Manager talent talent
Imaginați-vă că gestionați o echipă (dacă nu sunteți deja un manager).
Răspunsurile la toate întrebările pot fi de trei tipuri: 1 - <да> ; 2 - <затрудняюсь ответить> ; 3 - <нет>.
1. Nu voi ezita să scot chiar și o persoană foarte obligatorie cu care am o relație minunată, dacă lucrează pe principiul: "Clasa a treia nu este căsătorie!"
2. Într-o situație nedeterminată, sunt capabil (pentru) să se oprească la un singur scop clar și fără ezitare să meargă la el.
3. Sunt capabil să stabilească relații de prietenie cu subordonații și conducerea.
5. Revizuesc în mod regulat obiectivele activităților mele.
6. Acum este inadecvat să studiați și să dobândiți o specialitate, este mai bine să vă concentrați asupra acumulării de fonduri pentru a începe o afacere.
7. Pot să îi influențez pe oameni astfel încât să accepte logica mea și să se simtă obligat să-mi ajute să-mi ating obiectivele.
8. Fac rareori împotriva credințelor mele.
9. Sunt atât de impregnată cu (a) dorința de a reuși, care de multe ori merge la privarea temporară: sacrificiu fără tragere de inimă atmosferă prosperă în familie, socializare cu copii, de călătorie, etc ...
10. Întotdeauna economisesc timp și energie, strict limitând informațiile primite doar cele mai necesare.
11. Cred că dacă o persoană își revizuiește constant și verifică convingerile, pur și simplu nu le are.
12. Pot să-mi sprijin starea de spirit cumpărând niște lucruri mici, necostisitoare, dar bune pentru a supraviețui unor obstacole majore sau o perioadă de lipsă prelungită de bani.
13. Cred că, în situațiile în care situația nu este complet sigură, nu merită luate măsuri decisive.
14. De multe ori trebuie să-mi sacrific interesele și ideile creative, rezolvând problemele de susținere și promovare materială.
15. Pot să merg la o confruntare temporară și o confruntare dură în familie și cu prietenii pentru a-mi dezvălui pe deplin oportunitățile la locul de muncă.
16. În mod constant mă forțez să fac lucrurile în mod corect, și nu așa cum vreau.
17. Sunt atât de democratic, încât, în comunicarea cu subordonații, pur și simplu nu mă pot aduce să spun "eu" în loc de "noi".
18. Problemele de securitate materială contravin întotdeauna sarcinilor de a păstra bunăstarea în familie și de a se bucura de viață.
19. Îmi împiedică să fiu cu adevărat activ și fructuos în calitate de manager al confuziei publice și al anarhiei.
20. Managerul trebuie să fie pregătit să-și sacrifice viața spirituală din motive de afaceri oficiale.
21. Rezolv problemele cel mai bine atunci când există posibilitatea de a se retrage și de a se concentra.
22. Managerul trebuie doar să-și exprime indignarea față de subordonații, a căror muncă cauzează nemulțumire.
23. Nu economisesc niciodată bani și timp pentru a obține cele mai multe informații posibile, chiar dacă nu știu întotdeauna de ce am nevoie de ea.
24. Uneori întâlnesc dorințe absolut identice și, realizând incompatibilitatea lor, nu pot sacrifica pe nimeni.
25. De multe ori influentez decizia colegilor care nu sunt subordonati.
26. Planificarea este o relicvă a ideologiei socialiste.
27. Cred că este mai bine să "întindeți" la locul de muncă, ceea ce știți, decât să vă implicați în noi oportunități și idei, unde rezultatul este calculat, dar nu este garantat.
28. Uneori, chiar realizându-mă ce doresc să se lupte în mine, nu pot alege soluția care să mă satisfacă.
29. Problemele legate de serviciu necesită renunțarea la multe plăceri de viață.
Situații responsabile și riscante mă inspiră: inspirația, concentrarea extraordinară, concentrarea și claritatea gândirii, ușurința și precizia acțiunilor.
Calculați numărul de puncte. Pentru fiecare răspuns pozitiv la întrebările 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 23, 25, 30 și negativ la alte întrebări, se înregistrează un punct.
În cazul în care suma este mai mică de nouă puncte, atunci sunt susceptibile de a renunța la ideea de a deveni un manager mai bun și nu te și familia puțin aspirații fezabile și a întreprinderilor riscante tortura, care împiedică o viață normală și să lucreze fără riscuri lucru lui favorit: contemplarea realității sau viața spirituală bogată. Deși există posibilitatea ca poti fi un control foarte original, care este destinată să contribuie la gestionarea la nivel mondial, a găsi principiile de gestionare și abordările care nu se potrivesc încă în practicile moderne de management.
Dacă suma este mai mare de 22 de puncte, atunci sunteți pe calea cea bună și, cel mai probabil, ați ghicit cu exactitate apelul.
Dacă rezultatul este mai mare de 26 de puncte, atunci sunteți un manager născut. Deși este întotdeauna necesar să învățați și să vă îmbunătățiți într-un mediu competitiv (pe care tu îl cunoașteți foarte bine). Vă dorim succes!
Trimiteți-le prietenilor: