Vă sugerez să vă familiarizați cu cartea, în opinia mea, nu numai interesantă, ci și informație reală.
Normele lui Weber se potrivesc celor care caută sfaturi, cum să reușească la lucru, fără a-și pierde individualitatea. Ei vor dori oameni care vor să își schimbe viața, acceptând în mod adecvat provocarea sa.
Ei nu vor lăsa indiferenți pe toți cei care sunt interesați să învețe secretele succesului celor mai creativi oameni din vremea noastră.
Citate din carte.
"Mutări nestandardizate, un zbor de fantezie, inspirație - asta ajută astăzi să reușească în afaceri. Este timpul să abandonăm dogmele general acceptate și scările obișnuite, reevaluând limitele posibilităților, necesitatea și viabilitatea acestor sau acești pași.
Este timpul să scrieți noi reguli.
Reguli care nu numai că indică cum să acționăm, ci și să ne reamintim, în numele a ceea ce acționăm.
Astăzi avem nevoie de un cod de succes care să ajute la câștigarea afacerii și nu sacrifică prietenii, familia, libertatea individuală pentru toate aceste victorii pentru tot ceea ce merită să trăiască.
Regula numărul 1. Atunci când tensiunea a atins limita, REST TIME RELAX.
Ajungeți la afaceri cu frică în suflet, faceți o dublă greșeală. În primul rând, prin aceasta vă reduceți șansele de triumf: pentru cineva care este calm și ferm, întotdeauna predomină peste un speriat și nesigur de acțiunile sale de către un concurent. În al doilea rând, teama te privează de oportunitatea de a experimenta pe deplin și de a realiza noua experiență. Indiferent dacă ați reușit sau veți fi înfrânți, nu doriți ca din această viață în memorie să existe doar o serie de șocuri nervoase?
Regula nr. 18. Cunoașterea - nu înseamnă că trebuie făcută.
Să știi nu înseamnă să acționezi. Aceasta este o veche zicală indiană.
În primul rând, aceasta conține ideea că este necesar să înțelegem clar ce sfat merită să ascultați.
Există două modalități de a ști. Primul este în întregime rezultatul muncii creierului. Cunoștințele pe care le primim prin citirea și reflectarea, pentru care sunt cunoscuți specialiștii. O altă modalitate de cunoaștere este legată în mod inextricabil de practică. Spre deosebire de primul caz, atunci când cunoștințele se formează imediat în cap, unde rămân, abilitățile practice vin atunci când lucrați cu mâinile, iar apoi experiența vă ajută din nou în activitățile practice.
Cunoștințele obținute din cărți nu au nimic de-a face cu experiența practică, dimpotrivă, se poate dovedi că această experiență practică va deschide noi orizonturi ale cunoașterii.
Succesul vine după ce ați înțeles ce fel de tehnici funcționează și de ce. Este rezultatul experienței practice acumulate, nu al cunoașterii teoretice. Veți obține rezultate obținând răspunsuri fiabile la întrebările curente. Și pentru a obține aceste răspunsuri, veți avea nevoie de mai mult de teorie. Va trebui să continuați acțiunea.
Regula nr. 21. Liderii adevărați știu să impresioneze IMAGINAȚIA FEMEII.
Ce este necesar pentru asta. Pentru a impresiona lumea?
În primul rând, curaj. Trebuie să fii o persoană curajoasă să faci ceva "grozav până la nebunie", așa cum o spunea Steve Jobs. Trebuie să fiți pregătiți pentru critici și chiar ridicol pentru că nu sunteți ca toți ceilalți, încălcând regulile și urmând calea proprie, în loc să ascultați opinia majorității.
În al doilea rând, avem nevoie de un adevărat entuziasm. Trebuie să fiți scufundați în proiectul dvs., astfel încât chiar gândul de respingere să nu vi se întâmple.
În al treilea rând. Claritatea este o altă componentă necesară.
Pentru a face ideea ta accesibilă tuturor, ar trebui să fie simplu. Nu schimbați ideea, dar de fiecare dată când încercați să ușurați percepția.
În al patrulea rând. Execuție impecabilă.
Spuneți-ne ce preferați: succesul nemeritat al propriului proiect sau eșecul strălucit al unei idei cu adevărat strălucitoare? Răspunsul la această întrebare ne ajută pe fiecare să lucreze la limita oportunităților, să investească în toate eforturile și pasiunea noastră.
Regula numărul 22. Învață să vezi lumea prin ochii clienților tăi.
Începând să priviți lumea prin ochii clienților, veți urma inevitabil cele patru reguli care vă vor ajuta să transpuneți rezultatele experimentului mental în realitate:
vorbi mai puțin, asculta mai mult;
faceți mai puține declarații, puneți mai multe întrebări;
mai puțin să se gândească la rezultate în general, mai mult despre revenirea investițiilor făcute;
Adevărata bogăție a zvonurilor de vânzări atrage difuzoare de neegalat. În realitate, ei sunt ascultători buni. Ei sunt sincer interesați de alți oameni și sunt fericiți din toată inima despre oportunitatea de a ajuta. Acești minunați psihologi îi permit clienților să-și spună singuri problemele și ceea ce doresc cu adevărat să cumpere. După aceste povestiri, vânzătorii reali pot clarifica exact modul în care produsul propus va satisface nevoile clienților.
Vrei să știi ce vinzi de fapt? Nu mai spuneți clienților dvs. despre acest lucru. Mai bine le întrebați. Abilitatea de a vedea lumea prin ochii clienților dvs. începe cu această întrebare.
Regula 41. Dacă vrei să fii un adevărat lider, ÎNȚELEGEȚI CE ESTE.
Pentru americani, pregătirile de leadership și de auto-realizare sunt următorul sport cel mai popular în spații închise după cumpărături.
Liderul este un exemplu pentru restul personalului. Să știi nu înseamnă să acționezi. Un lider care preferă acțiuni la conversații. Zi de zi demonstrează un comportament real de conducere și, astfel, inspiră și învață permanent pe cei apropiați.
Liderul îi încurajează pe angajații săi să demonstreze cât mai mult posibilitățile lor. Cei mai buni dintre lideri stabilesc standarde înalte, aderă la ele și se așteaptă la același lucru de la subordonați. Iar atunci când un astfel de lider devine promovat, subordonații lui spun: "Cu el am învățat și am făcut mult mai mult decât mă puteam aștepta de la mine."
Cum funcționează liderul?
Un adevărat lider oferă ajutoarelor sale subordonate, dar nu răspunsuri gata. Liderii talentați oferă recomandări generale, invitând angajații să își formeze propriile răspunsuri la întrebările puse. Un astfel de manager face un plan, sugerează criterii de evaluare, conturează o strategie care va ajuta compania să avanseze. După aceea, îi dă subordonaților dreptul de a alege în mod independent tactici și metode de lucru care să atingă rezultatul dorit.
Ce moștenire lasă adevăratul lider în urmă?
1. Pasiunea pentru afaceri, loialitatea față de companie și dorința de ao lăsa într-o formă mai bună decât cea găsită la începutul carierei.
2. Echipa mare: dacă ai reușit să strângi o echipă de oameni talentați și să-i antrenezi să colaboreze, poți fi mândru: ai reușit să faci o slujbă de conducere cu adevărat.
3. Liderul formează valorile companiei și le introduce în practica de zi cu zi.
Principalul lucru pe care liderul îl lasă după el: alți lideri reali.
Regula nr. 45. Eșecul nu este sfârșitul. Este doar FUCKING ONE din ATTEMPTS.
În timp ce continuați să încercați, nu sunteți învinși. "
Trimiteți-le prietenilor: