Astăzi, Rusia se află pe pragul celei de a cincea reforme a sistemului de pensii. Prin stabilirea de noi condiții pentru angajatori și pensionari viitori, statul nu neagă ceea ce sa făcut în acest domeniu în zece ani. Acest lucru este spus de un membru al Comisiei parlamentare pentru politica economică, Alexander KOROVNIKOV.
Dar sa dovedit că pensiile au crescut, iar stabilitatea financiară pe termen lung și echilibrul bugetului Fondului de pensii din Rusia nu au putut fi atinse.
Acest lucru se datorează în primul rând "foarfecii demografice", când numărul pensionarilor crește, iar numărul angajaților scade.
Dacă rata actuală de îmbătrânire a populației continuă. până în 2030 numărul pensionarilor din Rusia va depăși 50 de milioane de persoane. Astfel, chiar și nivelul actual nu va putea fi menținut: rata de înlocuire până în 2030, dacă nu se va schimba nimic, va scădea sub 25%.
Astăzi, sistemele europene de pensii se confruntă cu probleme similare. Parlamentarii din Europa sunt serios preocupați de modul în care, cu toate complexitățile economiei, să se mențină un nivel adecvat al pensiilor, permițând pensionarilor să aibă un nivel de trai decent.
Acest document fundamental provoacă în continuare confruntarea cu opiniile, pozițiile în putere și cercurile politice. Și nu este surprinzător. Întrebarea este prea importantă pentru ca țara să o accepte cu o decizie hotărâtă din partea de sus, fără să recunoască și să nu țină seama de opinia oamenilor.
Aceasta este poziția președintelui.
Cu alte cuvinte, criteriul principal pentru evaluarea reformei sistemului de pensii, rezultatul său concret, va fi în ce măsură asigură dreptul fiecărui pensionar la o viață decentă.
Potrivit modificărilor aduse Legii bugetului Fondului rus de pensii, 4 din 6% din fondul salarial transferat la partea finanțată din pensie vor trece la partea de asigurare. Este important de menționat că toți cetățenii care participă deja la programele fondurilor nestatale de pensii (FNM) și societățile de administrare (MC) își vor păstra automat finanțarea.
Contribuțiile pentru așa-numitul "tăcut", ca și înainte, vor fi, de asemenea, redistribuite în mod automat la partea de asigurare.
În plus, se propune introducerea unor prime de asigurare mai mari pentru întreprinderile cu condiții de muncă periculoase. Odată ce angajații lor se pensionează mai devreme, companiile ar trebui să facă contribuții suplimentare pentru aceștia, să nu atragă această problemă asupra statului.
O altă inovație este dublarea plăților către Fondul de pensii pentru populația care desfășoară activități independente (antreprenori individuali, avocați, notari și alții). Este clar că acest lucru se face pentru a se asigura că aceștia au mai multe drepturi în viitorul lor pensie și sunt pe deplin responsabili pentru obligațiile care le revin față de pensionarii actuali.
Pentru a obține o pensie deplină, legea stabilește experiența necesară de 35 de ani și nu 40 de ani, așa cum a sugerat guvernul.
Și ultimul. În cadrul noului sistem, rata de înlocuire a pensiei pentru limită de vârstă a câștigurilor pierdute trebuie să fie asigurată cu până la 40% în cazul perioadei standard de asigurare și a salariului mediu. Cu cât o persoană a lucrat mai mult, cu atât ar fi mai bine pensia.
Într-un astfel de caz, nu ar trebui să existe greșeli.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: