Puteți începe o carieră fără a cunoaște limba engleză. Dar cariera unui angajat lingvistic needucat nu va fi departe, nu numai în companiile internaționale, ci și în limba rusă.
Angajatorii de astăzi doresc să vadă ca angajați profesioniștii lor care vorbesc engleza indiferent de intensitatea utilizării acesteia. Excepție - profesioniști rare cu experiență vastă, dar chiar și aici candidatul ideal va fi cel care cunoaște limba, spun experții. Gradul de competență lingvistică servește ca indicator al nivelului educației umane și al perspectivelor sale pentru companie. Și cu cât este mai mare postul, cu atât mai serioase sunt cerințele pentru cunoașterea limbii. Managementul de nivel superior vorbește engleza "în mod implicit", deoarece este și un element de prestigiu, imagine.
Engleză este limba de lucru a companiilor pro-occidentale, toate documentele interne, corespondența, ședințele sunt menținute pe aceasta. De exemplu, copywriterii în agențiile de rețea (majoritatea dintre ele sucursale occidentale) nu pot face fără a doua limbă. "În companiile internaționale, cunoașterea unei limbi străine este o necesitate pentru toți specialiștii. Acest lucru este reflectat inițial în suma de compensare, "- spune Irina Denisyuk, expert de conducere al departamentului de personal al companiei de consultanta" Big Four "Deloitte.
Pentru companiile rusești, există adesea suficiente cunoștințe la nivel de intermediar și intermediar. Aproximativ jumătate din cazuri necesită citirea gratuită a literaturii de specialitate în limba engleză și cunoașterea terminologiei necesare. Nivelurile avansate și fluente înseamnă absența unor pauze lungi în vorbire, posibilități largi sinonime, un vocabular bogat. Dar un nivel gratuit pe salariu nu va afecta, spun expertii. De asemenea, un nivel gratuit nu va permite solicitantului să obțină condiții mai bune pentru angajare, în cazul în care compania solicită un specialist cu cunoștințe de bază de limba engleză.
Limbile actuale sunt engleza, germana si franceza. Deși, după cum spun experții, sunt necesare experți care cunosc limbi exotice: chineză, coreeană, japoneză, turcă și altele.
Cerințele pentru cunoașterea limbii engleze sunt prezentate pentru solicitanți în aproape toate sectoarele de afaceri.
Secretari, manageri de birouri, asistenți personali
Cunoașterea limbii engleze este obligatorie în 80 de posturi vacante pentru secretari și asistenți personali din 100. Potrivit secretarului KAUS, deținerea unei limbi străine mărește costul unui specialist cu 20%, două sau mai multe cu 35%.
„Companiile străine bun venit cunoașterea limbii, dar, uneori, nu se adaugă bonusuri în angajat pusculita - spune Ekaterina Volchenkova, Senior Consultant recrutare APP“ imaginea personalului Helion lui ". În plus, acum „pe managerul de birou impune adesea atribuțiile unui interpret și necesită fluenței într-o limbă străină, și, uneori, două, și în acest caz, creșterea salarială la 26.000 în ocuparea forței de muncă - 40 000 ruble.“
Odată cu introducerea standardelor de raportare financiară occidentală (IFRS, US GAAP, etc.) în multe companii rusești, a avut loc o creștere accentuată a cererii de specialiști în domeniul finanțelor, auditului și contabilității, cu cunoașterea unei limbi străine.
În cadrul companiei de consultanta „FinExpertiza“ pentru angajații departamentului IFRS, care sunt angajate în procesul de transformare de raportare rusă în internațională, limba engleză - o cerință obligatorie, a declarat Marina Vasilieva Șef al departamentului de resurse umane. Pentru auditorii departamentului de audit general, cunoașterea limbii engleze este un avantaj. "Printre clienții noștri există și expați și este de dorit ca șeful auditului de audit să le vorbească într-o singură limbă", spune ea. În medie, specialiștii care pot lucra fără interpret sunt cu 20-30% mai scumpe pe piață.
"Pentru a lucra într-o companie străină, aveți nevoie de fluență în limba engleză sau de alte competențe lingvistice adecvate ale companiei, cunoștințe despre standardele internaționale de raportare financiară (IFRS), US GAAP (principiile contabile general acceptate). În sine, cerința de cunoaștere a limbii engleze crește salariul unui specialist cu 15 - 25%, o altă limbă europeană cu 20-30%, - spune consultantul CA "KAUS-contabil". - În prezent, când multe companii naționale se îndreaptă către standarde internaționale de raportare, specialiști calificați în acest domeniu sunt extrem de lipsiți. În consecință, salariile unor astfel de specialiști pot fi cu 50-100% mai mari decât salariile contabililor care nu posedă astfel de competențe ".
Metode de studiere a limbajului
Multe companii serioase interesate de creșterea sau menținerea nivelului de cunoaștere a limbii, organizează cursuri de limbă engleză fără întrerupere, chiar la birou. Cursurile de limba engleza atesta o buna cultura a organizatiei.
De regulă, formarea este gratuită pentru un angajat, iar studiile au loc în cadrul companiei, adesea cursul se desfășoară tocmai în sfera de activitate sau chiar în specialitatea angajatului. În plus, practica comunicării într-un grup este foarte utilă în predare. Mai puțin - nu există posibilitatea de a alege programul și formatul claselor în mod independent, lipsa unei abordări individuale față de studenți. Cel mai probabil, va trebui să studiezi engleză de afaceri. Pe de altă parte, chiar și o cunoaștere excelentă a limbii engleze de zi cu zi nu va înlocui engleza de afaceri, ceea ce va ajuta la înțelegerea partenerului de afaceri, spun experții.
Există multe metode de învățare a unei limbi străine, precum și forme de intensitate a studiului: audiolingvistică, imersiune, răspuns fizic.
Cele mai eficiente sunt competențele lingvistice dobândite în formă de studiu aprofundat de serie: acestea pot fi ușor restaurate - și în zece ani este suficient pentru a actualiza vocabularul stins, „scufundat“, de exemplu, în mediul de limbă.
Metoda de "imersiune" este utilă în mod special pentru cei care au deja o bază și au nevoie de reîmprospătarea cunoștințelor pasive, spun experții. Această metodă trebuie utilizată în cazul în care candidatul intenționează să se schimbe în scurt timp de locuri de muncă, vorbește o limbă străină, la un nivel bun și el trebuie să rapid „trage“ de cunoștințe, cum ar fi interviul cu un expatriat într-o companie străină. Și dacă nivelul de limba engleză este de bază, atunci 8-10 zile de formare intensivă nu va fi capabil să schimbe radical situația.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: