Departamentul organizațional și metodic

Departamentul de organizatorico-metodică a centrului de diagnostic include statistice, registraturnuyu și servicii de referință. Principalele obiective ale OMO - două căi de comunicare cu facilitățile de îngrijire a sănătății din oraș și districte, distribuirea de cupoane pentru cercetare, testarea sistemului de defecte, orientare servicii de centre de diagnostic organizatorice și metodologice.







Serviciul statistic al Băncii de Stat a Republicii Bașkortostan RD "IMDT" face parte din departamentul organizațional și metodic. Statisticianul înregistrează cupoanele ramurilor, iar registrul este compilat pentru birourile MIBC. lunar registrul se constituie pe examinarea pacienților nerezidenți în IBDC, reconcilierea cupoanelor cu șefii departamentelor.

Colectarea de informații privind activitățile medicilor și angajaților medii din toate departamentele se efectuează pe baza lucrărilor cu documentația primară:

- (au fost elaborate și introduse noi forme individuale pentru fiecare departament și specialist, ținând seama de specificul fiecăruia);







-carduri de pacienți în ambulatoriu;

- conservarea periodică a pacienților în departamente;

- cupoane pentru cercetare.

Verificat și monitorizat fiabilitatea informațiilor referitoare la toate formularele enumerate, inclusiv la software.

Un studiu statistic aprofundat al activităților birourilor IMDC în ansamblu (lunar, trimestrial, șase luni, an-forma # 30.

Utilizarea indicatorilor de intrare de muncă exprimate în unități de timp, care urmează să fie convertite în unități convenționale (ordine ale MS privind diagnoza: numărul 132 din 02.08.91, №128 din 05.04.96, №283 din 30.11.93, №222 din 05.31.96). Astfel, un singur sistem de calculație a costurilor forței de muncă, care nu au legătură cu profile ramuri și, foarte important, cu gradul de complexitate a procedurii de diagnosticare.

Metoda de stimulente materiale utilizate în combinație cu alte metode de organizare a muncii au determinat IBDI să depășească volumele reale de cercetare față de cele planificate.

Concomitent cu indicatorii cantitativi ai muncii, calitatea concluziilor este de asemenea evaluată. care afectează salariul final.

În IMDT există o examinare a calității pe trei niveluri și se efectuează verificarea metodelor individuale de diagnosticare.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: