Decizia privind recunoașterea cetățenilor ca șomeri este luată de biroul departamentului în cel mult 11 zile calendaristice de la data prezentării documentelor către departament.
În termen de 10 zile de la data înregistrării cetățenilor ca șomeri, aceștia pot fi vizitați la birou în orice zi în această perioadă în cazul în care sunt primite informații despre locul de muncă potrivit pentru aceștia. Dacă un cetățean nu apare la dispoziție, își pierde dreptul de a fi recunoscut ca șomer.
În cazul în care un cetățean este angajat în termen de 10 zile de la data înregistrării la birou, acesta este scos din registru, iar problema recunoașterii sale ca șomer nu este luată în considerare.
Cetățenii care au urmat cursuri de formare profesională la o instituție de învățământ în direcția comisiei, nu, angajați după absolvire, și din nou a apelat la agențiile de ocupare înainte de sfârșitul perioadei de 18 luni inițiale de șomaj recunoscute ca șomeri în conformitate cu legea.
Cetățenii care au primit asistență financiară pentru a-și organiza propria afacere (activitate individuală de muncă) în cazul lichidării unei întreprinderi (încetarea activității individuale a forței de muncă) sunt recunoscuți ca șomeri în conformitate cu procedura stabilită de lege.
În caz de absență a cetățeanului, fără motive justificate, organelor serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a primi o trimitere la locul de muncă sau de studiu, valoarea prestațiilor de șomaj primite de el poate fi redusă cu 25%. Documentele care confirmă motivul valid pentru neapariția unui cetățean pentru reînregistrare sunt: certificatul de incapacitate de muncă, certificatul de la o secție de poliție sau comisariatul militar etc. De exemplu, dacă un cetățean nu apare pentru reînregistrare din cauza bolii, a doua zi pentru el este ziua lucrătoare care urmează după ziua închiderii foii de invaliditate.
În cazul în care un cetățean a primit oferte de muncă adecvate, a vizitat întreprinderea în timp util prin emiterea de scrisori de recomandare din partea departamentului, și a ajuns la departamentul de el desemnat anterior o vizită de o zi pentru a raporta despre incapacitatea de a apărea pentru recunoașterea șomerilor sa din cauza bolii, acesta poate fi recunoscut astfel înaintea perioadei stabilite de legislație.
În cazul în care cetățeanul nu a venit la timp alocat recunoașterii șomerilor sale din cauza bolii (după cum reiese, prin vot sau a unui certificat eliberat de instituția medicală), acesta poate fi recunoscut ca atare (de la data înregistrării) în ziua apariției sale - a doua zi după închiderea frunzei temporare incapacitate de muncă (ajutor) - în cazurile în care:
- a primit oferte de muncă potrivită, a vizitat întreprinderile la timp sau mai târziu, a emis scrisori de recomandare și a devenit bolnav;
- nu a primit o propunere pentru un loc de muncă adecvat din cauza lipsei de posturi vacante în banca de date, care este înregistrată pe formularul "Propunerea serviciului de angajare" și a devenit bolnavă;
- a primit propuneri pentru un loc de muncă adecvat, a vizitat una sau două întreprinderi la timp sau mai târziu, după ce a emis o scrisoare de recomandare și sa îmbolnăvit;
- a primit oferte de muncă potrivită și sa îmbolnăvit în perioada stabilită pentru vizitele la întreprinderi.
Cetățenii nu pot fi recunoscuți ca șomeri:
- sub 16 ani, precum și cetățenii care au dreptul la pensie în conformitate cu legea pensiilor, cu excepția cetățenilor care au primit pensie de invaliditate pentru 3 grupe;
- a refuzat în termen de 10 zile de la data înregistrării în departamentul în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat în două versiuni de lucru adecvate, iar pentru primii solicitanții de timp de locuri de muncă, care nu au o profesie (specialitate), - în cazul a două eșecuri de a primi de formare sau de munca plătită oferit, inclusiv muncă temporară.
Cetățenii care, în conformitate cu legislația nu este recunoscută drept șomer, dobândesc dreptul de a doua apel la departamentul de recunoaștere a acestor două săptămâni, începând de la data deciziei privind nerecunoaștere a șomerilor, care este notificată o chitanță în forma prescrisă actul.
Cetățenii care nu sunt recunoscuți ca șomeri, la expirarea unei perioade de două săptămâni, sunt recunoscuți ca șomeri în modul prevăzut de lege. În cazul tratamentului cetățenilor în perioada înainte de vizita de zi numit separându-le furnizează informații cu privire la locurile de muncă vacante disponibile în baza de date, precum și consiliere cu privire la drepturile cetățenilor în domeniul ocupării forței de muncă, selectarea sau schimbarea profesiei și altele.
Cetățenii recunoscuți ca șomeri primesc cel puțin două ori pe lună trecerea la reînregistrare la birou.
Condițiile necesare pentru reînregistrarea cetățenilor șomeri sunt:
- vizitarea cetățenilor departamentului în anumite zile și ore;
- prezentarea de către cetățeni în ziua prezenței cărții de lucru, pașaportului sau documentului de identitate.
Primirea cetățenilor fără șomaj fără documentele de mai sus nu este permisă.
În cazul în care cetățenii șomeri au raportat debutul unei perioade de incapacitate temporară de muncă sau de concediu de maternitate, munca pentru aceștia pentru această perioadă este suspendată.
În cazul depistarii faptul de a ascunde cetățeanul în șomaj a angajării sale (confirmate prin documente relevante), o divizie a deciziei de retragere a cetățeanului din registru ca șomeri cu data de angajare.
Dacă un cetățean a fost respinsă și re-aplicat la birou în căutarea unui loc de muncă adecvat, acesta poate fi recunoscut ca șomer în conformitate cu legislația. Care sunt principalele etape organizaționale necesare pentru a trece o persoană care și-a pierdut un loc de muncă, căutând altă sau prima dată găsirea unui loc de muncă? Prima etapă este înregistrarea. În Moscova există Comitetul pentru Muncă și Ocuparea Muncii al Guvernului de la Moscova. Fiecare raion al capitalei își are sucursalele. Fiecare cetățean are dreptul de a solicita comitetului (și subdiviziunilor sale structurale) consiliere și asistență în ceea ce privește încadrarea în muncă la locul de reședință. Schimbul este obligat să ofere asistență în găsirea unui loc de muncă pentru toți cetățenii care aplică. Acestea includ persoanele angajate în câmpul muncii care doresc să își schimbe locul de muncă, sau de natura regimului de muncă, și să lucreze în timpul lor liber sau de locuri de muncă; persoanele care nu sunt angajate în activități de muncă, inclusiv pensionarii, inclusiv de invaliditate I, grupele II, III care locuiesc pe teritoriul Federației Ruse timp de cel puțin 6 luni, refugiați, persoane strămutate în interiorul țării, cetățeni străini. Primirea și consultarea cetățenilor sunt efectuate de către departamentele raionale și filialele acestora, comitetul de recepție și departamentele și departamentele sale funcționale în fiecare zi în timpul orelor de recepție publice.
Pentru a consulta cetățenii nu este obligată să le arate documente care să dovedească identitatea lor. Consultarea include răspunsuri la întrebările privind drepturile cetățenilor în domeniul ocupării forței de muncă, alegerea sau schimbarea profesiei (specialitatea), modul de lucru, formarea profesională, posibilitățile serviciului de ocupare a forței de muncă.
Articole similare
-
Recunoașterea unui cetățean ca șomer, concept, reguli de înregistrare
-
Procedura și condițiile de recunoaștere a cetățenilor ca șomeri
Trimiteți-le prietenilor: