Scrisoare de recomandare

În ce cazuri sunt elaborate scrisori de recomandare? Se referă la o varietate de scrisori de afaceri? Înregistrarea unei scrisori de recomandare. Caracteristicile conținutului și structurii textului său.

O scrisoare de referință conține întotdeauna un feedback favorabil despre activitățile organizației sau persoanei. Din acest motiv, mulți experți consideră că scrisorile de recomandare sunt extrem de subiective. Cu toate acestea, ele joacă un rol important în evaluarea organizației ca partener de cooperare, iar atunci când aleg un candidat la post, acestea vor contribui la crearea unei idei generale despre aceasta.

Executarea scrisorii

În cazul în care scrisoarea de recomandare este făcută și semnat de către șeful direcției structurale nu au dreptul de a semna scrisorile cu antet, scrisoarea trase pe o foaie de hârtie simplă, precum și autenticitatea semnăturii șefului unității este confirmată de către șeful serviciului de birou (secretar al organizației), cu obligatoriu ștampila.

Pentru un potential angajator o scrisoare de recomandare - este o garanție că candidatul pentru postul într-adevăr a lucrat în această organizație, să efectueze anumite responsabilități și au părăsit, lăsând o impresie bună.

O scrisoare de recomandare este o revizuire personală a angajatorului despre angajat, de obicei cu un mandat pentru el. Un angajat poate prezenta această revizuire unui potențial angajator. O scrisoare de recomandare nu ar trebui să fie mare (una sau două, maximum trei paragrafe). Întrucât scrisoarea de recomandare este o revizuire individuală a candidatului, nu se poate vorbi despre structura rigidă a acestei scrisori. Între timp, logica însăși dictează structura sa.

Structura scrisorii

O scrisoare de recomandare poate consta din următoarele secțiuni:

„Romanova Olga A. timp de trei ani, a lucrat în organizația noastră în funcția de secretar al directorului general adjunct și a fost în supravegherea mea directă ca șef al secretariatului.“

"În timpul petrecut în organizația noastră Romanova OA. efectuează o gamă largă de responsabilități, nu numai pe documentare și întreținerea organizatorică a directorului general adjunct, dar, de asemenea, în pregătirea călătoriilor sale externe (și de rezervare a biletelor de avion, camere de hotel, dezvoltarea și coordonarea rutelor de călătorii, pregătirea materialelor de informare pentru călătorii în străinătate a capului, compilarea și prelucrarea scrisorilor de afaceri către parteneri străini etc.). O. Romanova este un angajat calificat și responsabil, ea este sociabilă, ușor de antrenat, atent. O. Romanova vorbește limba engleză la nivel de conversație. "