Principalele întrebări din interviu sunt cum să răspundă

Cu ajutorul acestei întrebări, intervievatorul încearcă să afle mai multe despre motivația, obiectivele și așteptările dvs. de la locul de muncă.

Multi candidati fac aceeasi greseala, in ordine cronologica reteluiesc CV-ul lor. Intervievatorul a revizuit deja CV-ul dvs., deci trebuie să acționați diferit decât majoritatea oamenilor dacă doriți să reușiți. Ce trebuie să faceți este să răspundeți la această întrebare, astfel încât intervievatorul să poată obține informații suplimentare despre dumneavoastră ca specialist.







Dacă, de exemplu, ați studiat pentru un inginer, apoi ați lucrat în domeniul finanțelor și atunci lucrarea dvs. a fost legată de tehnologiile Internet, puteți spune următoarele:

Am început să studiez inginerie, pentru că am iubit matematica și fizica. în ultimul an al colegiului am început să caut oportunități de angajare în sectorul financiar, deoarece am fost interesat de posibilitatea de auto-realizare în acest domeniu. După ce am primit primul meu loc de muncă, am întâlnit și tehnologii Internet, atunci mi-am dat seama că acesta este un sector foarte dinamic, locul de muncă în acest domeniu corespunde calităților mele profesionale și personale.

2. De ce doriți să lucrați în această campanie?

Această întrebare este destul de ușor de înțeles și totuși mulți oameni răspund în mod eronat. Intervievatorul încearcă să afle, nu atât de mult ceea ce credeți despre campanie, deoarece vă motivează să lucrați acolo.

Răspunzând la această întrebare, nu este necesar să spunem că această campanie este mai bună decât locul dvs. anterior de lucru, de asemenea, nu este necesar să vorbim despre experiența dvs. negativă. Este mai bine să subliniem calitățile pozitive ale campaniei: punctele forte și capacitățile pe care le vedeți în această lucrare. De asemenea, trebuie să explicați de ce doriți să lucrați acolo și de ce credeți că sunteți calificat pentru această funcție.

Cred că această poziție reprezintă o oportunitate excelentă din mai multe motive:

În primul rând, compania dvs. crește, așa că cred că există o oportunitate de a crește profesional.

Pe de altă parte. munca este foarte dinamică și există posibilitatea de a învăța foarte mult.

Un alt aspect este faptul că campania dvs. are o bună reputație, că există mult timp pe piață.

Principalele întrebări din interviu sunt cum să răspundă






3. De ce să te angajăm?

Aici trebuie să vă prezentați în mod eficient. Pregătiți-vă discursul pentru a influența intervievatorul. Intervievatorul dorește să-i dați un motiv să credeți că acest candidat este ceea ce am nevoie, cel care corespunde cel mai bine acestei lucrări. "

Ce să nu faci

Cliches, fraze goale ar trebui să fie șterse, de exemplu, cum ar fi: "Cred că eu sunt acea persoană", "Am toate calitățile pentru această lucrare." Desigur, puteți spune aceste fraze, dar acestea nu sunt un răspuns exhaustiv la întrebare.

Specificați motivele pentru care aveți un avantaj competitiv față de ceilalți candidați. Profil profesional, calificări, certificate și rezultatele obținute de la locurile de muncă anterioare. acestea sunt motive bune pentru care campania ar trebui să vă intereseze.

În primul rând, profilul meu profesional satisface cerințele muncii, din punct de vedere tehnic am o experiență uriașă în îndeplinirea unor sarcini similare, am foarte bune abilități de comunicare și calități de conducere.

4. De ce doriți să schimbați locurile de muncă?

Principalele întrebări din interviu sunt cum să răspundă
Aceasta este, fără îndoială, una dintre cele mai dificile întrebări din interviu, care se repetă cel mai adesea. Aceasta este o întrebare care trebuie răspunsă cu prudență. Cu această întrebare, intervievatorul dorește să știe motivele pentru care ați putea renunța.

Ce să nu faci

Ultimul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vorbiți despre problemele de la locurile de muncă curente sau anterioare. deoarece dacă faceți acest lucru, intervievatorul vă va transfera automat opinia în campania dvs. și va concluziona că nu sunteți suficient de loial.

Vorbiți mai bine despre cariera viitoare și despre ceea ce oferiți în viitor.

Ați putea spune ceva de genul:

În prezent, simt că am nevoie de schimbări profesionale, de oportunitatea de a învăța și de a dezvolta, care nu sunt în activitatea mea curentă.

Puteți spune că sunt moderat mulțumit de slujba mea curentă, dar cred că este timpul să cucerești un nou vârf profesional.

5. Care este slăbiciunea voastră?

Această întrebare este, de asemenea, destul de complicată, cu o captură ascunsă, ar trebui să vă gândiți mai devreme. ce spui tu.

Nu indicați neajunsuri reale. cum ar fi absenteismul, munca târzie sau alte deficiențe similare.

De asemenea, nu utilizați un cliche. cum ar fi "Sunt perfecționist", "îmi place să muncesc ore lungi" sau expresii similare. că mulți solicitanți de locuri de muncă spun. Intervievatorul pur și simplu nu te va crede.

În mod ideal, ar trebui să aduceți slăbiciunea CV-ului. și transformați această slăbiciune în favoarea voastră. Puteți răspunde după cum urmează:

Poate că cea mai mare slăbiciune a mea este că am nevoie de mai multă pregătire, dar mă face să învăț constant și să fiu dinamică.

În această frază, slăbiciunea este de 10% din ofertă. dar motivația și puterea, restul de 90%.

Întrebări complicate în interviu. poate cea mai importantă parte a interviului, care oferă cel mai complet și eficient intervievatorului o idee despre candidați.

Chiar mai interesant:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: