Expert Advice - Consultant în domeniul muncii și al carierei
Scurtă prezentare
Deci, să trecem la acțiune, acordând un rezultat pozitiv.
Pasul 1
Evaluați-vă abilitățile, nivelul de profesionalism în acest domeniu sau în acel domeniu și începeți să căutați un nou loc de muncă. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 2
Luați o foaie de hârtie și scrieți ceea ce v-ați adaptat la locul de muncă anterior și la ce doriți să scăpați. De exemplu, v-a plăcut să lucrați cu oameni sau ați fost mulțumit de un program de activitate gratuit. Apoi, scrieți o listă aproximativă de profesii care ar fi de interes pentru dumneavoastră și pentru ce ați fi competent. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 3
Dacă nu sunteți mulțumit de absența oportunităților de creștere a carierei, atunci ar trebui să fiți deosebit de interesați de această problemă în timpul interviului cu angajatorul. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 5
Evaluați toate aspectele pozitive (responsabilitate, precizie, mobilitate, abilități de comunicare etc.) și trimiteți CV-uri către acele organizații care vă vor interesa. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 7
Dacă există o astfel de oportunitate, luați scrisorile de recomandare din locurile de muncă anterioare. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 8
În nici un caz nu răspundeți negativ la fostul angajator, nu-i criticați modul de gestionare a echipei. Acest lucru va sublinia doar natura ta dezagreabilă și managerul este puțin probabil să vrea să aibă un astfel de angajat la întreprinderea sa. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 9
Dacă ați fost recrutat, încercați să vă alăturați echipei cât mai curând posibil. Nu vă impuneți părerile într-un colectiv nou pentru dvs. Este mai bine să întrebi regulile și tradițiile deja formate. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul - 10
Nu renunțați la munca suplimentară pe care conducerea companiei o sugerează. Va fi capabil să vă evalueze dorința de a lucra mult, activitatea dvs., care vă poate ajuta ulterior în creșterea carierei. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul - 11
Fiți corecte și toleranți, nu intrați în conflicte într-un loc nou cu alți angajați. De cele mai multe ori contactați colegii cu experiență pentru sfaturi. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 12
Încearcă să fii punctual. Niciun angajator nu va place situația în care angajații sunt leneși, neesențiali, întârziați să muncească sau prea adesea își iau concediu medical.
Sperăm că răspunsul la întrebarea "Cum să începeți o nouă carieră" conține informații utile pentru dvs. Mult noroc pentru tine în Muncă și carieră! Pentru a găsi răspunsul la întrebarea care te interesează, folosește formularul - Caută pe site.
Alte materiale pe tema: Cum să începeți o nouă carieră - să începeți o carieră, o nouă carieră, o creștere a carierei
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: