Mars llc russia - feedback-ul personalului - pagina 2

Producția tuturor celor cunoscuți - Marte. Snickers. Twix. Și Wiskas. Pedigree. Chappy. Ei bine, și, în consecință, distribuția acestor produse.

Recenzii ale lui «Mars LLC» Total: 61

Cel mai bun lanț de produse alimentare din Moscova, am iubit lanțul de supermarket-uri nu a fost inclus în lista directorului antireytinga.Blagodarya general Levan Karlovic Melikyan și asamblat o echipă puternică de angajați ai companiei, iar echipa are un personal foarte puternic al departamentului de resurse umane al unei companii mari poate proverit.Na este de fapt cadre decid toți și nu rude și frați cu kulaci, când au ajuns la noi la noi. "







Este un coșmar! Oamenii nu merg la acest snack bar, chiar și la expoziție. Acesta este un reziduu continuu. Nu numai că este r **, ci sunt numite artă modernă, așa că trăiesc încă angajații mai răi decât sclavi. Oficial, nimeni nu este înregistrat, peste tot există o taxă neagră, nu deducem impozite, suntem negri, vorbim despre servicii sociale. Nu poți lăsa deloc. Autoritățile se comportă ca niște regi, dar nu sunt singuri. "

În primul rând, am lăsat Marte cu o treabă bună și un salariu bun, cu "perspective minunate". Nu am putut rezista acestei culturi corporative și îmi amintesc cu oroare în acel moment. Nici un avantaj material nu poate închide munca psihologică incomodă acolo. Cel mai important dezavantaj al muncii în această companie este spălarea creierului și încercarea de a sparge personalitatea. Motto-ul principal este "noi crestem".

Vreau să scriu despre munca în compania lui Marte și despre selectarea candidaților pentru muncă în companie. Durata de activitate în cadrul companiei este de 5 ani pentru pozițiile în cadrul procesului. A plecat acum câțiva ani, a încercat să-și găsească un alt loc de muncă. Avantajele acestei companii, fără îndoială, sunt condițiile de muncă, soc. pachetul, LCA și salariul alb întotdeauna la timp + bonusuri, la momentul muncii mele nu au fost rele.







Toate aceste aspecte pozitive se regăsesc în orice companie modernă care respectă în mod individual. Dar managementul companiei pare să se considere că este conducătorul privilegiat al soartei. Primul lucru pe care îl veți întâlni este câteva etape destul de prostești, dar ciudate în aranjamentul acestei "secturi" (da, da, sectarienii sunt jumătate din biroul de acolo). Problemele încep cu căutarea pe Internet. Angajații HR cred că pot. "

În principiu, știu multe despre condițiile de muncă în companie, ei bine, în principiu, mi se pare foarte atractivă.

Ca întotdeauna la început, toți marțienii fericiți "mituie" ceea ce se întâmplă în fabrici)

În prezent, în conformitate cu art. 81 h. 5, pentru că a scăpat din favoarea "șefului", pentru că a refuzat să-i mită pe angajații terțe pentru a "rezolva" întrebările. Ei bine, potrivit clasicilor genului, brusc de nicăieri, încălcări grave ale disciplinei și incompatibilității cu "standardele înalte" ale companiei, iar după mulți ani de "serviciu lăudabil". Linia de jos este că se formează imediat. "

Pe hh postat un stagiar vacant în departamentul de cercetare și dezvoltare. Până la 20 mii.

orașul Kashira. Ei recrutează studenți cu vârste mai mari de 3 ani. Cine știe: este această înșelătorie sau nu? Există 3 proiecte: 1. studierea cărnii, 2. studierea coloranților și a agenților de îngroșare, 3. studierea ambalării hranei pentru animale. Mi-e teamă să pierd timpul în zadar pentru un stagiu (brusc nimic nu va fi plătit sau cel mai mult va fi refuzat în dispozitiv după un stagiu).

Biroul este construit pe baza unei băieți la noi toți în m'm și snikers, totul promite să fie atât de frumos

Nu înțeleg ce nu-i place oamenii? Locuiesc în provincie. A lucrat acolo timp de 9 luni. Totul este bine. O echipă excelentă, lideri excelenți - toți se ajută reciproc. Companie excelenta. Ce e în neregulă cu asta. Ei fac planuri - de ce nu? Ce vânzător nu-i poate face - asta. Du-te la magazin.

DRUMURI DE COSMOS. Asta e tot.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: