ABC a organizatorului
Exerciții pentru comunicarea pedagogică productivă
Dezvoltați un obicei de amintire a fețelor oamenilor din jurul vostru. Privit - închideți ochii, încercați să restaurați totul în memorie vizual, în detaliu. Nu funcționează ceva, "nu vedeți" - priviți din nou, astfel încât memorarea a fost finalizată.
"ȘI CUM ESTE CREAT?"
Privind chipurile, încercați să vizualizați cum râde și plânge acest bărbat? Cum explică el în dragoste? Ce pierde el? Cât este vicleanul, încercând să iasă? Cum este nepoliticos? Jur? Ce jignire este el? Cum arăta el acum trei ani? Cum va fi el la bătrânețe?
"Eu sunt Ochii celorlalți".
În situații diferite și cu oameni diferiți, încercați să vă imaginați cum vă uitați în ochii interlocutorului. Ce impresie creezi? Ce crede el despre tine?
Deveniți mai des evaluați, nevalorificați. Ce așteaptă ceilalți de la tine? Sunt confortabili lângă tine? Dacă cineva a făcut o greșeală, nu acordați atenție faptului, ci reacției dvs.
Vorbind pe teme personale, încercați să ascultați cu atenție interlocutorul dvs. Dacă el mărturisește să vă secretele sufletului, să nu ia inițiativa și nu „deconecteaza“, griji, încercați să vă puneți în locul lui.
Priviți cu atenție copiii, acțiunile lor și nu pierdeți ocazia de a-ți exprima aprobarea.
Trebuie să te antrenezi să faci un zâmbet cald și prietenos, o expresie obișnuită a feței tale. Dacă nu există nici un zâmbet, trebuie să existe o pregătire în el. Zâmbetul interior ar trebui să fie întotdeauna.
Prima frază (și setare internă) atunci când se întâlnește cu orice persoană ar trebui să fie "Pacea cu tine".
Încercați să vă simțiți în locul altei persoane. Imaginați-vă că sunteți el. "Găsiți" aspectul său, pătrunde - cel puțin puțin - în lumea sa interioară. Reproduce mersul, expresiile faciale, mișcările. Reîncarnare, încercați să-i trăiți sentimentele și gândurile.
Învață să îți controlezi emoțiile negative. Este greu pentru dvs. să le restrângeți și este greu pentru alții să-i îndure. Învață să nu jurați și să nu bâzâi. Încercați să iertați toată săptămâna pentru toată lumea, să înțelegeți pe toată lumea, să nu criticați pe nimeni, să nu faceți comentarii, să nu faceți o judecată. Și poate mai mult?
Tipologia liderilor în stilul de lucru cu colectivul copiilor
Și totuși, consilierul știe cum:
• ușor de a găsi limbaj comun cu copii și adulți • se adapteze instantaneu la orice situație în tabără și în afara acesteia • să participe la discursurile publice colective și acționează independent • angajarea oamenilor pentru a rezolva obiectivul • pentru a rezolva conflictele in echipa un • să fie optimist întotdeauna și peste tot !
Lider - o sursă inepuizabilă de energie și pozitivă!
Comunicarea copiilor cu un consilier nu este ca comunicarea copiilor cu părinții sau profesorii în înțelegerea lor tradițională. Consilieri, cel mai adesea tineri, în propria lor copilărie încă în viață, ochi de ardere, este mai ușor de înțeles copilului. Nu este surprinzător faptul că copiii fac lideri de idoli. Ei adoptă toți adulții: intonații, manierisme, căile de comunicație și, cel mai important, cu echipa de dezvoltare, acestea sunt din ce în comun cu lumea adultă a valorilor sale, făcându-l propria lor. Copiii devin literalmente aceiași cu liderii lor. Acest lucru este atât de important să se ia în considerare atunci când se selectează persoanele care vor lucra cu copiii.
Tabăra de vară
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: