Mesaj de la ilenkovv
Cerințe pentru laboratoarele de încercări ale subsistemului de securitate energetică. SDA-34. Aici, de exemplu
SDA-34 CERINȚE PRIVIND ÎNCERCAREA LABORATOARELOR SUBSISTEMULUI DE SECURITATE ÎN ENERGIE
6. CERINȚE PENTRU PERSONAL
6.1. Laboratorul trebuie să aibă:
șeful laboratorului, care este responsabil în totalitate pentru organizarea lucrărilor de testare;
personal, certificat în conformitate cu procedura stabilită, având pregătirea profesională adecvată, cunoștințele teoretice și experiența practică necesară pentru efectuarea încercărilor.
6.2. Șeful și managerul tehnic al laboratorului (șeful adjunct al laboratorului) ar trebui să fie desemnat din rândul angajaților organizației a căror activitate pentru această organizație este principala (în conformitate cu articolul 66 din Codul Muncii al Federației Ruse).
6.3. Managerul tehnic este responsabil în totalitate pentru suportul tehnic corespunzător efectuat de către laboratorul de probleme tehnice, rezultatele testelor de fiabilitate (precizie, reproductibilitate) pentru punerea în aplicare a normelor de siguranță, instalațiile sanitare industriale, pentru a asigura calitatea tuturor lucrărilor efectuate.
6.4. Este permisă combinarea funcțiilor diferiților specialiști de laborator de către un angajat.
6.5. În sistemul de calitate al laboratorului, ar trebui să existe proceduri de monitorizare a specialiștilor implicați.
6.6. În laboratoarele care efectuează teste și măsurători, directorul tehnic de laborator și specialiști pentru a efectua aceste tipuri de muncă ar trebui să fie certificate în organismele de certificare de specialitate din sectorul energetic asupra tipurilor de testare și măsurare și tipuri de obiecte care sunt atribuite laboratorului și sunt în domeniul de aplicare al certificării.
În absența unor organisme specializate pentru certificarea personalului pentru anumite tipuri (metode) și obiecte de testare, în timpul inspecțiilor laboratoarelor se efectuează inspecții privind educația, formarea și evaluarea experienței (calificării) personalului.
6.7. Laboratorul trebuie să asigure formarea și dezvoltarea profesională a personalului, să păstreze o evidență constantă a informațiilor despre calificările, instruirea și experiența profesională a fiecărui angajat care participă la teste.
Laboratorul trebuie să stabilească etapele necesare de instruire pentru fiecare angajat, inclusiv:
perioadă de inducție oficială;
perioada de lucru sub supravegherea angajaților experimentați;
formarea permanentă pe tot parcursul spectacolului.
6.8. Toți angajații laboratorului trebuie să aibă descrieri de post aprobate de managerul de laborator și să-și definească atribuțiile și responsabilitățile conexe. În cazul aplicării de noi tehnici și tehnologii, schimbări în organizarea muncii, modificări ale actelor normative și juridice, instrucțiunile sunt revizuite în ordinea stabilită de IL.
6.9. Laboratorul este numit din rândul persoanelor de angajați, munca în care organizația este o majoră (în conformitate cu articolul 66 din Codul Muncii al Federației Ruse), care sunt responsabile pentru anumite domenii de activitate, în special:
depozitarea, întreținerea, exploatarea și sprijinul metrologic al instalațiilor de testare;
funcționarea sistemului de calitate;
menținerea fondului de documentare normativă și metodică;
întreținerea și stocarea documentației pe baza rezultatelor încercărilor.
Unde aici 8-) 3 a fost indicat numărul minim de specialiști de laborator. p.6.4 permite, de asemenea, combinarea funcțiilor unor specialiști de laborator de către un angajat. Nu retipăriți acest SDA 15. ROFL3:
Trimiteți-le prietenilor: