Personal, nu-mi plac toate aceste adunări sociale. Și eu particip la ei foarte rar. Din fericire, în biroul nostru nu s-au făcut niciodată forme extreme. Asta înseamnă că nimeni nu a fost forțat să se alăture petrecerii de ceai, deși mulți au iubit această afacere și s-au așezat la aceeași masă pentru o oră în fiecare zi și și-au zgâriat limbile. Am incercat sa evit asa ca te inteleg foarte mult. Și cred că nu trebuie să te rupi. În cele din urmă, veniți să lucrați - să lucrați și să nu beți ceai. Un alt lucru este că trebuie să fii gata pentru faptul că echipa nu-i va place. Dacă aveți forțe interne să ignori acest lucru, atunci faceți cum doriți. Nu vreau să vorbesc cu ei și să ascult bârfe - nu o faceți. Fa felul cum este mai bine pentru tine.
Sistemul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun
Colectivitățile sunt diferite. Dacă sunteți în dezacord constant cu ei să beți ceai, acest comportament ignorant va prinde ochii colegilor dumneavoastră. Ei bine, daca nu le pasa daca esti sau nu la ceai, dar practic in orice echipa incepe sa nu le placa, sau chiar sa se transforme complet intr-un outcast. Există întotdeauna o persoană care va pune accentul pe atitudinea dvs. față de ceilalți, dacă nu doriți totul, atunci vă răzbateți din pachet, de la angajații voștri. Colectivul este colectiv și cred că nu trebuie să eviți oamenii atât de complet, dar nu puteți bea întotdeauna ceai cu ei și să păstrați cel puțin un fel de relație cu ei. Dacă nu sunteți deloc plăcut sau dacă vă simțiți disconfort în comunicare, atunci aceasta este o altă problemă, trebuie să acționați așa cum faceți. Nu doriți probleme inutile, evitați conversațiile inutile și veți avea dreptate.
Și evaluați aceste situații pe cealaltă parte. Vorbiți despre vocea personală și plină, vă invităm - înseamnă că aveți relații de prietenie deschise în echipă. Dacă, de asemenea, glumă într-un mod bun, atunci, în general, o atmosferă bună. Fără bârfe și discuții ale altora cu această abordare, de asemenea, nu trece prin. O altă întrebare, dacă toate discuțiile sunt reduse la bârfe, calomnie și calomnie.
Și printre prieteni este obișnuit să se plângă și să împărtășească experiențe și impresii. Se pare că ți se oferă să te implici în acest proces și nu ești gata sau nu poți avea încredere în acești oameni atât de mult. Acest lucru este normal, se întâmplă.
Am avut un personal foarte prietenos, sincer la prima mea slujbă, de asemenea, și cu șaibele. De asemenea, am participat la adunări, dar de multe ori nu doresc să - ia un mic dejun bun, a trebuit să muncească din greu, sau pur și simplu starea de spirit „în sine“, în general, eu nu fac gard de ei înșiși de la comunitate, mi-a plăcut, chiar dacă nu bea ceai, apa de lângă colegi. Bancnotele sunt o glumă, se fixează asupra conducerii sau se discută problemele de lucru într-o problemă rapidă. Și, bineînțeles, au existat teme de odihnă, inclusiv petreceri comune în natură la sfârșit de săptămână sau imediat după o zi de lucru mergeți la bowling. Trebuie să vă, am spus la acel moment a fost destul de ambițios și a crezut - cu privire la necesitatea de a lucra, am încercat să controleze totul, și furios atunci când un coleg de la care am nevoie de ceva să bea ceai. Dar crede-mă, o odihnă / pauză sănătoasă este necesară pentru organism, chiar ajută munca în sine, este necesar să tratăm astfel de lucruri mai ușor. Este minunat, multe companii încearcă să consolideze spiritul corporativ, iar aici toți oamenii sunt atât buni cât și buni. Cei care au blestemat cu adevărat, nu au rădăcit mult timp în echipă sau s-au adaptat, chiar dacă au fost acceptați cu starea lor de spirit și "gândacii în cap")
Bineînțeles, nu vorbiți despre personal, dacă vă este percepută ca o presiune. Radeti-l, zâmbet (am avut un membru al personalului care, la toate întrebările cu caracter personal la adunări a răspuns zâmbind Madonna, dar numai ar putea spune când dorința lui, și nimic nu a fost acceptat ca el este, el încă mai lucrează acolo), oameni de cultură vor înțelege și nu se va lipi. Incercati-va singur cand sunteti intr-o buna dispozitie pentru a cumpara o ciocolata si a va oferi sa beti ceai, o puteti simti asa. Dar nu te obliga neapărat - îți ia puterea. Lupta împotriva ta.
Toate cele mai bune pentru tine și noroc!
Pentru cele scrise de alți oameni vreau să adaug că colectivitățile sunt diferite.
Undeva deasupra nivelului general al culturii, și oamenii discută, de exemplu, lansarea noului film Lungin (Dirijor sau insulă), sau un film controversat Zviaghințev (filme toate au avut câteva întuneric și complexe).
Și undeva viziunea generală a majorității muncitorilor este mai mică și nu mai există discuții despre glumele sau bârfele plate.
Aceasta ar îmbogăți în mod substanțial consumul de ceai, dacă oamenii merg în călătorii de afaceri la întreprinderi adiacente și vorbeau despre colaborarea cu colegii. Apoi adunările ar fi utile pentru producție.
În cazuri extreme, dacă oamenii au plecat în vacanță undeva departe, în locuri culturale, atunci le-ar spune colegilor lor. Ar fi frumos.
Unele echipe bune care fac obiectul unor discuții comune pot apărea rețete preparate interne pentru tema tema de iarnă, tema grădină și grădină colectarea de fructe de pădure și fructe locale (unde creste). Și, de asemenea, subiectul achizițiilor raționale ieftin, unde-cum-cum. Acesta nu este cel mai bun subiect, dar este mult mai bun decât mulți alții.
În unele colective de muncă într-o pauză joacă un tenis de masă. Cunosc o forță de muncă, unde există o cultură fizică și o companie de sport.
Cu toate acestea, este necesară o comunicare informală în echipă, dar trebuie să aibă o formă decentă și culturală, să nu fie prea frecvente și să nu atingă subiecte pur personale.
Și de ce femeile nu ar trebui să discute despre tricotat? Sau cusut?
Am adaugat a doua zi, apoi m-am gandit la esenta intrebarii
Apoi, bârfa ar fi putut trece la fundal, iar nivelul unei astfel de comunicări ar fi crescut.
Nu face ce nu vrei. Dacă asupra dvs. aceste întâlniri cu conversații influențează atât de negativ, nu este necesar să vă alăturați. Am o situație foarte asemănătoare la locul de muncă și adesea refuz cu pretextul că am multe lucruri. Desigur, toată lumea începe imediat să vorbească despre ceea ce nu poate fi separat de colectiv.
Poate că vine cu anii și în timp, eu (și poate voi) veți dori să auzim despre problemele lor și chiar mai mult să vă plângeți de cineva sau de ceva, să fiți mereu în echipă.
Dar, în timp ce nu este interesant și nu oferă nimic util, nu-ți pierde energia ascultând bârfe nesfârșite și "plângând".
Totuși, ca o opțiune, dacă este posibil, puteți merge la ceai cu colegii, dar întrebați câteva din subiectele dvs. de conversație, brusc mulți vor susține și apoi conversația va fi plăcută pentru dumneavoastră.
consideri arogant? să le ia în considerare. Este mai bine să pari arogant decât să clătiți oasele celorlalți. De asemenea, nu mă interesează viața colegilor mei, dar nu vreau să vorbesc despre propria mea, deși sunt foarte interesați de ea. Avem ceai pentru timpul alocat de 10 și 15. Mă duc cu ei la masă. Imi beau ceaiul, iti inchid gura, nu asculta si nu ma gandesc la propria mea, si daca exista lucru, nu ma duc nici macar la masa de ceai, dar intind lucrurile. și pentru prânz și să plece din birou.
Nimeni nu are dreptul să ceară de la o persoană ceea ce nu dorește.
Desigur, dacă o persoană este cel puțin diferită de altele, așa cum se obișnuiește în viață, se consideră că nu este ca toți ceilalți. Și nu este bine. Numai atunci cine a spus că nu este bine? Totul este gândit. Dreptul tău să nu vrei să bei ceai cu ei. Dreptul lor de a gândi despre tine, ce vor ei. Poate ar trebui să fii mai confortabil cu această situație?
Pentru mine personal, indiferent ce cred despre mine la locul de muncă. Nu vreau să merg la petrecerea corporativă și nu voi pleca, indiferent ce spun ei. Eu sunt ceea ce sunt. Și nu mă voi ridica cu pieptenele cuiva.
Trimiteți-le prietenilor: