ALEGEȚI CĂ ACURATE ESTE CALITATEA REGELILOR
Desigur, toată lumea îi place oamenilor din jurul lor, au îndeplinit întotdeauna promisiunea, la timp pentru o programare, nu uita îndeplinirea sarcinilor curente etc. Și cu siguranță toată lumea știe proverbul: .. „Tratați oamenii modul în care doriți să fie tratate pentru tine. " Din care este rezonabil să concluzionăm că dacă toată lumea dorește să vadă calitățile de mai sus de la un număr de oameni care trăiesc, este necesar să încercați să le educați în voi. Datorită acestor calități, se poate ridica doar în ochii superiorilor, dar și câștigarea respectului față de colegi.
Dimpotrivă, este foarte posibil ca un subordonat să devină unul dintre favoriți lideri și un exemplu pentru restul. Toată lumea este frumos să aud Rave comentarii despre ei înșiși și dau seama că este pus într-un eșantion târziu și chemat pentru toți angajații echipei persoana cea mai responsabilă și punctuală a tuturor angajaților din companie. Nu-i cald sufletul? Și este foarte posibil ca datorită doar acestei calități angajatul va face deja un mic pas pentru a crește.
Într-una dintre cele mai mari așezări din India a existat un incendiu. Focul era atât de puternic încât nu exista nici o șansă să stingă focul. Unul dintre tinerii săteni, tânărul Ratha, a fost deosebit de curajos și a sugerat că oamenii să fie scoși din satul ars. Dar focul sa răspândit atât de repede încât era dificil să se determine care să conducă locuitorii, ca să nu cadă într-o capcană de foc. Rathi a decis să strângă toți oamenii într-un singur loc - pe piața principală. Acolo focul nu ajunsese încă, iar zona era deschisă, dar exista pericolul ca oamenii să se sufoce pur și simplu din fumul care se toarnă din toate părțile.
Tânărul a fost un mare admirator al științelor exacte. El a calculat rapid timpul, despre care focul ar trebui să vină aproape de piață și să înceapă să-i umfle pe oameni cu fumul. Am adunat oameni, am încercat să-i conving pe ei să nu se împrăștie. Și a promis că se va întoarce în mai puțin de cinci minute. Răscut pe străzile din sat, a început să caute un loc fără foc. Câteva minute mai târziu a găsit strada dreaptă. Și din nou am început să calculez mișcarea focului. Cu viteza fulgerului, a alergat spre piață, a explicat oamenilor unde să meargă și a spus intervalul de timp pentru care urmau să părăsească orașul. Datorită calculelor sale corecte, locuitorii au părăsit în siguranță satul ars. Și Rathi a fost numit șef al noului sat, care a fost construit în locul arsului. El a fost poreclit Rathi Exact, pentru acuratețea calculelor sale, care a salvat viețile multor oameni.
Dacă șeful îl ia pe angajat împreună cu el într-o excursie pe o afacere oficială, subordonații trebuie doar să arate cât mai multă precizie, punctualitate și responsabilitate. O persoană care este cu adevărat responsabilă nu va permite niciodată să fie lipsită de griji în ceva sau non-punctual. Dacă managerul și-a dat încrederea angajatului, atunci, bineînțeles, el se așteaptă ca el să îndeplinească sarcinile atribuite cu o precizie incredibilă și o atenție deosebită. Prin urmare, pentru îndeplinirea sarcinilor curente, nu trebuie să uităm că este necesar să se îndeplinească instrucțiunile șefului la timp.
Precizia transferului către cap a informațiilor necesare va fi întotdeauna apreciată corespunzător. Și dacă acest material este transmis la timp, eforturile subordonaților vor fi foarte lăudate. Și, în plus, acest angajat va avea șansa să facă încă un pas spre carieră.
Este posibil ca angajatul să atingă înălțimi mari - și atunci el cu siguranță nu poate face fără o asemenea calitate ca precizia. Oricare ar fi poziția oficială a oricărui lucrător în organizație, este important să ne amintim: „Precizia - politetea regilor“ și politețea nu strică nici un muritor. Oamenii nu au întotdeauna timp suficient pentru nimic, dar dacă încerci să fii punctual și precis, poți învăța să te încadrezi în rezerva de timp pe care o ai. Învățând să fie precis, toată lumea va învăța să-și gestioneze timpul.
O persoană non-punctuală va întârzia întotdeauna peste tot. La aceeași întârziere a muncii va provoca o explozie de emoții negative în cap și displacerea colegilor. Acest tip de prostituată cu siguranță nu se confruntă cu nici o creștere a carierei și nici o atitudine bună a superiorilor. Singurul lucru pe care îl poate depăși, atunci acesta este - concedierea.
Din toate cele de mai sus poate fi o concluzie nevoie indiscutabil legitimă să fie întotdeauna punctual, responsabil, capabil să țină promisiunile, adică, să fie precise în toate, chiar și în lucrurile mici.
Această lege poate fi ilustrată cu exemple din istorie. La urma urmei, istoria oricărei țări poate găsi cu ușurință o mulțime de dovezi ale acestei legi. Persoanele de toate vârstele și în toate țările lumii au căutat mereu să cultive în ele însele calități precum responsabilitatea și punctualitatea. Dar departe de mulți, chiar și cei celebri aveau aceste calități. Desigur, ei au căutat să obțină avantajele de mai sus, dar de cele mai multe ori și-au încetat eforturile și nu și-au atins dorința. Dar unele dintre personalitățile remarcabile ale naturii însuși au acordat aceste calități.
Multe sunt cunoscute în Anglia cu privire la viața și creșterea carierei directorului întreprinderii, producând coloranți pentru țesături și alte bunuri de consum, Chris Bushmi. Sa născut în 1814 în familia unui angajat obișnuit al unei companii mici. Ca un copil, toată lumea a observat că Chris era foarte ascultător. Dar ascultarea față de părinți nu sa manifestat prin faptul că el a îndeplinit toate cererile implicit sau nu și-a exprimat părerea. Situația a fost complet diferită.
Băiatul, la fel ca toți copiii, a contestat adesea deciziile părinților săi, dar dacă a promis să facă ceva, el a făcut întotdeauna misiunea la timp și foarte sârguincios. A deveni mai în vârstă - a fost întotdeauna un lider printre prieteni. Studiind la școală, el sa dovedit întotdeauna favoritul tuturor profesorilor. El a fost însărcinat cu toate cele mai importante chestiuni. După ce a absolvit cu onoare, el a mers la un simplu angajat pentru întreprinderea menționată la început. Din primele zile de lucru, el nu a făcut o impresie deosebită asupra superiorilor săi. La fel ca toți nou-veniții, Bushmi a venit să lucreze la timp și a îndeplinit cu sârguință toate misiunile primite la locul de muncă. A trecut mult timp, el a venit încă să lucreze la timp și eforturile sale nu au scăzut în muncă. Datorită responsabilității sale, punctualității și preciziei, a fost observat de superiorii săi și a primit prima promovare. În anii următori, a primit în mod regulat promovare. Deci, până la vârsta de 30 de ani a devenit conducătorul acestei întreprinderi, la acel moment o întreprindere foarte mare. A devenit unul dintre legendarul popor bogat din Anglia.
Probabil că toată lumea știe că curajul și responsabilitatea sunt ajutoarele fidele ale unei persoane în orice afacere. Iată un exemplu istoric care ne dovedește acest lucru din nou. Sa întâmplat în ziua în care Petru cel Mare avea un fiu. Împăratul a fost atât de bucuros de acest eveniment încât a decis să informeze toți oamenii despre acest eveniment semnificativ. În acest scop, el a trimis generalul adjutant la cetate cu scopul de a anunța această bucurie cu focuri de tun. Mesagerul credincios sa grăbit să îndeplinească instrucțiunile primite. Sosind la cetate, a inceput sa-i ceara santinele sa-l lase in cetate, explicand acest lucru urgent. Stentatul a fost unul dintre recruți și a răspuns că nu ar fi trebuit să lase pe nimeni să intre în cetate după seara de seară - și el urma să urmeze instrucțiunile primite exact. Și nu a ascultat niciuna dintre rugăciunile mesagerului.
Generalul adjutant s-a întors și a raportat la rege exact cum sa întâmplat. El a ascultat cu atenție subiectul loial și, fără a schimba hainele, sa dus la cetate în hainele sale de casă (un simplu caftan). A apropiat santinele și a cerut să treacă. Și a odihnit toată firma sa: „Nu te voi lăsa, nu împăratul a poruncit:“ Împăratul a zis: „Eu sunt regele vostru!“ Dar ceasul tot continua sa nimic „știu. Știu doar un singur lucru: el însuși mi-a spus să nu las pe nimeni să plece. "Apoi, regele nu a putut să reziste și a spus:" Dumnezeu mi-a dat un moștenitor și acum mă grăbesc să-i fac pe oameni mulțumiți de focuri de tun. "Steniatul a fost atât de încântat de acest eveniment încât a neglijat teama de moarte și la lăsat pe rege să plece. Pentru serviciul său curajos și exactitatea ordinelor, soldatul a fost numit sergent și a acordat un premiu în bani.
Acest caz este unul dintre cele mai vii exemple de modul în care exactitatea execuției comenzilor ajută la creșterea scării de carieră.
Mecanism de ceas. Fiecare mișcare a acestui dispozitiv complex este verificată cu o precizie incredibilă. Ceasul este un simbol al acurateței, dar și al punctualității. Al doilea va fi întotdeauna o secundă și nu va conține mai mult sau mai puțin timp. Indiferent cât de mult persoana vrea să schimbe timpul, întorcându-l înapoi sau înainte, va rămâne același interval de timp exact.
În Statele Unite, există multe domenii diverse de activitate. Iar eroul următorului exemplu istoric a decis să se realizeze în sfera comerțului. Harry Gould sa născut în 1882. A crescut un băiat destul de inteligent, dar cel mai mare dezavantaj a fost graba. Se pare că lucrurile rele sunt că o persoană se grăbește, dar graba sa a avut o formă foarte neobișnuită. Adevărul este că Harry nu a putut să rămână întârziat pentru nimic, dar a fost acest neajuns pe care l-au reproșat toată lumea. Sa grăbit să se întâlnească, a făcut totul grăbit, a uitat întotdeauna ceva, apoi sa întors și, prin urmare, sa reținut chiar mai mult.
Încă din copilărie, el a început să lupte împotriva acestei trăsături negative. Amintindu-și anii de adolescență, Gould și-a amintit amar încercările sale nereușite de a găsi cel puțin niște lucruri. De îndată ce șeful a observat că puștiul nu a putut face totul la timp, el ia respins imediat. Din acel moment, dorința de a-și depăși neajunsurile a devenit atât de puternică încât a început să se auto-educe și să-și pregătească voința. După ce a primit o educație bună, în curând sa stabilit la un post de prestigiu la acel moment. A devenit un manager asistent în unul dintre cele mai importante magazine din Arizona. Fără să se aștepte la asta, el a observat că întârzierile sale au încetat, iar lucrarea a început să fie efectuată la timp. Harry își dădu seama că auto-educația lui nu era în zadar.
După ce a lucrat timp de mai mulți ani, asistent manager în magazin și de a afla toate dedesubturile acestei afaceri, Gould a decis să deschidă propria afacere, dar lipsa de fonduri nu i-au permis să facă acest lucru până când. Dar el a primit o creștere pentru diligența, punctualitatea și responsabilitatea lui. Acum el însuși a devenit manager. Abilitatea de a fi precisă în tot ceea ce a devenit un obicei. Noua poziție a determinat creșterea veniturilor. După ceva timp, Harry își dădea seama de visul său vechi - de a-și începe propria afacere. Începând cu un magazin mic, a reușit să implementeze o rețea de magazine întregi de magazine. Abilitatea de a fi precis în tot ceea ce l-au ajutat în afaceri. El a fost iubit și respectat de oameni. În 1938, Harry Gould a decedat. Dar istoria auto-educației sale și până în prezent rămâne în memoria multor locuitori vârstnici din Arizona.
După cum știți, Alexandru Macedon a considerat că este datoria lui să se educeze în voința sa. Dar puțini știu că și el a încercat să-și imprime o calitate atât de precisă. Mulți au fost uimiți de capacitatea sa de a apărea întotdeauna la timp. A încercat să nu întârzie nici măcar un minut. Toate întâlnirile și buletinele secrete au început la timp. El a fost o adevărată confirmare a legii: "Precizia este politețea regilor".
Partea inversă a legii
Dar, după cum știți, orice lege poate crește în contrariul ei. La urma urmei, încercând să faceți totul în timp, să fiți punctual etc., puteți uita de calitatea lucrării. Calitatea este cea mai importantă caracteristică a unei afaceri.
Tânărul director al vinicolului, Rider Ballantyne, în 1887 a fost scos din postul său ca frate mai mic. Cum sa întâmplat asta? Foarte neobișnuit. Rigger nu a fost niciodată distins prin acțiuni neatentive sau iresponsabile. Dimpotrivă, era un om foarte precis. Am încercat să nu întârzii niciodată pentru afaceri sau întâlniri prietenești, să nu mai amintească îndeplinirea condițiilor contractuale etc. Dar într-o bună zi această dragoste pentru acuratețe l-a trădat.
După cum sa menționat mai sus, Rigger a avut un frate care tocmai aștepta momentul în care fratele mai mare se împiedică în cele din urmă să-și ia locul în vinăria tatălui său. Și a sosit această zi. Unul dintre cele mai mari contracte a fost semnat pe parcursul întregii existențe a vinăriei. Ballantyne a încercat foarte greu să execute ordinul în timp, dar după cum știți, calendarul de disponibilitate a vinului nu este ușor să se adapteze la momentul contractului. În ziua convenită în contract, vinul a fost livrat clientului. Dar calitatea sa a fost atât de scăzută încât clientul dezamăgit a întors ordinul la vinăria, după ce a reziliat contractul. Reputația întregii întreprinderi a fost subminată, dar însuși Ridger suferea în mod deosebit. El și-a refuzat postul la vinăria în favoarea fratelui său.
Dar directorul unei fabrici mari de jucării din SUA, Nick Rogerson, reamintind munca sa lungă în acest domeniu, a povestit o poveste interesantă. În 1938, când compania a durat aproximativ 5 ani, un specialist tânăr și foarte talentat, John Clairs, a venit să lucreze pentru ei. A fost acceptat ca artist. Activitățile sale au inclus proiectarea pe hârtie a vopselelor de ideea principalului artist. Tânărul posedă o bogată imaginație și îndrăznea să îi arate superiorii propriile schițe de jucării noi. Ideile lui au fost acceptate cu entuziasm.
Vestea unui nou angajat talentat a venit și la Rogerson. Proprietarul fabricii a vrut cu adevărat să întâlnească un tânăr. El a cerut să aibă o întâlnire a doua zi la ora 9 dimineața, sugerând că Claire ia cu el câteva schițe. În dimineața următoare, a existat un eveniment foarte neplăcut: o întâlnire cu capul lui Ioan a fost întârziat timp de 15 minute, explicând prin faptul că el a fost implicat dorisovki ultima schiță. Este clar că domnul Rogerson a fost nemulțumit de comportamentul noului angajat, dar totuși a acceptat-o.
Din nou și din nou sincer invidiez oameni punctuali. Nu rata nici un singur moment important in viata. Ca și cum fiecare etapă a lor este pictată într-o fracțiune de secundă. Oamenii le ridică nu numai în termeni morali, ci și în termeni materiale. Ei dau cu ușurință orice promovare a locului de muncă, când noi, simpli muritori, avem nevoie de multă sudoare pentru a le atinge.
Schitele au fost foarte bune. Tânărul a fost promovat și a preluat funcția de artist-șef. Dar, luând în considerare punerea în aplicare a schițelor, John întotdeauna a întârziat cu timpul predării lor. El a întârziat activitatea întreprinderii și a cauzat pierderi considerabile proprietarului său. Din cauza inexactității în timpul muncii necesare, tânărul trebuia să fie scos din post. Despre ceea ce regretă Rogerson până în ziua de astăzi, de vreme ce tipul avea abilități foarte rare, dar era prea inexact la dispoziția chiar și a timpului său.
Trimiteți-le prietenilor: