Libertatea este un companion excelent al profesionalismului. Dar, dacă calitățile profesionale sunt utilizate pentru munca în birou, există încă o mulțime de restricții nerostite în jurul angajatului. Nerespectarea acestora ar putea amenința "infractorul" cu priviri simple ale obiectului colegilor sau o pedeapsă mai severă - mustrare și concediere ulterioară. Astăzi propun să vorbim despre astfel de reguli birocratice morale și etice nescrise.
Primul regulament: nu căutați dramă acolo unde nu există
Inflotirea unui elefant dintr-o mica actiune emotionala este o ocupatie preferata a multor muncitori din birouri. La prima vedere se pare că acest comportament ar fi să ajungă înapoi la școală, dar, în practică, toți avem un birou de stres comun este cel mai adesea adăugat la emoțiile asociate cu intrigi străine și „-scenes“ luptă. Ca rezultat, departamentul are insulte, unii angajați nu pot lucra împreună pentru aceeași sarcină.
Regula a doua: nu răspândiți zvonurile
Regula trei: nu invita colegii
Envy și, în unele cazuri, gelozia față de faptul că managerul acordă mai multă atenție colegilor (le promovează în serviciu, scot bonusuri) - un model incorect de comportament. Cel mai adesea conduce la încercări de a "răsturna" obiectul, așa cum pare, de o atenție nemeritată. Și, ca rezultat, ajungem la o combinație sofisticată de încălcări a primelor două reguli.
Regula patru: ascunde libidoul
În timpul existenței birourilor, s-au spus multe despre inadecvarea manifestării dorințelor lor carnale la locul de muncă. Principala problemă aici este că aproape toate românele oficiale se termină mai devreme sau mai târziu. Dar cauza comună rămâne. Foștii iubiți consideră că este foarte dificil să continuăm să lucrăm împreună, să nu ne amintim de trecut.
Regula cinci: munca nu este locul pentru problemele vieții personale
Departe nu întotdeauna un om reușește să-și lase problemele acasă. Începând să lucreze, mulți oameni vor să vorbească cu cineva: să se plângă de un soț / soție, de copii, de o rudă care a percheziționat acum două săptămâni etc. Mulți oameni cred că biroul este un refugiu de astfel de probleme la domiciliu. Dar nu este așa. Poate că colegii vor simpatiza cu tine, dar majoritatea afacerilor și conducerii lor, cel mai adesea, nu le pasă de turbulențele interne ale subordonaților lor. Mai mult decât atât, estomparea frontierei dintre viața personală și cea de birou poate conduce la faptul că nu numai viața personală "va ieși" la birou, ci și biroul "seep" acasă. Este mai bine să tăiem asta în mugur.
Articolul șase: Lăsați-vă cu dvs. informații confidențiale
Un pic mai mult decât colegii, conștientizarea afacerilor companiei sau planurile de dezvoltare a acesteia dă angajatului o anumită încredere în sine. Mulți încearcă imediat să împărtășească această încredere cu colegii lor sau arătând cum prețuiesc conducerea sau călăuzesc de alte aspirații. Dar, din anumite motive, vi se încredințează aceste date, este mai bine să le lăsați cu voi.
Trebuie remarcat faptul că, pe lângă aspectul moral și etic, nerespectarea acestei reguli, în unele cazuri, "se amestecă" și dificultățile juridice.
Regula șapte: nu-ți răspândi planurile să renunți la slujbă
Deci, persoana este aranjată: ne place să ne împărtășim planurile. Scoringul ideii dă sentimentul unui prim pas spre punerea sa în aplicare. Oricine decide să renunțe la fumat îi informează imediat pe colegi despre acest lucru și adesea exemplul său devine "contagios". Dar fumatul este un lucru. Și un altul - planurile de găsire a unui nou loc de muncă. Practica arată, în cazul în care țipătul prea tare pe care intenționați să caute o nouă locație (mai ales dacă vă așteptați acolo pentru a mai venit sau condiții mai bune), cu un vechi se poate spune la revedere, mai devreme decât ne-am dori. Deci este mai bine să nu vorbiți despre astfel de idei nimănui până când nu va veni momentul să semnați singur cererea de concediere.
Regula opt: nu susțineți pentru "subiecte interzise"
Politica și religia sunt subiecte destul de periculoase pentru discuții în birou. Cu "tratament inexact" cu limbaj, poți să te lupți cu colegii pentru totdeauna, să-ți provoci furia. Cea mai bună modalitate de a construi relații pe termen lung cu o varietate de angajați este să vă păstrați propriile gânduri pe subiectele "interzise".
Regula nouă: nu discutați despre salariu
Discutarea salariilor este permisă numai cu persoana care semnează declarația (cu supraveghetorul direct) - aceasta este o "lege" de birou. Încălcarea lui nu duce la nimic bun. Informațiile pe care un coleg le primește mai mult vă pot strica motivația (și pur și simplu nu puteți arăta cele mai bune rezultate pentru a vă ridica propriul salariu). Situația se poate dezvolta în direcția opusă: salariul mare poate provoca invidie de unii colegi, și orice încercare din partea lor, „chiar și șansele“ (zvonuri înflorite și alte acțiuni neplăcute).
După cum se spune, există unele reguli care să le încalce. În plus, situația în birourile diferitelor companii este foarte diferită. Dar, depășind aceste recomandări, este mai bine să fii pregătit pentru consecințe. Apropo, ce elemente ați adăuga la această listă?
Articole similare
-
Ce să faci cu un bărbat care nu poate ajuta un om care nu știe să facă nimic
-
Arta de a complimenta 10 fraze care sunt cel mai bine să nu-i spui fetei
Trimiteți-le prietenilor: