Antreprenoriatul minorilor
2. În conformitate cu art. 27 din actualul Cod civil al minorului care a împlinit vârsta de 16 ani poate fi declarat pe deplin operațional, cu acordul ambilor părinți, în cazul în care lucrează în baza unui contract de muncă, inclusiv contractul, fie cu acordul părinților implicați în activitatea de întreprinzător. Potrivit art. 25 GK minor obține capacitatea juridică deplină în caz de căsătorie. Astfel, în cetățeanul Federației Ruse, care nu a împlinit vârsta majoratului, acesta poate fi angajat în afaceri, în cazul în care el a fost căsătorit, sau este declarată decizie pe deplin operațională a autorității tutelare sau a unei instanțe sau să obțină acordul părinților pentru a desfășura activități de afaceri. Consimțământul părinților pentru activitatea de întreprinzător, cu toate acestea, nu atrage după sine eliberarea minoră din partea autorității părintești în domeniul cifrei de afaceri comerciale. Nu este minor emancipat, se angajeze în afaceri cu acordul ambilor părinți, trebuie să solicite consimțământul reprezentantului legal al comisiei fiecărei tranzacții comerciale, în cazul în care nu este o afacere privind eliminarea veniturilor din proprietate sau de rezultatele activității lor intelectuale (revendicarea 1 și paragraful 2 al art. 26 din Codul civil).
6. În opinia prof. OV Smirnova, permisiunea minorilor de a se angaja cu acordul reprezentanților legali ai activității de a ajunge la vârsta de șaisprezece ani este controversată din punctul de vedere al dreptului muncii, pentru că „spre deosebire de cerințele angajaților de vârstă ale antreprenorilor - angajatorii ar trebui să fie mai mare.“ Datorită faptului că legislația muncii actuală nu specifică vârsta de apariție a antreprenorilor juridice de muncă, OV Smirnov propune să se stabilească o regulă în care un cetățean - oameni de afaceri ar putea acționa în calitate de angajatori la împlinirea vârstei majoratului legal complet, adică optsprezece ani .. ani. Se pare, totuși, că stabilirea unei limite speciale de vârstă pentru apariția forței de muncă antreprenori juridice au cetățeni anulează de fapt permisiunea minorilor de a se angaja în afaceri, deoarece, a scris ca in mod corect MI Kulagin, capitalul devine de capital numai atunci când începe să consume muncă salariale și creează surplus. Mai mult, implementarea propunerii prof. OV Smirnova pun sub semnul întrebării capacitatea de exercitare minor în show-biz sau industria de sport, dar nu are statutul de antreprenor, de a încheia un contract de muncă cu un antrenor personal, medic, manager, antrenor vocal, și alți specialiști.
Se pare că proprietarul unui țăran minor economie (fermier) poate gestiona economia, inclusiv actul ca patron proletariatului agricol, la împlinirea vârstei de ani 16-ti, până în a șaisprezecea minorul poate utiliza numai beneficiile de funcționare a economiei, dar nu ar trebui să fie riscurile asociate cu această activitate. Această regulă este recomandabil să se stabilească în noua lege federală „Cu privire la țăranul (fermier) ferme“, chiar înainte de adoptarea sa, aceasta poate fi explicată prin interpretarea judiciară a rezoluției comune a Plenului Curții Supreme și Plenul Curții de Arbitraj Supremă a Federației Ruse.
Trimiteți-le prietenilor: