Politica activă de angajare

Politica activă de angajare

Activitățile politicii active de ocupare a forței de muncă includ următoarele activități:

Informarea pe piața muncii

Centrul de Ocupare a Forței de Muncă Sergiev Posad publică, de asemenea, o varietate de broșuri, broșuri, broșuri și alte materiale tipărite pentru a oferi cetățenilor și angajatorilor informații fiabile despre situația de pe piața muncii.

Centrul de ocupare a forței de muncă desfășoară o politică activă de informare și interacționează strâns cu mass-media în această direcție.

Organizarea de târguri de locuri de muncă și locuri de formare

Târgul de locuri de muncă este considerat o formă eficientă și unică de asistență pentru ocuparea forței de muncă. Unicitatea târgurilor de locuri de muncă constă în posibilitatea ca un cetățean care caută un loc de muncă să vorbească cu mulți angajatori în câteva ore. Târgul este un dialog direct între angajator și cetățeanul care caută un loc de muncă.

La targuri, cetatenii care cauta locuri de munca au intotdeauna posibilitatea de a obtine informatii detaliate despre cine este in cerere astazi, sa se familiarizeze cu situatia de pe piata muncii, sa aleaga un loc de munca bazat pe situatia reala.

Organizarea orientării profesionale a cetățenilor pentru a alege domeniul de activitate
(profesie), plasarea locului de muncă, formarea profesională, inclusiv formarea în alte domenii

Specialiștii Centrului de Ocupare a Forței de Muncă Sergiev Posad în cadrul programului de orientare profesională oferă următoarele servicii:

• consultanță pe piața muncii;
• ajuta la optimizarea căutării și eficienței;
• psihodiagnostica complexă pentru determinarea competenței profesionale și identificarea calităților și preferințelor profesionale importante ale cetățenilor;
• posibilitatea obținerii unei educații suplimentare.

Sprijinul psihologic al cetățenilor șomeri

Cu consultanții serviciului de ocupare a forței de muncă, veți putea discuta problemele personale și profesionale, precum și veți primi sfaturi individuale despre:

• formarea de atitudini pozitive față de muncă;
• rezolvarea barierelor psihologice care împiedică dezvoltarea profesională și auto-realizarea;
• cu problemele de adaptare în echipă, la un nou loc de muncă și în schimbarea profilului muncii.

Organizarea formării profesionale și a educației profesionale suplimentare a cetățenilor

Formarea profesională și formarea profesională suplimentară a cetățenilor șomeri se desfășoară în instituții de învățământ profesional și de învățământ suplimentar sau în alte instituții de învățământ care au o licență de stat pentru activități educaționale, în conformitate cu contractele încheiate de centrul de ocupare a forței de muncă.

Cetățenii care sunt trimiși de serviciul de ocupare a forței de muncă la formarea profesională, în conformitate cu procedura și în condițiile prevăzute de lege, primesc o bursă.

Formarea profesională și educația profesională suplimentară permit cetățenilor șomeri să dobândească o specialitate mai solicitată și mai plătită și constituie, de asemenea, baza pentru depășirea deficitului acut de lucrători pe piața forței de muncă în viitor.

Dezvoltarea profesională este condiționată de dezvoltarea continuă a aspectelor tehnice și umanitare ale vieții noastre. Nevoia de dezvoltare profesională confirmă creșterea anuală a numărului de șomeri, care vizează formarea profesională, care este asociată cu nevoia crescândă de angajatori cu personal cu înaltă calificare.

Formarea profesională și educația profesională suplimentară pentru femei
în perioada de concediu de îngrijire a unui copil înainte de împlinirea vârstei de trei ani

Participanții la acțiunile de formare profesională pot fi femei cu copii în vârstă de până la trei ani, un raport de muncă cu entitatea, indiferent de forma juridică de organizare și de proprietate, persoană fizică înregistrată în calitate de întreprinzător individual, sunt în concediu pentru îngrijirea copilului până la trei ani de ședere în raionul Sergiev Posad.

Formarea profesională se desfășoară în conformitate cu programele, durata studiilor pentru care nu depășește trei luni.

Organizarea de lucrări publice plătite

Organizarea și desfășurarea lucrărilor publice plătite ca o formă de creare de locuri de muncă suplimentare este ferm stabilit ca un important zone de servicii de ocupare de muncă a populației, și, în funcție de mulți experți în domeniul pieței forței de muncă, asistență socială până în prezent este una dintre modalitățile cele mai realiste și eficiente pentru a ajuta șomerii și șomerii.
Lucrările publice reprezintă cea mai promițătoare direcție a politicii active de ocupare a forței de muncă.
mai multe informații

Organizarea angajării temporare a cetățenilor șomeri care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă este aplicată în cazurile în care procedurile obișnuite de angajare standard nu aduc rezultatele dorite.

• persoanele cu dizabilități;
• persoanele eliberate de instituții care execută pedeapsa sub formă de închisoare;
• minorii cu vârste cuprinse între 14 și 18 ani;
• persoanele cu vârsta pre-pensionare (cu doi ani înainte de vârstă, care acordă dreptul de a intra într-o pensie pentru limită de vârstă, inclusiv o pensie anticipată);
• refugiați și persoane strămutate în interiorul țării;
• Cetățenii evacuați din serviciul militar și membrii familiilor acestora;
• părinți singuri cu mulți copii, îngrijirea copiilor minori, copiii cu dizabilități;
• cetățenii afectați de radiații din cauza Cernobîlului și alte accidente și dezastre de radiații;
• cetățenii cu vârsta cuprinsă între 18 și 20 de ani dintre absolvenții instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar, care caută pentru prima dată un loc de muncă).

În perioada de participare la locurile de muncă temporare în cadrul promovării ocupării forței de muncă a cetățenilor aflați în dificultate în găsirea de locuri de muncă, se poate acorda un sprijin material.

Promovarea auto-angajării cetățenilor șomeri

Condițiile necesare pentru acordarea asistenței financiare forfetare pentru organizarea activității independente și acordarea asistenței financiare unice pentru pregătirea documentelor sunt:

• realizarea de către un cetățean de 18 ani;
• înregistrarea unui cetățean ca șomer în centrul de angajare la locul de reședință;
• primirea unui cetățean șomer al unui serviciu de stat pentru promovarea desfășurării de activități independente de cetățeni șomeri, în conformitate cu Regulamentul Administrativ pentru Promovarea Auto-angajării; sau:
• obtinerea cetățeanul în șomaj a serviciului public pentru a promova auto-ocuparea forței de muncă a persoanelor fără loc de muncă, în conformitate cu regulamentele administrative pentru a promova auto-ocuparea forței de muncă și obținerea cetățeanul în șomaj a serviciului de stat (în cazul sesizării de muncă program de studiu centrul de organizare de afaceri), formare profesională și educație profesională suplimentară astfel cum sunt definite în reglementările administrative relevante ;
• disponibilitatea unui plan de afaceri pentru crearea unei entități juridice, angajarea unor activități antreprenoriale individuale sau a unei economii țărănești (agricole);
• înregistrarea de stat a unui cetățean ca persoană juridică, un antreprenor individual sau orice economie țărănească (agricolă).

Valoarea asistenței financiare acordate unui cetățean șomer pentru activități independente este de 12 ori mai mare decât valoarea maximă a ajutorului de șomaj și este de 58.800 de ruble.

Șomerii cetățeni care se află în centrul de muncă înregistrat, pentru a începe o afacere și să caute un serviciu public la aceste centre de muncă calificate au dreptul de a:

• Asistență în elaborarea unui plan de afaceri
• Predarea spiritului antreprenorial și a abilităților de afaceri
• Consultarea specialiștilor

Articole similare

• Problema ocupării forței de muncă, politica de stat pe piața muncii - eseu, pagina 6

• Politica de ocupare a forței de muncă ca parte a politicii sociale - ocuparea forței de muncă ca

• Politica de stat de ocupare

Trimiteți-le prietenilor: