poate face ceva? Cel puțin gândiți-vă.
Ștefele șeful, pentru că este amar pentru a vedea cum clienții transportă bani într-un alt loc.
Potrivit teoriei psihologilor V. James și K. G. Lange,
Șeful este amar pentru că plânge.
O altă înțelegere a situației:
Ștefele șefului,
Pentru a influența angajații,
dar este amar și rău pentru el,
că a funcționat.
În mod ciudat, funcționează, de fiecare dată când experiența negativă este dobândită cu succes, ducând la prăbușirea afacerii și pierderea ultimelor rămășițe de sănătate. Deci, au crezut ei, este adevărat că nimic nu poate fi schimbat? După ce a prezentat astfel de gânduri unei fete drăguțe, șef al departamentului de vânzări al unui magazin mare de lanț, a spus: "După aceste reflecții, m-am spânzurat în aer!" Bine. Uneori întrebările sunt mai importante decât răspunsurile, în timp ce ne gândim, există șansa de a schimba totul spre bine.
O altă situație. Se întâmplă ca fetele la locul de muncă să fie mai "tratate" decât lucrează. Pentru ei contează cine a venit în ceea ce-i vestea în viața sa personală, cineva care a abandonat, cum să picteze, și asigurați-vă că pentru a afla relația cu cel care a îndrăznit să vină să lucreze în aceleași pantofi ca și mine. Toate raportul transmis de un bogat emoții, de multe ori negativ, cu o emoție cina să se rotească, astfel încât lucrarea merge de la marginea drumului. Clienții se amestecă, deoarece masa se fierbe în interiorul nevrednic și sunt cu problemele lor.
Cine lucrează într-o echipă de femei, o poate imagina.
Desigur, acest lucru nu este întotdeauna și nu întotdeauna cazul, dar nu. În spatele acestei respingeri și clarificări a relației există motive diferite. Dar când conducerea încearcă să restabilească ordinea, doamnele scandaloase dau un argument ironic din punctul lor de vedere, de exemplu: "după ce mi-a spus că nu am putut să mă rețin și să explod!" Asta în traducere înseamnă, după ce au auzit câteva cuvinte, și-a îndepărtat de la sine datoria de a fi persoana decentă și a hotărât să-și facă huliganism emoțional.
Pentru că atunci când au venit emoțiile, au început să conducă o persoană, nu el.
Și dacă liderul crede în dreptul sfânt al subordonaților să facă o agitație și să nu muncească, acoperindu-se cu emoții copleșite, atunci perspectivele pentru prosperitatea afacerilor devin foarte vagi.
Cred că un bun manager este un manager stabil din punct de vedere emoțional. De ce este așa? Răspunsul este simplu. Emoțiile negative sunt costisitoare. În primul rând, în termeni monetari, în al doilea rând, cel mai scump este risipit - sănătatea. Clienții, de multe ori, duc bani acolo unde sunt fericiți, chiar dacă cumpără produse mai rău decât un vânzător sumbru și neprietenos, dar care oferă un produs mai bun. Simplu adevăr, zâmbet, prietenie, bucurie - bani atrage. Alte emoții și condiții - furie, iritare, lipsă de atenție, bani "speriați". Deoarece mintea și corpul sunt sisteme foarte conectate, emoțiile negative influențează puternic deteriorarea sănătății. Dacă există un negativ constant în cap și emoția de iritare și furie pe față, atunci în timp, o persoană dobândește o față care merită. Pe fata apare masca "Nu urca - ucide!", Corpul devine ca o cutie de transformatoare, bâzâind constant capul, pentru că este dificil să poarte o mulțime de experiențe negative. Astfel de oameni nu se mai gândesc la o viață de succes, eficientă și frumoasă - pentru a supraviețui. Și orice angajator încearcă să scape de astfel de oameni, deoarece - nu pot funcționa eficient.
Dar dacă emoțiile negative care interferează cu munca sunt doar un obicei, ce ar trebui să fac?
Aflați cum să vă gestionați emoțiile în Sinton la antrenamentul "Lumea emotiilor: gestionați-vă"
După cum spunea Epictetus: "Pentru ce fel de obicei vă puteți găsi un remediu?" Obiceiul opus. "
Pentru a-ți stăpâni emoțiile este un obicei bun, cum ar fi spălarea dinților dimineața, spălarea feței, vorbind - salut! Când eram copii mici și nu știam cum să facem nimic din cele de mai sus, am învățat. Vestea bună este că nu este niciodată prea târziu să începeți să vă gestionați emoțiile. Mai ales dacă înțelegeți cum poate fi profitabilă.
O pisică sălbatică, care cade într-o capcană, este tăcută. Pentru că este profitabilă. Știe că, dacă strigă în pădure, vor mânca rapid în lumea sălbatică a competiției forestiere. Pas pe coada unei pisici domestice - va striga. O pisică domestică în pădure nu va supraviețui, speră că va fi întotdeauna îngrijită, hrănită, îngrijită, protejată. Esența emoțiilor este că gestionarea lor duce la succes, la lipsa controlului - la dependență și înfrângere.
Lumea afacerilor este o pădure sălbatică a concurenței, cu legile, regulile și justiția. În el, numai cei care își pot gestiona starea, emoțiile, viața lor pot supraviețui. Trenurile care ajută și la supraviețuirea și înțelegerea mediului de afaceri sunt colectate în secțiunile "Carieră și centru de afaceri" și "Formare corporativă".
Alte articole psihologice puteți citi și pe site-uri:
Trimiteți-le prietenilor: