1. Productivitatea muncii
Productivitatea muncii este un indicator al eficienței activității forței de muncă a angajaților, raportul dintre costul resurselor utilizate și valoarea producției.
Productivitatea forței de muncă este determinată de raportul dintre numărul de bunuri și serviciile produse la costul forței de muncă. Dezvoltarea societății și nivelul de bunăstare a populației depind de productivitatea muncii.
Distinge performanța muncii în viață și cumulată. Productivitatea muncii vii este determinată de cheltuielile legate de timpul de lucru în această producție și de productivitatea muncii totale (sociale) de costurile vieții și ale muncii sociale. Pe măsură ce producția se îmbunătățește, productivitatea muncii crește, însă volumul de trai și munca socială pe unitate de producție scade.
Productivitatea muncii este un factor intensiv în creșterea producției; schimbarea masei timpului de lucru este un factor extins.
Nivelul productivității muncii este măsurat prin producția de producție pe unitatea de timp și prin laboriositatea produselor de fabricație.
Generation - numărul de produse fabricate pe unitate de muncă sau pentru un angajat pe an termen mediu (trimestru, luna) .Acest valoare directă a productivității: aceasta crește cu o creștere a productivității și scade la temperaturi mai mici.
Intensitatea forței de muncă caracterizează costul timpului de lucru pentru producerea unei unități de producție sau de muncă. Intensitatea forței de muncă este reciprocă a producției medii: ea scade odată cu creșterea productivității muncii și crește odată cu scăderea acesteia.
Rezultatul este cel mai comun și universal indicator al muncii. Pentru a le măsura, utilizați unitățile de măsură naturale, condițional-naturale și de cost (monetare).
Unitățile de intensitate a forței de muncă sunt norma-ore. Munca cheltuit pe producția de bunuri poate fi exprimat în ore-om, om-zile sau numărul mediu de angajați.
În funcție de modul de exprimare a producției, se disting trei metode principale de măsurare a productivității muncii: naturale, forță de muncă și valoare.
Prin metoda naturală, nivelul productivității muncii se calculează ca raport al volumului de producție în unități fizice de măsură cu numărul mediu de PPP pe termen mediu.
Prin metoda muncii, volumul producției este calculat în ore standard.
Nivelul productivității muncii prin metoda costului este determinat prin împărțirea volumului producției în termeni financiari cu numărul pe termen mediu al PPP.
În funcție de compoziția costurilor incluse în intensitatea forței de muncă a produselor, se disting următoarele tipuri:
a) intensitatea muncii tehnologice (costurile forței de muncă ale lucrătorilor principali);
b) menținerea producției intensivă a forței de muncă (costurile forței de muncă ale lucrătorilor auxiliari);
c) intensitatea forței de muncă industriale (costurile forței de muncă ale lucrătorilor principali și auxiliari);
d) intensitatea forței de muncă a managementului producției (costurile forței de muncă ale managerilor, specialiștilor și angajaților);
e) intensitatea totală a forței de muncă (costurile forței de muncă ale întregului personal industrial și de producție).
2. Modalități de creștere a productivității muncii și a influenței factorilor de mediu.
Modalitățile de creștere a productivității muncii sunt asociate cu îmbunătățirea calității produselor. Calitatea ridicată contribuie la reducerea costurilor prin creșterea cotei de produse care pot fi vândute, reducând cazurile de returnare și alterarea produselor neconforme.
Performanța este influențată de anumiți factori ai mediului extern:
3. Factori de creștere a productivității muncii
Factorii de creștere a productivității muncii pot fi clasificați în trei domenii:
1) factorii care creează condițiile pentru creșterea productivității muncii: nivelul de dezvoltare a științei, îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor, consolidarea disciplinei muncii, reducerea cifrei de afaceri a personalului etc.)
2) factori care contribuie la creșterea productivității muncii: stimulente materiale și morale, îmbunătățirea salariilor, introducerea unor standarde de muncă științifice solide și punct de vedere tehnic, introducerea de tehnologii avansate, și altele.
3) factori care determină în mod direct nivelul de productivitate în întreprindere: mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, îmbunătățirea calității muncii, eliminarea nefuncționare, eliminarea căsătoriei, îmbunătățirea managementului și organizarea muncii, și altele.
Baza pentru creșterea nivelului productivității muncii este progresul științific și tehnologic.
4. Măsurarea productivității muncii.
Măsurarea productivității muncii se poate baza pe numărul de produse produse pe unitate de timp (ieșire) sau pe timpul petrecut pentru producerea unei unități de producție (intensitatea forței de muncă):
unde Fri - productivitatea muncitorilor;
N - numărul de produse produse pe unitate de timp (schimbare, lună, an);
t - intensitatea forței de muncă a unei unități de producție;
PPP - numărul de personal industrial și de producție care a furnizat rezultate.
Productivitatea muncii poate fi exprimată:
-în unități naturale, de exemplu: buc / persoană / an, t / persoană oră, m / persoană. mo.;
-în formă monetară - rub./person.m., ruble / person.year;
-în unități de forță de muncă, cheltuite pentru fabricare: nch / pc.
Productivitatea muncii poate fi calculată prin volumul producției (N), exprimat în producția brută
(Nval), produse comercializate (Nt) sau produse vândute (Nreal).
Calculul productivității muncii în funcție de producția brută nu caracterizează pe deplin nivelul său real, deoarece este în mare măsură dependentă de volumul de muncă în proces, de costul materialelor și componentelor care nu sunt legate de productivitatea muncii.
Calculul productivității produselor de mărfuri reflectă nivelul real al acesteia, și nu depinde de cantitatea de muncă în curs de desfășurare, dar depinde de costul materialelor și componentelor. La constantă costul acestor elemente de cheltuieli și calcularea productivității produselor de larg consum, exprimate în termeni fizici, această cifră reflectă cu acuratețe productivitatea, în cazul în calcul productivitatea se realizează în unități naturale.
5. Factorii tehnici și economici
Principalii factori tehnici și economici care afectează creșterea productivității muncii sunt:
1) Creșterea nivelului tehnic al producției.
2) Îmbunătățirea managementului, organizarea producției și a forței de muncă.
3) Schimbarea volumului și a structurii producției.
Primul grup include factori care afectează nivelul tehnic al producției :. Introducerea de noi echipamente, tehnologii avansate, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, echipamente pentru îmbunătățirea proceselor tehnologice, îmbunătățirea utilizării materiilor prime, materiale, utilizarea de materiale avansate, etc. Productivitatea este crescută prin reducerea costurilor forței de muncă per unitate de producție.
Factorii aferenți celui de-al doilea grup - îmbunătățirea managementului, organizarea producției și a forței de muncă - permit:
- să reducă pierderea timpului de lucru și, prin urmare, să crească fondul anual efectiv al unui lucrător (FDR), să crească ratele de producție și să reducă numărul lucrătorilor din producție;
- Creșterea standardelor de serviciu și reducerea numărului de lucrători și personal auxiliar;
- reducerea numărului de personal administrativ și, prin urmare, reducerea numărului de personal industrial și de producție, adică creșterea productivității muncii.
Al patrulea grup cuprinde toți factorii care nu pot fi atribuiți primelor trei. Influența acestor factori asupra productivității muncii este determinată de schimbările în intensitatea forței de muncă și se calculează prin metode și instrucțiuni din industrie.
6. Conceptul și tipurile de eficiență a producției
Eficiența producției este o reflectare complexă a rezultatelor finale ale utilizării tuturor resurselor de producție pentru o anumită perioadă de timp.
Eficiența producției se caracterizează printr-o creștere a productivității muncii, utilizarea mai completă a capacității de producție a resurselor, prime și materiale pentru a obține cele mai bune rezultate la cel mai mic cost.
Estimarea eficienței economice se face prin compararea rezultatelor producției cu costurile:
Rezultatele producției sunt înțelese ca fiind rezultatul final util sub forma:
1) rezultatul materializat al procesului de producție, măsurat prin volumul producției în forme naturale și valorice;
2) performanța economică a întreprinderii, care include nu numai cantitatea de produse fabricate, ci acoperă și valoarea de consum a acesteia.
Rezultatul final al producției și al activității economice a întreprinderii pentru o anumită perioadă de timp este producția netă, adică valoarea nou creată, iar rezultatul financiar final al activității comerciale este profitul.
Eficiența producției poate fi clasificată în funcție de caracteristicile individuale în următoarele tipuri:
B) la locul obținerii efectului - local (autoportant) și economic;
B) prin gradul de creștere (repetare) - primar (efect unic) și multiplicare (repetat repetat);
T), în scopul determinării - absolute (indică mărimea totală efect sau per costuri unitare sau resurse) și comparativă (la selectarea variantei optime a mai multor variante de soluții economice sau de altă natură).
Toate tipurile combinate de eficiență formează eficiența globală integrată a întreprinderii.
7. Măsurarea eficacității: criterii și sistem de indicatori de performanță
Măsurarea eficienței producției presupune stabilirea unor criterii de eficiență economică, care ar trebui să fie aceeași pentru toate link-urile economiei - de la întreprindere la economia națională în ansamblu. Astfel, criteriul general al eficienței economice a producției este creșterea productivității muncii sociale.
În prezent, eficiența economică a producției este estimată pe baza acestui criteriu, exprimată în maximizarea creșterii venitului național (producția netă) pe unitate de muncă.
La nivel de întreprindere, maximizarea profitului poate servi ca formă a unui singur criteriu pentru eficiența activității sale.
8. Factorii de creștere a eficienței
Nivelul eficienței economice în industrie depinde de varietatea factorilor interdependenți. Pentru fiecare sector industrial, datorită caracteristicilor sale tehnice și economice, factorii specifici de eficiență sunt caracteristici.
Toată varietatea factorilor de creștere a eficienței poate fi clasificată în funcție de trei caracteristici:
1) îmbunătățirea eficienței surselor, cele mai importante sunt: reducerea forței de muncă-material car, intensitatea fondo- și capitalul de producție, gestionarea resurselor naturale, economisind timp și îmbunătățirea calității produselor;
2) principalele domenii de dezvoltare și îmbunătățire a producției, care includ: accelerarea progresului științific și tehnologic, creșterea nivelului tehnic și economic al producției; îmbunătățirea structurii producției, introducerea sistemelor de management organizațional; perfecționarea formelor și metodelor de organizare a producției, planificare, motivație, activitate de muncă etc .;
În condițiile de formare a relațiilor de piață ar trebui să se facă distincție legată de performanța procesului de schimbare cu punctul pe termen societății de vedere și din punctul de vedere al proprietarului privat - societatea, pre-acceptare (figura 1.).
La nivelul societății La nivelul proprietarului întreprinderii
Un loc special printre factorii de creștere a productivității muncii este educația și formarea profesională. Investiția în capitalul uman este un mijloc important de creștere a productivității muncii. Cel mai important indicator al calității forței de muncă este nivelul de educație. În capitolele anterioare, această dependență a fost deja luată în considerare.
Efectul calificării asupra creșterii productivității muncii și, în consecință, asupra creșterii PNB este prezentat schematic în Fig. 2.
După cum se arată în figura 2, relația dintre creșterea nivelului calificărilor și productivitatea muncii este destul de complicată. Cu toate acestea, o parte din creșterea productivității muncii depinde de nivelul calificărilor. Această creștere relativă a productivității, la rândul său, corespunde unei anumite părți din creșterea generală a PNB.
2. Piața forței de muncă și salariile. prelegeri
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: