Certificat de vizită la medic
Bună ziua! Sunt în evidență în clinica antenatală pentru sarcină. Astăzi nu m-am simțit foarte bine și am decis să merg la o pisică ginecologică. mă supraveghează. Chemat la locul de muncă, el a avertizat că astăzi mă duc la doctor și la muncă nu poate ieși, pentru a confirma că voi avea un certificat care să ateste că am făcut vizita la medic. La lucru, ei încă nu știu nimic despre sarcină. angajatorul a răspuns că certificatul unei vizite medic nu este baza pentru trecerea oficială și trebuie să ia concediu medical. Dar cazul meu probabil că nu este cel în care aveți nevoie de un spital, ci doar un examen de medic. Actiunile angajatorului sunt legale? Ce ar trebui să fac în această situație?
Răspunsurile avocaților (2)
Partea 3 din art. 254 RF Codul Muncii obligă angajatorul respinge un angajat gravidă pentru examinare dispensar obligatoriu. Aceasta poate fi cântărirea, măsurarea tensiunii arteriale și alte tipuri de observări dinamice efectuate de o instituție medicală. La examenul obligatoriu la instituțiile medicale, femeile gravide păstrează un salariu mediu la locul lor de muncă. Codul Muncii nu specifică ce document trebuie prezentat angajatorului, astfel încât să se utilizeze acest drept, este necesar să se prezinte orice document de la o instituție medicală care să confirme faptul că a trecut un examen disciplinar obligatoriu.
Cu toate acestea, în cazul în care nu ați avut un examene dispensare, în conformitate cu legislația muncii absența angajatului de la locul de muncă, fără motive valabile în timpul zilei de lucru (deplasare), indiferent de lui (ei) durata, precum și în caz de absență de la locul de muncă, fără motive întemeiate mai mult de patru ore consecutive în timpul zilei de lucru (schimbare) este un obstacol.
Prin urmare, este în interesul angajatului să îi furnizeze angajatorului o foaie de concediu medical sau să elibereze concediu fără plată.
Clarificarea clientului
dacă angajatorul nu știe despre sarcină, ce document ar trebui să-i dau angajatorului, confirmând o situație interesantă? În certificatul că am vizitat un medic pentru sarcină, acest lucru va fi indicat, va fi suficient?
Cred că în certificatul trebuie să fie specificate, iar acest lucru va fi suficient, dar nu pentru toată ziua absența dumneavoastră, nu aveți toată ziua la medic, iar angajatorul are dreptul să vă ceară un bolnav sau concediu fără plată
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: