Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
PRODUCȚIA RESURSELOR UMANE
Călătorie de afaceri: cum să aplicați?
L. V. SANKINA,
Cand. ist. Științe, Conf. Departamentul de Documentare RGGU
Formele uniforme de înregistrări contabile primare privind contabilitatea muncii și plata acesteia se aplică organizațiilor indiferent de forma de proprietate
Atunci când face o excursie pentru a umple mai multe documente: misiune oficială, ordinul de a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri, certificat de. Formele lor sunt incluse în albumul de forme de înregistrări primare unificate, care este proiectat NIIstatinform Comitetul de Stat Statistica din Rusia pe baza decretului Guvernului RF 08.07.97 numărul 835 „Cu privire la documentele contabile primare.“ Forme de integrare a muncii și plata acesteia incluse în album, aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat Statistică 05.01.04 numărul 1 rus „Cu privire la aprobarea formelor de înregistrări primare pentru activitatea de contabilitate și plata sa unificat.“
Primul document care urmează să fie umplut cu direcția de deplasare lucrător este de locuri de muncă de servicii pentru a fi trimis la excursie și un raport privind performanțele sale (T-formă № 10a). Cesiunea oficială este întocmită și semnată de șeful unității structurale în care funcționează comandantul. Documentul semnat este trimis serviciului HR.
Scopul înregistrării documentelor este contabilitatea acestora
Cesiunea de servicii are "numărul de document" necesar; aceasta înseamnă că trebuie să fie înregistrată de serviciul de personal. Pentru service sarcina de serviciu a personalului este baza pentru emiterea de ordine (ordinele) ale călătoriei în direcția lucrătorului (formularul № T 9 sau T № 9a).
Exemplu de înregistrare a sarcinii de serviciu este prezentat mai jos.
După ce sa întors de la un lucrător călătorie primește resurse umane de servicii de locuri de muncă și umple-l cu o a doua porțiune (P-12) - un scurt raport cu privire la activitatea efectuată pentru perioada călătoria. Această parte a documentului este de acord cu șeful unității structurale (necesită o viză) și depusă la departamentul de contabilitate, împreună cu documentele de călătorie (formularul numărul T-10), raportul de cheltuieli (număr formularul AO-1), cu documentele ce confirmă cheltuielile suportate.
Comandă despre trimiterea în călătorie de afaceri
Perioada de valabilitate a comenzilor pentru călătorii de afaceri - 5 ani
Cesiunea oficială reprezintă baza pentru pregătirea de către personalul de serviciu a ordinului de trimitere a angajatului într-o călătorie de afaceri. Forma sa proiectat în două versiuni: ordinea (ordine) în direcția de deplasare lucrător (formularul № T-9), destinate transformării călătorii pe angajat, ordinea (comanda) privind lucrătorii direcției de deplasare (formularul № T-9a), care este umplut pe mai mulți angajați detașați.
Formularele sunt completate de angajatul serviciului de personal, semnat de conducătorul organizației sau de persoana autorizată de acesta. Pentru a trimite o misiune include: numele (e) și inițialele, o unitate structurală (ocupația de specialitate) călător (detașat), precum și scopul, timpul și locul () excursii.
Dacă este necesar, indicați sursele de plată pentru cheltuielile de călătorie și alte condiții pentru trimiterea unei călătorii de afaceri. O copie a ordinului este transferată departamentului contabil, originalul (originalul) fiind depus în cazul în care sunt stocate toate comenzile pentru călătorii de afaceri. Pentru un exemplu de emitere a unei comenzi pentru o călătorie de afaceri, vedeți mai jos.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: