Sunt 30% dintre manageri și angajați cinstiți?
Mă înscriu în următoarele recenzii. Adevăr absolut. Voi adăuga că Almeteva pentru rapoartele continue care încearcă să se ascundă în fața directorului general nu este împlinirea planurilor, acest tip de birouri de vânzări proști planuri nu funcționează, și de management și bine făcut ea a condus „cele mai inteligente“ toate tipurile face pentru vânzări. Dar, de fapt, rapoartele solide sunt statice și NU funcționează din partea lor pentru a crește vânzările și pentru a îmbunătăți calitatea serviciului. În direcția schimbarea constantă a personalului, rareori cine este întârziat mai mult de șase luni maxim pentru un an. Rapoarte, rapoarte și rapoarte din nou. Nu direcție, dar extraordinare solide, datorită "Almetievoy N.I. nu pot organiza lucrări pentru creșterea vânzărilor. Nu știe cum să facă asta. Este obligatoriu să rămână după ora 17.00 aparent după această vânzare va crește)))) că oferta sa stea la locul de muncă, dar ea nu știe do Owned), mai multe litere și rapoartele pe care scrie mai bine) pentru punerea în aplicare a planurilor de birouri de vanzari))))) Nu sfătuiesc nici măcar timpul și nervii pe care să-i petrec în această direcție), iar umilirea angajaților din partea ei este constantă, oamenii pur și simplu nu pot sta nervi și pleacă. Rămâneți numai pe cei care nu trebuie să meargă unde, pentru că să plătească împrumuturi (
A lucrat în direcția de lucru cu piața de masă, condusă de Almeteva Natalia Igorevna. Un lider inadecvat și o persoană neplăcută. Pro-urile de a lucra cu ea NU. Comisia dă iluziile, apoi neagă că acest nonsens nu funcționează în realitate. Răspunderea pentru ceea ce nu sa întâmplat, ca lider, nu se ia niciodată pe sine. Dacă totul sa dovedit - ea era, dacă ceva nu a funcționat - angajații sunt niște idioți. Mai multe departamente sunt angajate în aceeași lucrare. Mormânt continuu. De exemplu, textul discursului său în fața directorului general, întregul personal al Direcției a scris o lună (!) Și nu a trebuit să lucreze, toată afacerea a fost la sfârșitul anului. Umilă angajații, amenință în mod constant să renunțe. Revelă și se bucură de modul în care ofensează oamenii. Obligația este munca peste ore și lucrul la sfârșit de săptămână. Dacă dinții nu arată că veți lucra între orele 8:00 și 20:00 (și mai târziu) și sâmbătă și chiar duminică. Dacă plecați la ora 17:00 (după cum era de așteptat), chiar dacă îndepliniți toate sarcinile, veți fi sigur că o reproșezi. Și toată această plăcere pentru 20 de mii de ruble. pe mâini + o mică primă (uneori nu este, deoarece indicatorii planificați sunt nerealiști). Cadrele de moarte obișnuite aici nu prețuiesc. Mai mult sau mai puțin atitudine față de șefii de departamente, dar și acolo sunt propriile nuanțe. Dar de lucru aici este într-adevăr oameni deștepți și talentați, eu nu sunt doar eu))))) directorul general al unui om inteligent, dar când gândit de ce a fost atât de mulți ani deține Almetevu încep să se îndoiască, pentru că este - este aceeași sarcină care trage totul te la fund!
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
IPI Munții Vorobyovy
Afișați comentarii din noile recenzii despre Tattelecom
Nu mai afișați din nou
Articole similare
-
Central Mortgage Corporation recenzii ale angajaților despre angajator
-
Grupon russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: