Datorită contribuțiile întreprinderilor și a antreprenorilor sume individuale de asigurare în caz de incapacitate temporară, pensionare, în timp ce în nevoile de îngrijire a sănătății lucrătorului primește plata de la asigurător.
Care sunt caracteristicile implementării primelor de asigurare? Ce știe fiecare lider și angajatul său despre drepturi și obligații?
Ce este?
Plățile de acest fel sunt percepute de persoane cu înțelegere. Adesea, nu există diferențe în conturile contribuabililor între plățile de asigurare și impozite.
Sistemul de securitate socială nu ar trebui considerat ca fiind o asigurare integrală: plata contribuțiilor nu atinge nivelul la care un astfel de sistem ar putea fi numit solvent.
Motive juridice
Primele de asigurare se plătesc în cazurile în care o persoană este temporar invalizată din cauza bolii sau a nașterii și a educației copilului. Fundația va plăti un concediu medical și o indemnizație de maternitate.
Obiectivul fondului ne-bugetar este capacitatea de a furniza un număr suplimentar de sectoare prioritare ale economiei și de a extinde serviciile sociale către cetățeni.
Deducerile obligatorii includ asigurarea de accidente și plățile către fondul de pensii: asigurarea de pensie și acumularea acesteia.
De obicei, unitatea de asigurare este un echivalent monetar de 100 de ruble. Dacă asigurarea este obligatorie, tariful va fi stabilit în conformitate cu actele legislative pentru fiecare caz specific.
În cazul contribuțiilor voluntare, rata va fi stabilită prin acorduri încheiate între părți (asiguratul și asigurătorul). În acest caz, tariful este calculat de asigurători (în conformitate cu legile), deoarece aceștia sunt producători de servicii de asigurare.
În același timp, este necesar să se calculeze costul și costul serviciilor furnizate.
Rata de asigurare este baza primelor de asigurare (prime), plătite de asigurați pentru servicii. Datorită fondului de asigurări, daunele sunt acoperite în cazurile prevăzute de asigurare.
Prin urmare, obiectivul principal al ratelor de concediere voluntară - Definirea și acoperirea de posibila deteriorare a asiguratorilor care per unitate de sume de asigurare.
În lume, rata de asigurare se numește rata brută.
Aceste mărimi pentru plățile de asigurare sunt înregistrate:
La fondul de pensii se efectuează transferuri după acest calcul:
- Opf - suma deducerilor în fondul de pensii în ruble;
- З - salariul în ruble care se adaugă;
- Рпс -% deduceri în fond.
Calcularea contribuției la asigurările sociale în Rusia este următoarea:
- Oss - valoarea deducerilor în fondul de asigurări sociale în ruble;
- З - salariul și alte plăți egale cu acesta în ruble;
- Рсс -% deduceri pentru asigurări sociale.
În mod similar, se calculează deducerile pentru asigurarea medicală.
Suma totală se calculează după cum urmează:
Legea nr. 212-FZ specifică sumele care nu sunt evaluate pe contribuțiile de asigurare. Aceasta se referă la:
- beneficiile de stat;
- plăți compensatorii, legate de compensarea daunelor aduse sănătății;
- plăți legate de furnizarea gratuită de bunuri rezidențiale, plata locuințelor și servicii pentru comunicații, produse;
- plăți, care sunt legate de pierderea muncii angajatului, altele decât compensațiile pentru vacanțe neutilizate;
- situații care sunt considerate urgențe, pentru daune;
- sume de ajutor unic acordat angajatului cu pierderea unuia dintre membrii familiei;
- costul salopetelor, care este emis în conformitate cu actele legislative, inclusiv funcționarii federali - fie fără plată, fie cu o suprataxă parțială;
- sume de plată pentru specialiști în formare profesională privind programul educațional, recalificarea și formarea avansată a angajaților.
Contabilizarea deducerilor
Contabilitatea pentru evaluarea contribuțiilor și a costurilor care au fost creditate se efectuează în contul 69 pentru plățile de asigurări sociale și de securitate.
Procedura de deducere este reglementată de lege. În plus, deschid subconturi:
- 69-1 - pentru calculele privind asigurările sociale;
- 69-2 - pentru calcularea pensiilor;
- 69-3 - pentru plățile pentru asigurarea medicală;
- 69-4 - pentru calcularea fondului de ocupare a forței de muncă.
Contribuțiile nu sunt utilizate pe deplin în organizație să plătească pentru angajații menționate în beneficiile legislației, inclusiv de invaliditate, precum și valorile FP vor fi creditate plățile de pensii de pensionari care continuă să lucreze.
Beneficiile vor fi acumulate prin postări:
- Дт 69-1 (pentru calcule pe соцстрахованию);
- Dt 69-2 (asigurare de pensie);
- Кт 70 (cu plata salariului).
Fondurile care nu au fost utilizate de societate pentru asigurare ar trebui transferate către organizația relevantă prin plata fără numerar prin intermediul unui telefon Дт 69 Кт 51.
Cine poate plăti prime de asigurare
Plătitorul primei de asigurare este deținătorul poliței de asigurare. Acestea pot fi:
- persoana care plătește unei persoane:
- Companie.
- Afaceri individuale.
- O persoană care este recunoscută ca o IP.
- antreprenor individual, avocat, notar, care desfășoară activități independente.
Încărcat cu o primă de asigurare, precum și baza de taxare a plătitorilor de obiecte de plată în conformitate cu capitolul 24 din Codul fiscal, dar într-o formă mai extinsă.
Aceasta este o remunerație de plată și de altă natură care este acumulată de plătitorul de prime pentru o persoană pentru un contract de muncă și de drept civil.
Încărcați și determinați baza
contribuțiile angajatorului de bază care plătesc bani pentru angajați, definiți ca suma plăților și celelalte premii care sunt descrise cu art. 7, punctul 1 (Legea nr. 212-FZ).
Percepute pentru perioadele de raportare persoanelor fizice, cu excepția sumelor care nu sunt scutite (Legea 212-FZ, articolul 9).
Stabiliți o sumă care să nu depășească 415 mii ruble în totaluri cumulative la începutul perioadei în care se efectuează calculul. Din suma care a depășit această limită, primele de asigurare nu sunt percepute.
Indicele de 415 mii este indexat anual în funcție de creșterea salariilor în Federația Rusă. Valorile sumelor care nu necesită o deducere de asigurare pentru plătitorul care plătește contribuții către o persoană fizică sunt prevăzute la art. 9 (Legea nr. 212-FZ).
Lista are multe în comun cu cele descrise la articolul 238 din Codul fiscal. Există, de asemenea, trăsături distinctive.
De exemplu, contribuțiile sunt percepute:
- compensarea pentru concediu care nu a fost utilizat;
- mijloace de ajutor unic pentru mame la nașterea copiilor, care depășește 50 de mii de ruble, și plătite în termen de un an.
Nu este nevoie de a aduce contribuții la fondurile de asigurare cu cheltuielile de deplasare taxa de zi cu zi, costurile de deplasare, pentru serviciile de firme de transport, bagaje, închiriere de locuințe, servicii de comunicare.
deducerea obligatorie lunară trebuie să aibă loc cel târziu la data de 15 a lunii următoare celei de raportare.
Nimeni nu este imun față de accidente, în care se pierde capacitatea de muncă. Doar în astfel de situații, fondurile de asigurări vor ajuta cu sprijin financiar.
Toate activitățile companiei cu deduceri pentru asigurarea socială trebuie să fie strict conforme cu legile care descriu toate nuanțele în detaliu.
Trimiteți-le prietenilor: