Pe cetățenii șomeri, recunoașterea șomerilor și regulile de înregistrare
În conformitate cu articolul 3 din Legea "Cu privire la ocuparea forței de muncă", un cetățean este recunoscut ca șomer, dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:
- capacitatea de a lucra pentru sănătate și vârstă, adică cetățeanul a împlinit vârsta de 16 ani și nu primește o pensie pentru limită de vârstă sau pentru un serviciu prelungit;
- lipsa locurilor de muncă și a veniturilor, iar plata nu este luată în considerare pentru executarea de lucrări publice de către serviciile de ocupare pentru disponibilizat, conform revendicării 1, 2 Articolul 81 din TC;
- disponibilitatea de a începe munca;
- înregistrarea în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat în serviciul de ocupare a forței de muncă de stat la locul de reședință, precum și pentru refugiații și persoanele strămutate în interiorul țării - la locul de reședință;
- lipsa oportunităților de angajare în termen de 10 zile de la data înregistrării pentru a găsi o muncă adecvată. În termen de 10 zile de la serviciul de angajare este obligat, dacă este posibil să ofere cetățenilor două opțiuni de lucru adecvate, iar dacă nu puteți găsi un loc de muncă adecvat sau atunci când un cetățean nu are calificările necesare - două opțiuni de formare profesională, în timp ce în același loc de muncă, educația nu poate fi întrebat de două ori .
- profesionalismul angajatului. În cazul în care mai multe profesii angajaților, operațiunea de căutare este realizată pe fiecare dintre ele, de preferință la profesie pentru care a lucrat înainte de a aplica la serviciul de muncă, să ia în considerare starea pieței muncii și dorințele cetățenilor;
- condițiile ultimului loc de muncă, să ia în considerare starea protecției muncii și a câștigurilor salariale. Salariul propus nu poate fi mai mic decât salariul mediu, calculat în ultimele trei luni ale ultimului loc de muncă, iar dacă acest venit peste nivelul de subzistență în regiune pentru populația aptă de muncă, nu este sub nivelul de subzistență;
- stare de sănătate: vârstă, dizabilități fizice, boli cronice. Pentru persoanele cu dizabilități, munca adecvată - în conformitate cu un program individual de reabilitare, recomandări medicale;
- Accesibilitatea în transport a unui nou loc de muncă, adică Distanța maximă de la locul de reședință al șomerilor este determinată de serviciul de ocupare a forței de muncă.
Pentru cei care sunt în primul rând în căutarea unui loc de muncă, a avut nici o profesie, de specialitate, care a tras mai mult de 1 timp de 1 an pentru acțiunile culpabile, pentru afaceri întrerupte pentru care doresc să-și reia locul de muncă, după o pauză de ani, care a lucrat timp de mai mult de trei ani, care transformat după muncă sezonieră. Pentru ei, orice muncă plătită este considerată potrivită, pe care o pot efectua în funcție de vârstă, starea de sănătate și alte caracteristici.
În orice caz, un loc de muncă adecvat nu poate fi luat în considerare dacă are legătură cu schimbarea domiciliului, fără consimțământul cetățeanului; condițiile de muncă nu îndeplinesc cerințele privind protecția muncii; Câștigurile propuse sunt mai mici decât salariile la locul de muncă precedent, sub minimul de subzistență; aceeași lucrare este oferită de două ori și dacă locul de muncă nu este transportabil. Refuzul unei astfel de activități nu duce la consecințe nefavorabile pentru șomeri. Atunci când apar litigii, ele sunt soluționate în instanță sau într-o organizație superioară. Decizia de recunoaștere a unui cetățean ca șomer este făcută de serviciul de ocupare a forței de muncă nu mai târziu de 11 zile calendaristice de la data prezentării documentelor necesare, de la data înregistrării pentru a găsi un loc de muncă adecvat.
Dacă nu există nici o lucrare adecvată, și nu a anticipat în viitorul apropiat, cetățeanul este înregistrat ca șomer, înainte de expirarea perioadei de 10 zile (de exemplu, chiar și în aceeași zi). Din acest moment începe numărătoarea inversă a primei perioade de șomaj, în care cetățenii vor primi ajutoare de șomaj timp de 6 sau 12 luni.
A recunoaște un cetățean ca șomer nu contează:
- Motivul concedierii de la locul de muncă, de serviciu (chiar dacă angajatul a fost concediat conform clauzei 1, 2, partea 1, articolul 81 TC).
- Cât timp a trecut de la data concedierii în ziua depunerii cererii la serviciul de ocupare a forței de muncă.
Un cetățean nu poate fi recunoscut ca șomer:
- Sub 16 ani
- Cui îi este încredințată o pensie pentru limită de vârstă sau pentru un serviciu prelungit
- Refuzat în termen de 10 zile de la data înregistrării în serviciul de la 2 opțiuni pentru o muncă adecvată sau 2 opțiuni de formare profesională.
- El nu a apărut fără motive întemeiate în termen de 10 zile de la data înregistrării pentru propunerea unui loc de muncă adecvat și, de asemenea, nu a apărut la timp pentru înregistrarea ca șomer.
- Judecată printr-o hotărâre judecătorească privind munca corectivă sau privarea de libertate.
- Documente furnizate care conțin informații false în mod intenționat.
- Considerat ocupat.
Refuzul înregistrării nu privează cetățeanul de dreptul de a se reîntoarce la serviciul de muncă la o lună de la data refuzului.
- Înmatricularea primară fără documente în scopul contabilității.
- Este înregistrată pentru a găsi un loc de muncă adecvat. Aceasta necesită următoarele documente:
- pașaport
- Document care confirmă experiența de lucru
- Un certificat de câștiguri medii pentru ultimele 3 luni ale ultimului loc de muncă
- Documente privind calificările profesionale
- Persoanele cu dizabilități prezintă un program individual de reabilitare.
- Cetățenii care au limitări în munca lor din motive de sănătate, certificate relevante
- înregistrarea cetățenilor ca șomeri (sunt necesare aceleași documente)
- reînregistrarea șomerilor se face în condițiile stabilite de serviciul de ocupare a forței de muncă, dar cel puțin de 2 ori pe lună. La reînregistrare, aceleași documente trebuie depuse.
Motivele pentru înlăturarea șomerilor din registru sunt aceleași ca și în cazul refuzului de a se înregistra (cu excepția cazului în care acesta a fost condamnat la muncă corecțională). În plus, condamnarea este înlăturată din registru atunci când șomerii se mută într-o altă localitate, fără să apară, fără motive întemeiate, o lună, moartea șomerilor. Dacă sunteți șomer, puteți începe executarea tezei cu privire la comandă.
Atunci când biroul de ocupare a forței de muncă este scos din cont, cetățeanul oferă un certificat privind perioada în care a fost considerat șomer. În anumite condiții (articolul 110. 113 din Legea "Cu privire la pensiile de muncă"), el este inclus în vechime în muncă.
Obligațiile șomerilor sunt următoarele:
- să respecte condițiile de înregistrare și reînregistrare.
- Apare la înregistrarea și re-listare într-un stat sobru.
- Să apară pentru negocieri cu angajatorul în termen de 3 zile de la primirea instrucțiunii de la serviciul de ocupare a forței de muncă.
- Furnizați informații și documente fiabile
- Informați serviciul de ocupare a forței de muncă cu privire la angajarea dvs.
- Active pentru a promova ocuparea forței de muncă (în mod independent pentru a căuta de lucru, nu pentru a refuza oferte).
- Studiu conștiincios în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă.
Nerespectarea acestor condiții duce la răspunderea: penală (pentru fraudă), drept civil. Mai mult decât atât, aceasta atrage după sine suspendarea plății ajutorului pentru o perioadă de până la 3 luni, a redus dimensiunea acesteia cu 25%, timp de până la 1 lună în închisoare și statutul de șomer.
Materiale înrudite:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: