Deoarece fișa postului a principalelor tehnologii includ profesionale, de a angaja, la numărul de manageri să accepte sau să-l concedieze de la locul de muncă numai la ordinele CEO, pe care el, de fapt, și este supusă executării sarcinilor lor.
Dispoziții generale
Pentru a obține această poziție, trebuie să fii un profesionist cu o educație tehnică superioară. În plus, de obicei, un candidat trebuie să fie angajat în sfera în care operează organizația de cel puțin cinci ani. Trebuie menționat că, în același timp, candidatul ar trebui să dețină numai poziții de conducere și inginerie în această perioadă. În absența unui specialist care deține postul de tehnician-șef, îndatoririle sale sunt redirecționate către un adjunct direct. Și, dacă este necesar, va fi responsabil pentru eficacitatea, calitatea și calendarul lucrării.
Ce se ghidează
Tehnologul principal, care își desfășoară activitățile profesionale, ar trebui să se ghideze de legile țării cu privire la sfera de activitate a întreprinderii în care este angajat. De asemenea, el trebuie să ia în considerare și să urmeze ordinele și instrucțiunile date de conducerea superioară; să execute toate regulile actelor și regulamentelor locale și să țină cont de descrierea postului deținut de tehnologul șef de producție.
Ce trebuie să știți
Cunoașterea unui specialist în această funcție trebuie să includă informații despre pregătirea tehnologică a organizației, inclusiv din materiale metodologice și de reglementare. De asemenea, trebuie să înțeleagă ce profil are compania, ce specializare este și cum este organizată structura tehnologică a companiei; vedeți și înțelegeți perspectivele de dezvoltare a tehnologiei în această industrie și modalitățile de îmbunătățire a eficienței organizației în sine. Tehnicianul șef ar trebui să știe ce tehnologie se fabrică în întreprindere, unde este angajat; pentru a înțelege, pe ce metode și sisteme se realizează proiectarea, precum și modul în care se realizează în principiu pregătirea tehnologică asupra fabricării și în sfera dată.
Cunoștințele sale ar trebui să se refere la capacitatea de producție a organizației; ar trebui să știe toate caracteristicile tehnice, caracteristicile designului echipamentului și în ce mod funcționează. Tehnicianul-șef al fabricii este obligat să-și înțeleagă activitatea și să știe clar regulile de funcționare. Formarea tehnică ar trebui să fie simplă și de înțeles pentru el, inclusiv ordinea și metodele sale. Acesta asigură că sunt îndeplinite toate cerințele privind materiile prime, materialele și produsele finite produse de organizație.
Alte cunoștințe
Deoarece tehnologul-șef trebuie să completeze documentația tehnică, cunoștințele sale trebuie să vizeze toate instrucțiunile, reglementările și alte documentații de tip ghidaj care vizează elaborarea și executarea acestor lucrări. Ar trebui să știe prin ce metodă se dezvoltă și funcționează mecanizarea și automatizarea tuturor proceselor din producție și, de asemenea, prin ce metode se utilizează eficiența economică a introducerii tehnologiilor și tehnicilor moderne, se determină noi reguli. Trebuie să aibă o idee despre organizarea procesului de muncă și despre cât de raționale sunt propunerile și invențiile angajaților și ale organizațiilor terțe.
Departamentul tehnologului șef se ocupă de certificarea produselor, deci trebuie să cunoască ordinea și să poată determina calitatea mărfurilor. Este important ca el să poată proiecta procese tehnologice în producție cu ajutorul tehnologiei informatice. Tehnicianul principal trebuie să înțeleagă, în funcție de ordinea în care este pus în funcțiune echipamentul. Cunoștințele sale ar trebui să includă toate cerințele legate de organizarea rațională a muncii în timpul procesului tehnologic. Având în vedere industria în care operează întreprinderea, tehnologul șef trebuie să monitorizeze toate noutățile și să adopte experiența străină și internă a concurenților, să înțeleagă elementele de bază ale organizării producției, managementului și economiei; cunosc legislația în domeniul protecției mediului, al dreptului muncii și al cerințelor de protecție a muncii.
Sarcinile principale
În atribuțiile tehnologului șef, în primul rând, îndeplinirea instrucțiunilor conducerii superioare. În plus, ar trebui să organizeze dezvoltarea și implementarea proceselor tehnologice și a regimurilor. Mai mult decât atât, ele nu trebuie să fie justificată numai din punct de vedere economic, dar, de asemenea, progresiv, nu sunt dăunătoare pentru mediul înconjurător și conservarea resurselor naturale. El trebuie să efectueze activități care vizează creșterea nivelului de întreprinderi de instruire cu partea tehnologică, ceea ce va reduce consumul de investiții financiare, utilizarea materiilor prime și a altor materiale de producție, forța de muncă, îmbunătățind astfel calitatea produselor sau serviciilor furnizate, în funcție de domeniul de aplicare al organizației, în cazul în care un specialist lucrează.
Tehnologul-șef ar trebui să dezvolte și să aplice în practică metode pentru a accelera procesul de familiarizare a angajaților cu echipamente noi, materiale moderne și alte inovații în acest domeniu. El gestionează procesul de introducere planificată a noilor echipamente și tehnologii care vor face producția mai eficientă. Un profesionist ar trebui să dezvolte documente tehnologice, să organizeze furnizarea tuturor atelierelor și departamentelor cu informații în timp util. Dacă sunt necesare modificări în documentele întreprinderii, angajatul în această funcție trebuie să ia în considerare și să aprobe orice schimbări.
A fost tehnolog-șef Departamentul efectuează monitorizarea planurilor prospective și actuale pentru pregătirea schimbărilor tehnologice în metodele de producție, de verificare pentru încălcări. Și dacă există, atunci le elimină în conformitate cu instrucțiunile conducerii superioare și alte instrucțiuni relevante pentru organizație.
Responsabilități de conducere
Specialistul ocupant gestionează planificarea și organizarea de noi site-uri și ateliere, verificări și specifică specializarea acestora. Monitorizează procesul de dezvoltare a echipamentelor noi la întreprindere și introduce, de asemenea, noi procese de înaltă performanță de tip tehnologic. El se ocupă de calculele capacității de producție și de funcționare a echipamentelor, de creșterea nivelului tehnic al producției cu ajutorul acestor informații și de calcularea când va fi necesar să înlocuiască vechiul echipament. Compilează și revizuiește condițiile tehnice și cerințele impuse materialelor, materiilor prime și altor elemente necesare pentru fabricarea produselor. Folosind aceste calcule, tehnologul-șef este obligat să împiedice producția de iepe sau să-și reducă nivelul, pentru a reduce costurile de producție de toate tipurile.
Gestionarea resurselor și a echipamentelor
În plus, aceasta ar trebui să asigure îmbunătățirea continuă a fabricării de produse și furnizarea de servicii de tehnologie, în funcție de domeniul de activitate al companiei unde lucrează. Aceste responsabilități ar trebui, prin introducerea tehnologiei moderne, caracterizata prin progresiva, performanță și făcând posibilă reducerea consumului de resurse și materiale. Este important ca toate aceste inovații au avut ca scop nu numai la creșterea productivității întreprinderii, dar, de asemenea, să ia în considerare protecția mediului, standardele de muncă și alte nuanțe necesare pentru funcționarea întreprinderii.
Managementul resurselor umane
Funcțiile tehnologului șef includ atestarea angajaților și raționalizarea locurilor de muncă în cadrul întreprinderii. El efectuează, de asemenea, controlul calității produselor, supravegherea departamentelor care efectuează măsurători și alte teste ale produselor de producție. Prin cunoștințele și echipamentele sale suplimentare, el verifică conformitatea produselor fabricate cu toate standardele și normele statului, ținând seama de toate nuanțele necesare, inclusiv de condițiile în care angajații își îndeplinesc atribuțiile. Cele mai semnificative schimbări în procesul tehnologic, trebuie să se coordoneze nu numai cu unitățile organizației unde lucrează, ci și cu centrele de cercetare și cu clienții companiei.
Tehnologul șef supraveghează și gestionează toate cercetările și experimentele legate de introducerea noilor tehnologii. Contribuie direct la testarea noilor tipuri de echipamente, echipamente, automatizări de producție și instrumente de mecanizare, dezvoltate de departamentele sale. Gestionează departamentul propriu, coordonând activitatea angajaților și îmbunătățind abilitățile acestora. Includerea creșterii lor în funcție, creșterea sau diminuarea domeniului de aplicare a îndatoririlor și accesul la informații.
Alte taxe
Responsabilitățile acestui angajat al companiei includ furnizarea companiei a echipamentelor necesare de calcul care vor automatiza toate procesele din cadrul întreprinderii. El participă la dezvoltarea de noi proiecte, care se ocupă nu numai de sprijin tehnologic, ci și de reducerea costurilor de producție. El are un rol direct în alegerea modului în care se va îmbunătăți organizarea muncii, iar costurile materiilor prime vor scădea pentru producție. Și, de asemenea, calculează modul de reducere a consumului de energie și de îmbunătățire a eficienței companiei.
responsabilitate
Instruirea șefului tehnologului șef răspunde de îndeplinirea sarcinilor sale și va fi responsabil în funcție de punctele de încălcare a legii muncii. El este, de asemenea, responsabil pentru producerea de daune materiale companiei sau conducerii în timpul desfășurării activității. Și, desigur, pentru orice infracțiune administrativă, de muncă sau penală la locul de muncă.
Concluzii, feedback
Instruirea pentru un reprezentant al acestei profesii include multe puncte și responsabilități. Pentru a obține acest loc de muncă, aveți nevoie nu numai să dețineți o mulțime de cunoștințe versatile, ci și să le puteți aplica în practică. Deoarece aceasta este o poziție managerială, trebuie să fim capabili să lucrăm și cu subordonații. În mod obișnuit, acest post vacant apare în întreprinderi destul de mari, astfel încât angajatorii încearcă să-și ridice angajații în post, și să nu le ia pe cei noi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: