În discuția despre problema lipsei de asistente medicale si moase din departamentul a participat, de asemenea, hotărând șef adjunct al districtului Serghei Fedoretc, vicepreședinte al Adunării Provinciei Larisa Luzin, Șef al Departamentului de Sanatate District Lyudmila Cherepanov, medic șef al spitalului Dobrianka Grigori Makarov și președinte al organizației regionale a lucrătorilor de asistență medicală uniune Gennady Shabalin.
Șeful departamentului Elena Baranova a explicat:
- Astăzi, din patru asistente medicale, există doar una. În schimbul de noapte nu există nici o asistentă medicală. Din moașele lor, două lucrări, una mai merge la locul de muncă. Două moașe vin din Polazna. Angajații pleacă din cauza salariilor mici și lucrează aproape fără zile libere. Această situație se desfășoară de un an și jumătate.
Cel mai mare Elena Baranova trebuie să lucreze la pariurile 2.8. De asemenea, personalul medical mediu combină mai multe rate. În același timp, având în vedere raschotki lor timp de 10 luni, moașa a adus salariul mediu - 10.800 de ruble (inclusiv podrabotok și noapte schimburi).
- Fără o asistentă medicală, este foarte dificil de urmărit atât mama, cât și nou-născutul. Lucrăm la cât de mult avem suficient ", a spus una dintre moașe.
Lyudmila Cherepanov a explicat că fondul de salarii nu va crește, prin urmare, pentru a ridica salariile unui angajat, de exemplu, asistente medicale poate fi doar din cauza reducerii salariilor altor angajați.
Gennady Shabalin a confirmat că așteptarea ajutorului "de sus" nu merită:
- Există o problemă cu lipsa personalului în multe spitale din regiune. Conține atât de mici unități ca spitalul de maternitate în spital, costisitoare. Există o modalitate - de ao închide și de a trimite femeile la naștere la Perm. Sau este necesar să căutați o cale de ieșire la nivel local, de exemplu, să introduceți proiecte-pilot. Din partea noastră, intenționăm să-i adresăm lui Putin situația sănătății. Introducerea modernizării a împărțit lucrătorii medicali în salarii mici și foarte plătiți. Acest dezechilibru nu afectează cel mai bun mod de calitatea asistenței medicale.
Grigori Makarov a spus că problema separării este angajată din mai, dar nu a menționat propuneri concrete privind soluția sa. El a menționat doar că negociază întoarcerea angajaților care au plătit și atragerea absolvenților școlilor medicale.
Pentru a determina acțiuni suplimentare pentru rezolvarea situației în maternitate, șeful districtului a luat o perioadă de timp de zece zile.
Numărul nașterilor din spitalul Dobrianska:
Articole similare
-
Departamentul de Oncologie Generală - Spitalul Central al Federației Ruse
-
În spitalele din Moscova, au început reduceri la scară largă ale medicilor și departamentelor
Trimiteți-le prietenilor: