Regulamentele privind departamentul de personal

1. Dispoziții generale
1.1. Departamentul de personal este o subdiviziune structurală a Companiei cu Răspundere Limitată "IUU".
1.2. Departamentul de personal în activitățile sale se ghidează de legislația actuală a Federației Ruse, Carta Societății, ordinele și ordinele directorului general al Companiei.






1.3. Departamentul de Resurse Umane raportează directorului general.
1.4. Structura și personalul serviciului de personal sunt aprobate de conducătorul întreprinderii, ținând seama de sarcinile cu care se confruntă întreprinderea, specificul acesteia și numărul de angajați.
1.5. Șeful serviciului de personal este condus de șeful (sau persoana împuternicită), care este numit în funcție și demis de conducătorul întreprinderii.
1.6. Împărțirea sarcinilor între angajații serviciului de personal este efectuată de șef în conformitate cu descrierea postului și cu această dispoziție.
1.7. Serviciul de personal are un sigiliu rotund cu desemnarea numelui acestuia.







4. Drepturile
Serviciul de personal are dreptul:
4.1. Monitorizați respectarea legilor muncii.
4.2. Controlați utilizarea lucrătorilor în funcție de profesia lor, de specialitate, de calificări.
4.3. Solicitați executarea de către subdiviziuni ale întreprinderii a instrucțiunilor de serviciu în cadrul funcțiilor prevăzute de această dispoziție.
4.4. Indicați nelegitimitatea și solicitați anularea deciziilor, ordinele unităților de șefi de afaceri care contravin legislației muncii, precum și documentele care țin de competența personalului.
4.5. Participați la dezvoltarea structurii organizaționale și a personalului întreprinderii.
4.6. Prezentarea la conducerea întreprinderii a propunerilor de numire în posturi vacante și de concediere din funcțiile deținute, precum și de încurajare și sancționare a angajaților.
4.7. Participați la lucrările organismului colegial superior al companiei.
4.8. Solicitați de la unitățile întreprinderii materialele necesare pentru a efectua lucrările care intră în competența sa

5. Responsabilitatea
5.1. Responsabilitatea integrală pentru calitatea și actualitatea sarcinilor și funcțiilor atribuite serviciului de personal este suportată de șeful departamentului de personal (sau de persoana autorizată).
5.2. Gradul de responsabilitate al celorlalți angajați ai serviciului de personal este stabilit prin fișele de post corespunzătoare.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: