A doua zi a dat un răspuns la o întrebare similară din regiunea Novosibirsk.
"1. Pentru prima dată a absolvit instituțiile de învățământ profesional superior și secundar;
2. Încheierea, în termen de 6 luni de la încetarea contractului de muncă, a contractelor de muncă pentru specialitatea primită pe o perioadă de cel puțin 3 ani cu organizații educaționale din raioanele regiunii finanțate din bugetul regional;
3. La rezilierea contractului de muncă. transferul unui angajat la cererea acestuia la un alt post permanent, care nu corespunde specialității primite, plata indemnizației lunare se încheie;
4. Se plătește în termen de trei ani de la data încheierii contractului de muncă.
Ați încălcat termenii acestui decret, ați terminat TD, care urma să se încheie după absolvire timp de 6 luni. Termenul acestei TD ar fi trebuit să fie de cel puțin 3 ani, iar în acești 3 ani ar fi trebuit să plătiți această primă procentuală.
Să plătească o primă de interes pe care nu mai sunt necesare, de la data absolvirii a fost mai mult de 6 luni, sunt întrerupte TD, care a fost încheiat după TD, în această perioadă, precum și condițiile din regulament că, în al doilea TD concluzie în perioada de 3 ani după absolvire, că plata primei procentuale va fi reluată, nu.
Rezoluția definește condiții clare și le-ați încălcat. "
Pot căuta rezolvarea subiectului federației, dar sunt sigur că există aceleași condiții.
În unele cazuri, plata rămâne, dar acest lucru este de obicei în cazul în care concedierea a fost în legătură cu apelul la serviciul militar sau femeia era în concediu parental.
Dar dacă renunți la slujbă și apoi lucrați din nou, plata nu este reînnoită la noul loc.
Cu toate acestea, voi căuta subiectul dumneavoastră din federație această Rezoluție.
Young specialist - o persoană care a finalizat organizarea educațională a învățământului superior sau de formare profesională, organizarea de programe de formare pentru specialiștii de nivel mediu și în relațiile de muncă cu agenția guvernamentală de stat sau local timp de trei ani de la sfârșitul organizației educaționale.
În cazul în care un cetățean pentru o cauză bună, nu a fost în măsură să încheie un contract de muncă (contract) și ajunge să lucreze într-o instituție de stat sau municipale în termen de trei luni de la încheierea organizării educaționale a învățământului superior sau a organizațiilor de formare profesională pe profesioniști de formare nivel mediu, pentru o perioadă determinată este suspendată .
Motivele întemeiate pentru scopurile acestui articol sunt:
o forță irezistibilă, adică circumstanțe extraordinare, inevitabile (cutremur, uragan, inundații, incendii etc.);
(mai mult de trei luni) incapacitate temporară de muncă a unui cetățean din cauza unei boli sau a unui prejudiciu;
invaliditate temporară pentru sarcină și naștere;
serviciul militar pentru recrutare sau serviciul civil alternativ;
trebuie să aibă grijă de membrii familiei bolnave (dacă există opinia medicală) sau de grupul I cu handicap;
alte motive recunoscute ca valabile în instanță, atunci când persoana interesată se adresează instanței.
alocația lunară la salariu (tariful).
Plata indemnizației lunare se efectuează în termen de trei ani de la data încheierii contractului de muncă (contract) în conformitate cu prevederile prezentei legi.
Apropo, într-unul din decretele subiectului federației, de exemplu, se specifică în mod specific că statutul unui tânăr specialist este stabilit o singură dată și durează trei ani.
Asta inseamna deja ca, daca renunti, si fara un motiv bun, nu vi se va da din nou statutul de tanar specialist.
Managerul Resurselor Umane
Experiență generală de peste 10 ani 1. Conduc audituri de personal, pune evidențe de personal de la zero, elaborează regulamente, fișe de post și alte reglementări locale. 2. Am rezolvat situații de conflict, pot să conving, să găsesc un compromis. 3. Cunoașterea excelentă a RF RF și a practicii judiciare. 4.
- Adygeya Rep.
- Altai, Rep.
- Teritoriul Altai
- Regiunea Amur
- Regiunea Arkhangelsk
- Regiunea Astrakhan
- Bashkortostan Rep.
- Regiunea Belgorod
- Regiunea Bryansk
- Buryatia Rep.
- Vladimirskaya obl.
- Regiunea Volgograd
- Regiunea Vologda
- Regiunea Voronezh
- Dagestan Rep.
- Autori evrei. regiune.
- Zabaikalsky Krai
- Regiunea Ivanovo
- Ingushetia Rep.
- Regiunea Irkutsk
- Kabardino-Balkar Repub.
- Regiunea Kaliningrad
- Kalmykia Rep.
- Regiunea Kaluga
- Kamchatka Krai
- Republica Karachay-Cherkess
- Karelia Rep.
- Regiunea Kemerovo
- Regiunea Kirov
- Komi Rep.
- Regiunea Kostroma
- Teritoriul Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- Regiunea Kurgan
- Regiunea Kursk
- Regiunea Leningrad
- Regiunea Lipetsk.
- Regiunea Magadan
- Mari El Rep.
- Mordovia Rep.
- Moscova
- Regiunea Moscovei
- Regiunea Murmansk
- Zona Autonoma Nenets. env.
- Regiunea Nizhny Novgorod
- Regiunea Novgorod
- Regiunea Novosibirsk
- Regiunea Omsk
- Regiunea Orenburg
- Regiunea Oryol
- Regiunea Penza
- Perm Regiune
- Teritoriul Primorye
- Regiunea Pskov
- Rostov
- Regiunea Ryazan
- Regiunea Samara
- Sankt-Petersburg
- Regiunea Saratov
- Sakha (Yakutia) Rep.
- Regiunea Sahalin
- Regiunea Sverdlovsk
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol Territory
- Regiunea Tambov
- Tatarstan, Rep.
- Regiunea Tver.
- Regiunea Tomsk
- Regiunea Tula
- Tyva Rep.
- Regiunea Tyumen
- Udmurt Rep.
- Regiunea Ulyanovsk
- Teritoriul Khabarovsk
- Khakassia Rep.
- Autobusul din Khanty-Mansiysk env. - Ugra
- Regiunea Chelyabinsk
- Reprezentantul cecenesc.
- Republica Ciuvaș.
- Chukchi Autobus env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: