Serghei Petrov - Asigurarea securității unei instituții educaționale - p. 14

În conformitate cu legislația din Rusia administrația publică sănătatea și securitatea la locul de muncă este efectuată de guvernul rus, în numele autorității executive federale responsabile de educație (Ministerul Educației din Rusia), sănătate (Ministerul Sănătății din Rusia) și a altor autorități executive federale (Ministerul pentru Situații de Urgență, Ministerul Afacerilor Interne, FSB direct sau și alții), responsabili pentru diferite aspecte ale securității naționale.







Sistemul de gestionare a tuturor tipurilor de securitate din țara noastră are patru niveluri de guvernare: federal, nivelul subiectului Federației Ruse, local și obiect (adică nivelul unui anumit sistem de operare).

Organul executiv federal responsabil cu problemele de securitate într-o anumită zonă și în limitele competenței sale îndeplinește următoarele funcții:

adoptă decizii, oferă explicații privind aplicarea actelor normative în domeniul securității;

coordonează activitatea serviciilor de securitate sectorială ale organelor executive federale;

interacționează cu autoritățile executive ale subiecților federației;

realizează îndrumări metodice pentru promovarea celor mai bune practici, organizează implementarea cercetării științifice;

organizează înregistrarea nevoilor de echipament colectiv și individual de protecție;

înaintează Guvernului Federației Ruse un raport anual privind starea de securitate și măsurile în desfășurare pentru ao asigura.

Principalul obiectiv declarat al tuturor de gestionare a multipartit de foc, crima, energie, transport, militare și alte securitate, securitatea și sănătatea la locul de muncă, sanitare, de apărare civilă, finanțe și așa mai departe. D. este de a îmbunătăți organizarea de securitate a muncii, reduce leziunile și accidente prin asigurarea unei condiții de siguranță și condiții de lucru favorabile, lucrări de întreținere a obiectelor supravegheate, inclusiv studierea la OU sistemul, cu toate acestea, de fapt, abundența și fragmentarea SUBE cum ar fi sunt pentru a crea unele dificultăți atunci când încearcă să-și coordoneze activitățile lor, care, uneori, devine o distragere a atenției serioasă pentru managerii op.

Pentru a coordona activitățile ministerelor și departamentelor în domeniul securității, se creează comisii interdepartamentale pe anumite tipuri (direcții) de securitate, conduse de ministrul corespondent, de șeful agenției sau agențiilor federale.

dezvoltarea unui program federal pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă;

analiza actelor legislative;

elaborarea de propuneri de cooperare internațională.

Principalul examen de stat al condițiilor de muncă, care face parte din Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia, este organismul care îndeplinește următoarele funcții de control:

să controleze corectitudinea numirii pensiilor;

controlul corectitudinii aplicării listelor de industrii, locuri de muncă, profesii, posturi și indicatori care dau dreptul la pensionare pe vârste (limită de vârstă) în condiții preferențiale (listele nr. 1 și nr. 2);

controlul condițiilor de siguranță și protecția muncii.

Inspectoratul Federal al Muncii exercită controlul și supravegherea de către stat asupra respectării legislației RF privind condițiile de siguranță și protecția muncii și îndeplinește următoarele funcții de conducere în acest domeniu la nivel federal:

oferă îndrumări organizatorice și metodice pentru activitățile inspectoratelor de muncă de stat, sprijinul lor de reglementare și material;







analizează starea și cauzele accidentelor profesionale și a bolilor profesionale și elaborează măsuri pentru prevenirea acestora;

controlează respectarea standardelor de siguranță, proceduri stabilite pentru investigarea și înregistrarea accidentelor la locul de muncă și a bolilor profesionale;

pregătește și publică rapoarte anuale privind activitățile sale.

În mod similar, se construiește un sistem de management al securității în toate domeniile sale și la nivelul entităților constituente ale Federației Ruse și la nivel local. Aceasta se desfășoară ca unități regionale (locale) ale Ministerului pentru Situații de Urgență, Ministerului Afacerilor Interne, FSB, altor departamente și comisiilor interdepartamentale.

Comisioane cu privire la diferite aspecte ale siguranței sub controlul agențiilor federale sunt acum atât de multe, încât pare adecvat să le combine la nivel de bază al sistemului de învățământ într-o singură comisie pentru siguranța sistemului de operare, care funcționează în cadrul unui singur plan global. În același timp, cu toate acestea, soluțiile și protocoalele sale trebuie să coase în același timp, în mai multe dosare (afaceri), în direcțiile respective de securitate. Cu tehnologia modernă și tehnologia de duplicare aceasta nu ar trebui să fie o problemă.

Gestiunea directă în domeniul securității și al protecției muncii este efectuată de către conducătorii UD, comitetele sindicale și colectivitățile de muncă ale OS.

Principalele sarcini ale tuturor celor patru niveluri ale structurilor și ale organismelor de management al securității în ceea ce privește OS sunt:

asigurarea siguranței clădirilor, a structurilor și a echipamentelor de producție;

normalizarea condițiilor sanitare și igienice de lucru, studii, nutriție, agrement;

pregătirea în domeniul regulilor și reglementărilor pentru toate tipurile de protecție a siguranței și a muncii, promovarea problemelor de securitate;

furnizarea de lucrători și cursanți cu echipament individual de protecție cu note, instrucțiuni;

asigurarea condițiilor optime de lucru și odihnă;

organizarea eliminării impactului factorilor nefavorabili și a situațiilor periculoase, inclusiv tratamentul preventiv al angajaților și stagiarilor.

Este important ca rezolvarea acestor sarcini să nu împiedice, ci să contribuie la realizarea principalelor obiective educaționale și educaționale ale OS. Prin urmare, este necesar să le traducem din planul oficial birocratic în elementele activității educaționale de zi cu zi a echipei OS.

3.2. Colectivul de muncă ca un subiect al managementului siguranței

Lucrătorii adăpostului (precum și orice organizație, întreprindere) sunt colectiv de muncă. Opinia colectivului este luată în considerare la planificarea măsurilor de securitate și la luarea deciziilor și a documentelor necesare. Fiecare membru al echipei în timpul procesului de muncă interacționează temporar cu alți angajați. Starea acestor relații și opinia membrilor colectivului (consiliul pedagogic) influențează de asemenea siguranța OS. Influența pozitivă este consolidată atunci când echipa dezvoltă o înțelegere a cerințelor de securitate și a unui mediu favorabil. Membrii colectivului trebuie să sprijine în mod conștient disciplina de muncă și tehnologie, să fie interesați să îndeplinească toate cerințele de securitate. Echipa ar trebui să aibă un climat psihologic pozitiv și o atitudine calmă și de afaceri față de cerințele întotdeauna incomode și uneori enervante ale numeroaselor departamente și de verificarea diverselor tipuri de securitate.

Comportamentul membrilor colectivului este puternic influențat de comportamentul liderilor. Ele trebuie să fie întotdeauna disciplinate, atente, să nu încalce niciodată cerințele stabilite și să fie un exemplu pentru lucrători și studenți. Aceasta este o măsură necesară pentru prevenirea situațiilor periculoase și de urgență.

Siguranța proceselor educaționale este asigurată și de următoarele decizii organizatorice ale colectivului de angajați ai Adăpostului:

alegerea programelor educaționale;

alegerea echipamentului necesar;

alegerea metodelor și modurilor de funcționare;

distribuirea funcțiilor și a volumului de muncă;

selecția profesională și formarea profesională a lucrătorilor;

utilizarea mijloacelor de protecție pentru elevi și lucrători;

alegerea mijloacelor de punere în aplicare a cerințelor de securitate și a metodelor de monitorizare a punerii în aplicare a acestora.

Cu participarea angajaților și ținând seama de opiniile convenite, procesul educațional este organizat astfel încât să asigure sau să excludă contactul direct al lucrătorilor și stagiarilor cu materiale, procese și fenomene care au un efect dăunător. Liderii și conducătorii colectivului de lucru trebuie să aleagă și să creeze condiții în care nu pot apărea factori de producție periculoși și dăunători sau în care acești factori au cea mai mică intensitate.

De exemplu, în bucătărie, în laboratoare, în exerciții practice, este necesar să se introducă controlul de la distanță al dispozitivelor și proceselor periculoase, să se asigure echipamentul de etanșare și să se aplice echipamentele de protecție. Echipamentul utilizat în adapost trebuie să fie operabil și reglat pentru a efectua funcționarea (operațiunea) dorită. Așezați echipamentul este necesar pentru a nu crea vibrații dăunătoare, zgomote, mirosuri etc.

Formarea și locurile de muncă ar trebui acoperite în conformitate cu normele stabilite. Acestea trebuie să îndeplinească cerințele GOST, cerințele de siguranță existente, precum și cerințele ergonomice.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: