Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Medicul-șef al spitalului Bagrationovsky primește aproape 200 de mii

Vestea a fost trimisă de Hercule Poirot

Amazon [FB_100003336961774] scrie: Medicul șef este 100 mii asistentă 10 mii, asistentă 6 mii în medie în regiune 38 mii. Decretul președintelui este îndeplinit.







De aceea toți ceilalți (cu rare excepții!) Se adresează direct pacienților și rudelor acestora.
De ce, atunci, FULL BOX of HIGHLY APPLIED oficialii a fost înrădăcinată în DD.1, inclusiv cei direct responsabili pentru organizarea și funcționarea serviciilor de sănătate.

Pentru toți medicii de șef, adjuncții lor, economiștii și contabilii-șefi ai spitalelor, închisoarea a plâns mult timp.


Și numărul punctului 53 este Policlinica №2 a Copiilor.


Un slab Tsukanovu, împreună cu Ministerul Sănătății, pentru a respinge prima jumătate a tuturor medicilor majori - apoi restul, poate, cred serios. Sau, ca opțiune, - în prima jumătate a anului, stabilirea salariului unui portar sau femeie de curățenie și retragerea pentru personal.

Cu unele excepții, salariile absolut adecvate corespund nivelului de responsabilitate. Ar trebui să fii fericit. Sau să ia un exemplu - o instituție de șase ani - stagiu - de mulți ani, un medic obișnuit - abilitatea de a conduce echipa și de a-și asuma responsabilitatea - și aici este o recompensă demnă de profesionalism.







[gd56] scrie:
Cu unele excepții, salariile absolut adecvate corespund nivelului de responsabilitate. Ar trebui să fii fericit. Sau să ia un exemplu - o instituție de șase ani - stagiu - de mulți ani, un medic obișnuit - abilitatea de a conduce echipa și de a-și asuma responsabilitatea - și aici este o recompensă demnă de profesionalism.

))) Ești serios?

Alexey Shabunin Shabunin # 93; El scrie:
Multumesc lui Hercule Poirot!

Personal familiar cu unul dintre medicii de cap dintr-o instituție medicală mare - un chirurg practicant, operează 4 zile pe săptămână (fără a include cazurile de urgență). plus taxă la egalitate cu alți medici. În appendage - toate activitățile de afaceri, de la electricitate la alimente în cantină și soluționarea problemelor de personal. Luând în considerare faptul că curatorii cu DD - aceia sunt încă ushlepki (din care nici banii, nici ajutorul nu pot aștepta). plata a 100t.r. - nu atât de mare. Arătați-mi o persoană care va efectua un astfel de volum de muncă pentru 20 de ani)

Ivan Ivanov [rosich] scrie:

Nord, dar nu e suficient să te duci să lucrezi ca medic de șef? Ei bine, ca să înțelegeți despre ce vorbiți.

Și înțeleg despre ce vorbesc. Și am văzut mulți medici șefi, inclusiv cei care aveau o afacere familială prosperă și o afacere personală în interiorul zidurilor instituțiilor încredințate. Am văzut pe cei care au fost la masă de operație în timpul nopții, iar cei care au lucrat în vizită numai în zilele lucrătoare și au avut întotdeauna două zile libere pe săptămână și au petrecut toate sărbătorile acasă. Prinții individuali s-au remarcat prin rudele excepționale față de colectivitatea lor. Cel mai cinstit, decent și inteligent a fost, din păcate, medicul șef prematur părăsit de la unitatea medicală nr. 1 Ponomarev Vladimir Vasilyevich, pe care toți angajații i-au iubit și respectat. Aici cu cine trebuie să luăm un exemplu. Din păcate, un pic. Este păcat. De la majoritatea doctorilor principali există o singură frază de mai multe decenii: "Nu există bani". Dar în timp ce ei înșiși trăiesc în vile construite pe un salariu modest.

[gd56] scrie:
Cu unele excepții, salariile absolut adecvate corespund nivelului de responsabilitate. Ar trebui să fii fericit. Sau să ia un exemplu - o instituție de șase ani - stagiu - de mulți ani, un medic obișnuit - abilitatea de a conduce echipa și de a-și asuma responsabilitatea - și aici este o recompensă demnă de profesionalism.


PROFESIONALISM. Ooi Lee. profesionalism în ce? ÎN SPREJ. unde ai văzut profesioniștii în cal. zonă? o dată și de două ori, și obchelsya, și, în nici un caz, șeful. dar despre studiile și carierele dificile de lungă durată nu au nevoie de la-la, străinii spun povestiri cum se face cariera noastră. Da, și multe alte profesii nu sunt mai puțin complexe, necesitând multă pregătire și responsabilitate, însă nu există un zel atât de zelos care să ridice salariile. raționamentul tău este asemănător cu aplicarea șiretlicilor de top de rang înalt de conducători super-eficienți din Moscova, cărora trebuie să plătim milioane de euro pe lună. Numai în afară de sabotaj, asemănător cu trădarea Patriei și DEFENSE, nu se observă ceva în stadiul actual al vieții în statul nostru regat.

E vorba de justiție.

viața în general nu este foarte corectă. și în ceea ce privește documentele normative care permit, fără a încălca reglementările existente, să primească sume care sunt zeci de ori mai mari decât salariile subordonaților, este datorată legislației federale. acest lucru este disponibil în orice stat. birou. funcționarii de stat, înseamnă că este atât de avantajos să țineți sclavi sub control și servilitate.

Yuri Laktionov [Predprinimatel] scrie:
În principiu, permiteți "șefului" să aibă un salariu normal, principalul lucru fiind că serviciile pentru populație se vor dovedi a fi calitative. Ceea ce nu se observă peste tot. La un moment dat exista o prevedere conform căreia PP a capului nu ar trebui să fie mai mare decât cele patru salarii medii pentru instituție.

desigur, să fie un salariu decent, dar: de ce NU este demn de multe alte persoane - profesioniști reali și demni. ci despre calitatea mierei. servicii în cal. zona. Despre ce vorbești?
ci despre situația în care CP-ul nu ar trebui să fie mai mare decât cele patru salarii medii pentru instituție - nu trebuie să visăm de Rusia modernă - prea dreptate de basm, nu despre viața noastră. deputații din gosdue, doar de la astfel de rachete și, recent, înclinate și clovni cu clovni și sunt

Yury Laktionov Predprinimatel # 93; El scrie:
În principiu, permiteți "șefului" să aibă un salariu normal, principalul lucru fiind că serviciile pentru populație se vor dovedi a fi calitative. Ceea ce nu se observă peste tot. La un moment dat exista o prevedere conform căreia PP a capului nu ar trebui să fie mai mare decât cele patru salarii medii pentru instituție.

desigur, să fie un salariu decent, dar: de ce NU este demn de mulți alți oameni - profesioniști reali și demni. ci despre calitatea mierei. servicii în cal. zona. Despre ce vorbești?
ci despre situația în care CP-ul nu ar trebui să fie mai mare decât cele patru salarii medii pentru instituție - nu trebuie să visăm de Rusia modernă - prea dreptate de basm, nu despre viața noastră. deputații din gosdue, doar de la astfel de rachete și, recent, înclinate și clovni cu clovni și sunt

Unele pagini ale site-ului pot conține informații periculoase pentru copii. 18+







Trimiteți-le prietenilor: