Plăți și beneficii

Pentru a reduce numărul de persoane care trăiesc din diferite motive, în sărăcie, precum și a preveni creșterea șomajului și pentru a stimula creșterea demografică a populației, statul plătește diferite tipuri de compensații și beneficii pentru cetățenii săi. Dar nu întotdeauna cetățenii își cunosc drepturile.







Principala diferență constă în constanța de plată - lunar - beneficii temporare sau o singură dată, cum ar fi materne de capital (de familie).

Aproape toate compensare (compensare) a plătit pentru rambursarea parțială a salariilor pierdute, în cazul în care persoana este în concediu prelungit fără plată; sau nu lucrează temporar, de exemplu, în timpul concediului pentru îngrijirea copiilor pentru copii sub 3 ani etc.







Beneficiile sunt plătite pentru ajutor în cazurile prevăzute de lege.

Moderatorul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun

Pentru mulți, se pare că cuvintele "plăți" și "beneficii" sunt sinonime. Dar există diferențe între ele. Nu, diferența nu este atunci când sunt plătite, cât de des și la ce intervale. Diferența este diferită.

Conceptul de „plată“ mai larg, mai extinse, în timp ce conceptul de „beneficiu“ este mai restrâns prin definiție. Aceasta înseamnă că fiecare alocație este o plată, dar nu fiecare plată este un beneficiu, fiecare plată nu este doar o prestație.

Ce este un exemplu? De exemplu, din domeniul serviciilor bancare, atunci când se compară astfel de concepte ca "contribuție" și "depozit". Din nou, pentru mulți este sinonim, dar în realitate nu este. Dar aceasta este o altă poveste.

Beneficiul este una dintre formele de plată, care poate fi o singură dată și lunară, dar are natura asistenței materiale. Beneficiile pot varia în funcție de sursă, de la bugetul fondurilor regionale, de stat, plătite de angajator.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: