Cum să plătiți salariile unui angajat nou primit, problemele abonaților,

Ca urmare a modificărilor legislației cu privire la calendarul unei plăți, vă rugăm să clarifice următoarele puncte: În PVTR compania noastra a stabilit plata termene RFP: 29 -avans numărul pentru luna curentă și 14 calcul pentru luna precedentă. Acești termeni de muncă relevante zakonodatelstvu.Podskazhite te rog, și dacă ați luat un angajat lasa 10.03.16, ce număr trebuie plătit avansul și de numărare, astfel încât să nu perturbe calendarul legislației (de exemplu, angajații care au fost angajate în cursul lunii ar trebui să primească avansul nu mai târziu de 15 zile lucratoare din ziua angajării)? Mulțumesc







Da, aveți dreptate, în acest caz, principiul plății este încălcat în ceea ce privește lucrătorii nou-admisi: cel puțin la fiecare două săptămâni.

În conformitate cu partea 6 din art. 136 din Codul muncii al Federației Ruse, salariile se plătesc cel puțin la două săptămâni într-o zi, stabilite prin reglementări interne privind munca, convenție colectivă, contract de muncă.







În aceste condiții, noii angajați în prima lună de muncă trebuie să fie instalate în regulile regulamentelor interne ale muncii, convențiile colective sau contractul de muncă o perioadă suplimentară de plată a salariilor în prima jumătate a lunii (în avans), de exemplu: „nou adoptate înainte de data de 15 a acestei luni, muncitorii sunt plătiți salariu pentru prima jumătate a lunii de 15 a lunii curente în sumă proporțională cu timpul lucrat, numărul 20 - salariile pentru perioada de la 15 la 20 numărul a. Pe data de 5 a lunii următoare - partea rămasă din salariul din luna precedentă. Începând cu a doua lună de plata salariilor se face în procedura generală de 2 ori pe lună 20 din prima jumătate a lunii și 5 a lunii pentru a doua jumătate a lunii "

Sau: "Nou acceptat la data de 15 a lunii curente, angajaților li se plătește un avans pentru prima jumătate a lunii în a 15-a zi a lunii curente în valoare de

Site-ul utilizează cookie-uri. Acestea vă permit să vă recunoașteți și să primiți informații despre experiența utilizatorului. Acest lucru este necesar pentru a îmbunătăți site-ul. Vizitați paginile site-ului și furnizând datele dvs., permiteți-ne să le furnizați unor parteneri terțe. Dacă sunteți de acord, continuați să utilizați site-ul. Dacă nu - setați setările speciale în browser sau contactați asistența tehnică.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: