Scrisoare de concediere

Pentru a nu pierde noi materiale utile, abonați-vă la actualizările site-ului

Doriți să creați un site? Găsiți gratuit temele și pluginurile WordPress.

Scrisoare de concediere

O scrisoare de demisie (scrisoarea de concediere) sau de a pune capăt atribuțiilor de serviciu (de terminare a scrisorii de muncă) - sub forma unui document oficial care informează angajatul cu privire la încheierea lucrării, și motivul pentru instrucțiuni suplimentare referitoare la încetarea activității în cadrul companiei. Scrisoarea precizează motivul concedierii (motiv pentru ardere), măsuri disciplinare (măsuri disciplinare), care au fost luate imediat înainte de concediere și nu a contribuit la rezolvarea problemei (a rezolva problema), precum și informații cu privire la obținerea de plăți compensatorii (pachet de plecare), iar ultimul salariu (salariul final de ).

Structura scrisorii

Casa (Bld) - Strada (Strada) - Apartament / Birou (Ap / Office) - Oras (City) - Regiune / Stat / Provincie (Regiune / Stat / Oblast) - Țara (Țară) - Zip (Zip-cod)
  • Introducere - mesajul motivului concedierii (enumerarea cerințelor sau a obligațiilor, neîndeplinirea cărora a condus la concediere).

    Fraze care pot fi utilizate:

    Expresie în limba engleză

    Valoarea estimată a frazelor

    Sa observat că, în ciuda sfaturilor noastre scrise și a diferitelor avertismente orale, nu ați arătat nici o îmbunătățire a performanței dvs.

    Sa observat că, în ciuda tuturor sfaturilor scrise și a avertismentelor orale, nu se înregistrează îmbunătățiri în eficiența muncii dvs.

    Am observat că nu există o îmbunătățire acceptabilă atât a muncii, cât și a comportamentului.

    Am observat că nu au existat îmbunătățiri corespunzătoare în muncă sau comportament.

    Din păcate, chiar și după consiliere și timp suficient pentru a învăța și pentru a vă îmbunătăți, nu a existat nicio schimbare în performanța dvs.

    Din păcate, chiar și după consultări și după un timp suficient pentru formare și îmbunătățire, nu a existat nici o schimbare în eficiența muncii dvs.

    Au fost date măsuri disciplinare și avertismente, dar am observat că nu au existat îmbunătățiri.

    Au fost luate măsuri și avertismente disciplinare, dar nu sa observat nicio îmbunătățire.

  • Organismul principal (Corpul Principal) urmează după o concluzie după motivele indicate. Acesta este un raport direct privind concedierea și informarea cu privire la acțiunile ulterioare (obținerea ultimului salariu, predarea echipamentului / cheilor de lucru, condițiile de eliberare a locului de muncă).

    Câteva fraze stabile care sunt folosite la raportarea faptului de concediere:

    Expresie în limba engleză

    Valoarea estimată a frazelor

    Scrisoarea confirmă decizia noastră că locul de muncă cu (Numele companiei) este reziliat imediat.

    Această scrisoare confirmă decizia noastră că angajarea dvs. în companie (denumirea firmei) este încheiată oficial imediat.

    Următoarele fraze și expresii sunt utilizate atunci când se informează despre acțiunile ulterioare ale angajatului concediat:

    Expresie în limba engleză

    Valoarea estimată a frazelor

    Am dori să primim cardul dvs. de securitate, cheia de birou și compania.

    Vă rugăm să returnați toate bunurile la biroul de securitate. Departamentul HR vă va oferi toate informațiile care includ detalii despre un pachet de compensare și salariul dvs. final.

    Returnați toate activele companiei la departamentul de securitate, inclusiv pictograma accesului angajatului. Departamentul de Resurse Umane vă va furniza toate informațiile, inclusiv detalii despre plata compensațiilor și ultimul salariu.

    Vă rugăm să aranjați întoarcerea tuturor documentelor companiei și a proprietății. Managerul nostru de resurse umane vă poate ajuta.

    Vă rugăm să acceptați returnarea tuturor documentelor și proprietății companiei. Managerul nostru de resurse umane vă poate ajuta cu acest lucru.

    Aveți dreptul de a contesta această decizie în termen de șapte zile de la primirea acestei scrisori de concediere.

    Aveți dreptul să atacați această decizie în scris, specificând motivele recursului în termen de șapte zile de la primirea acestei scrisori de demisie.

  • Partea finală (Concluzie) - mulțumim pentru cooperare și dorința tuturor binecuvântărilor.

    Expresii utile care pot fi utilizate:

    Expresie în limba engleză

    Valoarea estimată a frazelor

    Vă mulțumim pentru asocierea dvs. cu noi. Vă dorim mult noroc pentru eforturile viitoare.

    Vă mulțumim pentru cooperarea dvs. Vă dorim mult noroc în eforturile viitoare.

    Vă doresc foarte mult succes în eforturile viitoare.

    Vă dorim cel mai bun succes în eforturile viitoare.

    Vă mulțumim pentru timpul petrecut în compania noastră și pentru cele mai bune norocuri în viitor.

    Vă mulțumim pentru munca dvs. în compania noastră și vă urez succes în viitor.

    La sfârșitul scrisorii sunt semnăturile, de exemplu:

    Cu respect (cu sinceritate), Numele angajatorului
    Cu sinceritate (sincer),













  • Există cazuri în care un angajat demisionează singur (demisie voluntară) și trebuie să informeze compania despre acest lucru. O astfel de scrisoare ar trebui să fie simplă și concisă. Structura literei rămâne aceeași ca cea indicată mai sus. În cea mai mare parte, este raportat concedierea la alegere. Următoarele fraze pot fi utile:

    Expresie în limba engleză

    Valoarea estimată a frazelor

    Aceasta este notificarea mea oficială că demisionez din funcția de Director de vânzări la compania dvs.

    Aceasta este notificarea mea oficială că am demisionat din funcția de director de vânzări din compania dvs.

    În ultima parte, angajatul mulțumește angajatorului pentru o cooperare comună.

    Expresie în limba engleză

    Valoarea estimată a frazelor

    Vă mulțumim pentru oportunitățile pe care le aveți.

    Vă mulțumim pentru oportunitățile oferite de anii de cooperare.

    Vă mulțumim pentru dezvoltarea profesională și personală. M-am bucurat să fiu parte din echipa ta.

    Vă mulțumim pentru creșterea profesională și personală. A fost bine să lucrăm împreună cu dvs. în aceeași echipă.

    Ai găsit APK pentru Android? Puteți găsi noi jocuri și aplicații gratuite pentru Android.







    Trimiteți-le prietenilor: