Strkr cu comentarii din 2019

Angajatorul trebuie să asigure pe cheltuiala proprie pentru a oferi sportivi, antrenori, echipament sportiv, echipamente sportive și de alte tipuri de sprijin logistic necesare pentru desfășurarea activității lor, precum și pentru a menține specificat echipamente, vehicule, echipamente și instrumente într-o stare adecvată pentru utilizare. echipe sportive de sprijin logistic al Federației Ruse de la bugetul federal se efectuează în modul stabilit de Guvern.







Atleții și antrenorii primesc un concediu anual plătit anual, a cărui durată este stabilită prin convenții colective, reglementări locale, contracte de muncă, dar nu mai puțin de patru zile calendaristice.

Angajatorul este obligat în timpul perioadei de atlet incapacitate temporară de muncă cauzată de un prejudiciu de sport pe care a primit în exercitarea funcțiilor în cadrul unui contract de muncă, pe propria cheltuială, să-i facă o taxă pentru prestații de invaliditate temporară pentru câștigurile medii, în cazul în care mărimea indemnizației sub câștigul mediu al unui atlet și diferența între mărimea indemnizației și valoarea câștigului mediu care nu este acoperită de plăți de asigurări de atlet asigurări suplimentare care poartă angajator.

Imposibilitatea de a include atlet angajator într-o cerere pentru a participa la un eveniment sportiv, inclusiv datorită faptului că sportivul nu îndeplinește cerințele stabilite de organizatorul unui eveniment sportiv, nu un motiv pentru a reduce salariile sportivului. În aceste cazuri, angajatorul este obligat să asigure participarea unui atlet în formare și alte activități în curs de pregătire pentru competiții sportive.







Acordurile colective, acordurile, reglementările locale de reglementare, acordurile de muncă pot prevedea condiții pentru garanții suplimentare și compensații pentru sportivi, autocare, inclusiv:

1. Caracteristicile reglementării muncii atleților și antrenorilor, consacrate în noul capitol al Codului Muncii, constă în extinderea în continuare a diferențierii normative a condițiilor de muncă pentru lucrători. Baza pentru această diferențiere este normele care restricționează parțial aplicarea regulilor generale privind aspectele relevante (articolele 348.8, 348.9, etc.) sau prevăd norme suplimentare.

Suport tehnic și material. Angajatorul trebuie să asigure pe cheltuiala proprie pentru a oferi sportivi, antrenori, echipament sportiv, echipamente sportive și alte tipuri de sprijin logistic necesare pentru desfășurarea activității lor, precum și pentru a menține respectivelor echipamente, instrumente și resurse într-o stare corespunzătoare pentru utilizare. În cazul în care sportivii și antrenorii sunt incluse în sporturile echipelor naționale rusești, sprijinul logistic în detrimentul bugetului federal. Prin finanțarea echipa rusă a atras, de asemenea, fonduri de la bugetul Comitetului Olimpic, federațiile sportive, fonduri de la patroni, sponsori, de activitățile economice și comerciale, în conformitate cu Carta, precum și alte nu sunt interzise de legislația surselor de finanțare.

Vacanță. În plus față de concediul de bază anual de 28 de zile calendaristice, sportivii și antrenorii au dreptul la un concediu suplimentar anual. Durata acestui concediu este determinată de contracte colective, reglementări locale, contracte de muncă. Permisul suplimentar acordat sportivilor, antrenorilor, se referă la sărbători suplimentare pentru natura specială a muncii. Ele țin cont de particularitățile funcției de muncă pe care o îndeplinesc.

2. În plus față de garanții și compensații suplimentare oferite sportivi și antrenori la nivel federal, convenția colectivă, acordurile, actul normativ local, contractul de muncă poate stipula alte garanții și compensații. În funcție de conținutul ei se pot referi la diferite aspecte, cu excepția celor care limitează drepturile sau de a reduce nivelul de garanții pentru lucrători decât cele stabilite de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: