După cum înțeleg, această informație este necesară pentru un beneficiu unic și pentru un salariu lunar de 40% din salariul meu. etc. Asta înseamnă că au nevoie de două certificate sau pot scrie într-unul singur că tatăl nu a primit niciun fel de beneficii?
o indemnizație unică și alocație pentru îngrijirea copilului - apoi 2 fapte diferite și 2 referințe diferite. ambele sunt scrise într-o formă arbitrară. prima este despre asta. că soțul nu a primit indemnizația. al doilea este că soțul nu se află în concediu parental și nu primește prestații. datele au, de asemenea, db diferite. ele pot fi combinate numai dacă ați avut deja un concediu de maternitate și sunteți în concediu parental și numai acum solicitați ambele beneficii.
o indemnizație unică și alocație pentru îngrijirea copilului - apoi 2 fapte diferite și 2 referințe diferite. ambele sunt scrise într-o formă arbitrară. prima este despre asta. că soțul nu a primit indemnizația. al doilea este că soțul nu se află în concediu parental și nu primește prestații. datele au, de asemenea, db diferite. ele pot fi combinate numai dacă ați avut deja un concediu de maternitate și sunteți în concediu parental și numai acum solicitați ambele beneficii.
+1
o indemnizație unică și alocație pentru îngrijirea copilului - apoi 2 fapte diferite și 2 referințe diferite. ambele sunt scrise într-o formă arbitrară. prima este despre asta. că soțul nu a primit indemnizația. al doilea este că soțul nu se află în concediu parental și nu primește prestații. datele au, de asemenea, db diferite. ele pot fi combinate numai dacă ați avut deja un concediu de maternitate și sunteți în concediu parental și numai acum solicitați ambele beneficii.
+1. Totuși, în certificatul pentru alocația pentru îngrijirea copilului trebuie să existe un prenumel obligatoriu al copilului și data nașterii acestuia.
Rechizite de firma pe antet de firma
data
Dana (numele soțului) este că lucrează pentru LLC. " "În post. ; a plecat să îngrijească un copil de până la trei ani (numele copilului), sa născut (data nașterii), nu a fost furnizat și nu va fi furnizat.
Director General __________ (decriptarea semnăturii)
Contabil șef __________ (decriptarea semnării)
Rechizite de firma pe antet de firma
data
Dana (numele soțului) este că lucrează pentru LLC. " "În post. ; o alocație de naștere o singură dată (numele copilului). (data nașterii) la locul de muncă, nu a fost plătit și nu va fi plătit.
Director General __________ (decriptarea semnăturii)
Contabil șef __________ (decriptarea semnării)
Vă mulțumesc foarte mult! Și spune-mi mai multe despre 40% din h. etc. Trebuie să le contactați după încheierea decretului? Apoi am crezut imediat despre o singură dată și de îngrijire, trebuie doar să scrieți o cerere și să transportați informații.
când concediul de maternitate este de peste (b / l), atunci trebuie să scrieți o cerere de concediu de până la 1,5 (3) ani, iar beneficiul va fi acumulat până la 1,5 ani 40%
Articole similare
-
Cum să se ocupe cu zhilkomservis, și este necesar să-l luptăm littleone 2018-2018
-
Și aveți o lingură de argint în apa de băut pda - micone 2018-2018
-
Cum puteți găti carnea de vită, astfel încât copilul să poată mesteca pda - micone 2018-2018
Trimiteți-le prietenilor: