Plata pentru o concediu medical depinde de vechimea angajatului și de câștigul salarial mediu. Prin urmare, pentru diferiți angajați, suma pentru lista bolnavilor va fi diferită.
Contabilul efectuează calculul foii de concediu medical. Trebuie să facă acest lucru în termen de 10 zile după ce angajatul îi aduce o foaie statutară, concediu medical.
Pentru a primi plăți pe un lucrător bolnav, trebuie să se plătească în zilele cele mai apropiate de plată a salariilor. După cum am menționat deja, suma plăților depinde de durata angajatului și de câștigul salarial mediu. Pentru a calcula câștigul salarial mediu al unui angajat, este necesar să luați venitul din muncă pentru ultimii 2 ani, începând cu momentul îmbolnăvirii acestuia.
Adică toate plățile la care angajatorul a acumulat prime de asigurare.
Formula pentru salariul mediu zilnic este după cum urmează: Plățile bolnav = valoarea de venit pentru ultimii 2 ani / 730, unde 730 - numărul de zile timp de 2 ani.
Dacă anul a fost un an de salt, atunci pentru calcul este necesar să luăm numărul 731.
Acesta va fi egal cu (5.965 * 24 (numărul de luni pentru 2 ani)) / 730 = 196, 1 ruble. Calculând venitul mediu zilnic al salariatului, acesta trebuie să fie înmulțit cu numărul de zile de incapacitate de muncă și cu coeficientul determinat din durata serviciului.
Registrul pentru calculul listei bolnave trebuie să fie luat în considerare de la data deschiderii foii de concediu medical.
Se calculează în lunile și anii întregi.
Merită să luați în considerare, pentru a calcula durata de 1 lună - 30 de zile, și 1 an - 12 luni. Această comandă este stabilită pentru calcularea "cozilor". Ani întregi și luni nu trebuie să fie traduse în zile și înapoi.
Dacă angajatul are mai mult de 8 ani de experiență în asigurare, acesta primește un concediu medical în valoare de 100% din câștigul mediu.
Aceasta este principala condiție pentru acumularea concediului medical. Exemplu de calcul al unei liste medicale: Citizen A.
Consultanță juridică
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: