Termenii de plată
Partea pozitivă a angajatorului
unele neajunsuri, capetele unor idoli, fără gunoaie
Partea pozitivă a angajatorului
Am petrecut mult timp gândindu-mă să cumpăr un monitor de la ei, urmărind fotografiile magazinului Google, ceea ce mi-a ridicat îndoielile în legătură cu încrederea în general. Am cumpărat-o pentru că aveam nevoie de un monitor al acestei mărci, iar în alte magazine nu a fost trimisă cu numerar la livrare. Am primit monitorul meu după 9 zile de comandă, deși am promis în 6 zile. După deschiderea cutiei a început să se adune, și acolo a constatat că monitorul BU, zgâriat în trei locuri din partea piciorului compozit ceva uzat sau șters și lipici bastoane dintr-o rupt unele etiketki.Pozvonil imediat la magazin să-l raporteze, și eu a spus să scrie la post, deși site-ul spune că trebuie să scrie o declarație. Am scris postul în detaliu despre defectul și numărul de ordine, dar eu scriu ca răspuns la numărul am scris zakaza.Ya a scris din nou numărul de ordine, ei scriu pentru a-mi scrie-l din nou (
După acest apel de câteva ori, dar când am apela numărul de comandă, doar pus în așteptare și nu mai otvechayut.Na site-ul său mi-a închis, pentru acces, toate bunurile prezentate ca lipsă, și orașul, în general, din lista disponibilă la comanda a dispărut.
Blestemul fiecare din personalul lor, care sunt implicați în mine și oameni inselat ca mine! Dacă nu am să cheltui bani pe un avion la Moscova și să rămână acolo, aș fi făcut să plătească în sânge din nas și chiar 2XP numerar.
Nu credeți în garanțiile scrise pe site-ul lor web, deoarece nu există garanții după ce le plătiți.
Nu cumpărați magazine online, este mai bine să vă duceți sau să întrebați un prieten de la Moscova pentru a vă cumpăra un cec la fața locului și pentru a vă transfera la tren.
Nu credeți în recenziile pozitive despre ele, deoarece sunt scrise de propriii angajați.
Partea pozitivă a angajatorului
În prezent nu există multe avantaje. Muncă pentru studenți, începutul unei cariere.
Partea pozitivă a angajatorului
Partea pozitivă a angajatorului
Justificate pe deplin suspiciuni de discriminare pe criterii etnice. Nu fi surprins dacă este! Născut și crescut în Rusia, dar am nume străine. Rușine pe angajatul tău!
-Program de lucru 2/2 (zi / noapte) sau 5/2 (zi)
Acest program a fost în primele două săptămâni, atunci, "consolidarea" a început, programul a devenit 3/2 cu schimburi de noapte, apoi 5/2.
Ultimul meu program a fost de 3/2 pe noapte două săptămâni, apoi două săptămâni 5/2 zile. Mi-a plăcut cu adevărat!
Apoi vine salariul, dar acesta este cel mai delicios, vom pleca pentru desert.
-Sunt furnizate haine speciale
Dacă, în scurt timp, "găsiți Petrovici, el, dacă ceva se află în jur, dați-i, și dacă aveți noroc, dimensiunea va fi chiar a ta".
-Posibilitatea creșterii carierei într-o companie mare - există întotdeauna!
Creșterea carierei înseamnă ce? Probabil mai mult salariu și alte privilegii.
Deci, administratorul depozitului (o persoană cu o experiență bună, bătrânul pe întreaga schimbare) primește 30-35. Super!
P.S.
Puțin despre departamentul de personal.
Departamentul de personal din YU este la fel ca în registru, este exact același lucru ("veniți la ora două, oh, ați ajuns la două, și avem această procedură doar la 5 porniri"
acesta este un caz real când plecați), singura diferență este că nu sunt mătuși terifianți în haine albe, ci mai ales fete tinere. Nu mai există diferențe.
Mulțumesc!
Angajat din Krasnodar
Partea pozitivă a angajatorului
Rambursări rambursabile. Personalul prietenos.
Managementul lasă mult de dorit. "Peștele se mișcă din cap!". Am lucrat timp de un an, în această perioadă, majoritatea oamenilor s-au schimbat și mulți au fost forțați să plece de unul singur, aruncând bani. Da, salariul este oficial, dar constă dintr-un salariu și o primă, iar prima nu poate fi plătită. Fluxul de căldură, atitudinea săracă față de muncitori, dacă sunt bolnavi de mult timp, apoi respinși (
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Pur și simplu nu .. Nici un magazin bun. dar personalul.
A fost la un interviu în Kolomna (la fel ca la sediul central). În primul rând, ca întotdeauna. apoi o conversație cu un tip .. Primul Serghei a sunat. a spus despre companie. a cerut rezumate ale momentelor și tot ... cu mine cel de-al doilea tip vorbit (cel mai vechi) .. Nu-mi amintesc numele .. sly și zvizdobol. în sensul că întreabă întrebări și râde dacă nu puteți răspunde. cuvântul favorit este "Bine". În general, adresați-vă câteva întrebări cu privire la CV și problemele principale de debilitate cum ar fi .. "dvs. + și -.
După aceasta, dialogul se încheie cu următorul "Okey". și de tipul fără să spună nimic că ești îndreptat către o astfel de persoană ca Semochkin Denis. în dialogul cu care veți fi, de asemenea, întrebat despre experiența și reluarea. Apoi, el va juca o situație el este un cumpărător sunteți un vânzător și aveți nevoie de el pentru a contrabanda bunuri. pe care am făcut-o perfect.
Conversația sa încheiat pe următoarea "Bine." tip mulțumesc pentru tine, te vom chema dacă ești potrivit pentru noi. dacă nu. atunci, din păcate, nu vom mai apela.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: