Alo Această situație, în general: am fost intervievat cu privire la dispozitivul de a lucra. a promis să sune. Apoi au sunat și au spus că au nevoie de un pașaport și două fotografii, spun ei, să vină la un curs de 5 zile. Prin urmare, nu se solicită bani, care este întrebarea: să-mi las datele pașaportului în acest stadiu? (întrebat despre cartea de lucru). Ei au spus că până când este necesar, spun ei în timp ce toate informațiile pentru baza internă)
Bună ziua. În conformitate cu articolul 65 din Codul muncii al Federației Ruse La încheierea unui contract de muncă, persoana care intră în muncă trebuie să prezinte angajatorului:
Pașaport sau alt document care să ateste identitatea;
registrul de muncă, cu excepția cazurilor în care contractul de muncă este încheiat pentru prima dată sau angajatul vine să lucreze în condițiile muncii cu fracțiune de normă;
certificatul de asigurare a asigurării de pensii de stat;
documente de înmatriculare militară - pentru persoanele responsabile pentru serviciul militar și persoanele care fac obiectul angajării în serviciul militar;
un document privind educația, calificările sau cunoștințele speciale - atunci când candidează la un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau formare specială;
un certificat de prezență (absență) condamnări și (sau) faptul urmăririi penale sau de a întrerupe urmărirea penală pe motive dezincriminatoare, eliberat în modul și forma care sunt stabilite de către autoritatea executivă federală responsabilă pentru dezvoltarea și punerea în aplicare a politicii de stat și reglementarea juridică normativă în domeniul afacerilor interne, - atunci când intră în activitatea asociată cu activitatea, punerea în aplicare a care, în conformitate cu prezentul cod, alte legi federale prevenirea ayutsya persoanele care au sau au avut antecedente penale, au fost sau sunt urmărite penal.
În unele cazuri, luând în considerare specificul lucrării din prezentul Cod, alte legi federale, decretele Președintelui Federației Ruse și hotărârile Guvernului Federației Ruse, poate fi necesar să se prezinte documente suplimentare la încheierea unui contract de muncă.
Este interzis să solicite oricărei persoane care intră în lucrare, altele decât cele prevăzute de prezentul cod documente, alte legi federale, decrete ale Președintelui Federației Ruse și de către guvernul rus.
La încheierea contractului de muncă pentru prima dată, registrul de muncă și certificatul de asigurare a asigurării de pensie de stat sunt întocmite de către angajator.
În lipsa unei persoane care vine la locul de muncă, carnetul de muncă în legătură cu pierderea, deteriorarea sau altfel angajatorul, la cererea scrisă a persoanei (indicând motivul absenței înregistrării de muncă) să emită un nou registru de lucru.
După cum puteți vedea, nu trebuie să trimiteți fotografii când lucrați. Cu toate acestea, această cerință a angajatorului poate fi cauzată de intenția sa de a organiza cursuri de formare pentru dumneavoastră. Este posibil ca aceste fotografii să fie necesare pentru a face un document pentru dvs. Prin urmare, nu văd nimic criminal în asta. Singurul lucru - specificați înainte de antrenament, dacă va fi gratuit pentru dvs. În ceea ce privește pașaportul, puteți să eliminați o copie de pe el și să scrieți pe el, pentru ceea ce îl reprezentați. pune semnătura și data.
Aș căuta pe site-ul dvs. să caute informații despre această organizație pe Internet (foarte des ajută să învețe multe despre companie), și înșelătorii brusc? Și nu este recomandat să plecați o copie a pașaportului. Atunci când vine vorba de angajare, vă rog.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: